土日祝休み◆電気設備の施工管理/20代～60代まで幅広く活躍／退職金有り／ホワイト企業認定

【企業名】

株式会社アキテム

【職種名】

土日祝休み◆電気設備の施工管理/20代～60代まで幅広く活躍／退職金有り／ホワイト企業認定

【仕事内容(概要)】

土日祝休み◆電気設備の施工管理/20代～60代まで幅広く活躍／退職金有り／ホワイト企業認定

【具体的な仕事内容】

《電気工事施工管理技士お持ちの方歓迎！20代～60代まで幅広く活躍中/土日祝休み・転勤無し/退職金制度あり/ホワイト企業認定》

■概要：

当社は電気施工管理業務から事業が立ち上がり、現在は総合ビル管理業を行っております。大手ゼネコンや、ビル管理に関わるオーナー様よりご依頼を受け、案件を頂く中で新たに増員をいたします。

■担当案件/エリアについて：

建築の電気設備工事（新築・改修）における施工管理業務を行っていただきます。

当社では380棟のビル（オフィスビル・商業ビル等）を管理しておりますが、全て電車で1時間程で行ける範囲のみにて対応をしており、新規の案件についてもその範囲内です。

そのため、長期出張や現地滞在などは一切ございません。どの案件でも、日帰りで行ける範囲となっております。

■働き方

・完全週休二日制（土日祝休み）

・年間休日：118日（夏季休暇・年末年始含め126日）

・転勤無し

・長期出張無し

※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。

※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう取り組んでいます。

■待遇/福利厚生：

・退職金制度あり

・賞与年2回

毎年穏やかな成長を続けており、2013年期から売上は約2倍に。直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。

■当社について

当社は、1952年（昭和27年）に電気工事会社として創業しました。

1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。

毎年穏やかな成長を続けており、2013年期から売上は約2倍に。直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のいずれも満たす方

・電気工事施工管理技士（1級）をお持ちの方

・施工管理経験

＜年齢制限＞

65歳未満

定年年齢を上限とした募集のため

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

最新：本社（2022年6月から８階へ移転）

住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル8F（9階から移転しております）

勤務地最寄駅：東急東横線、日比谷線／中目黒駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

最新：本社（2022年6月から８階へ移転）／東京都目黒区東山1-1-2　[最寄り駅]中目黒駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

本採用時と労働条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

536万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：266,750円～315,500円

その他固定手当/月：40,000円～276,600円

固定残業手当/月：50,700円～59,900円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

357,450円～652,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

◆標準賞与1,176,000円（年2回計）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：子育て支援金制度

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

一律／再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得奨励金制度／定期社外研修制度

必要な資格取得のための外部講習、ビジネススキルやマネジメントスキルを中心とした外部講習など自身の知識・スキルを向上させるための制度は一定のものが整っております。

＜その他補足＞

■業務手当、管理者手当、役割貢献手当

■定期健康診断

■マイカー借上制度

■社外研修

■社員同好会活動／フットサル、釣り、テニス、ゴルフ、九州同好会、関西同好会

■社内イベント／年3回、旅行・懇親会など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数118日

年末年始、夏季、有給、慶弔、リフレッシュ休暇

年間休日数：118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。）

【事業概要】

■事業内容：

当社は、電気設備工事・総合ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントを四位一体となり、「建物の一生を総合的にマネジメント」いたします。

◇電気設備工事：電気設備工事の仕事は、オフィスビル・商業ビル・工場・研究施設・学校・共同住宅様々な施設を対象とします。新築から改修工事まで、受変電設備に関わる部分を中心として、電気に関わる様々な業務に携わります。

◇総合ビル管理：清掃・設備管理など建物を、システマチックかつ総合的に管理するのが総合ビル管理の業務です。「清掃業務だけを任せたい」というご要望にも対応させていただいております。

◇リニューアル工事：建物外観の全面リニューアルや、用途変更など法的な要素も織り交ぜた内部の全面的な改修など、建築・設備・電気全てが合わさった複合的な工事の設計・提案、そして施工管理を行うことが可能です。

◇プロパティマネジメント：中堅、中小のビルオーナー様にとって、「今、必要な外部へ委託したい部分」だけに特化し、且つリーズナブルな料金設定で不動産経営をお手伝いします。

■メッセージ：

当社は、1952年（昭和27年）に東京都渋谷区で電気工事会社として創業しました。

1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。

新築サブコンとしての電気施工管理から、顧客ニーズに沿う形で事業を拡大しながら今に至りますが、一貫して「技術」そして「人」をベースとした価値観を大切にしています。

多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。

毎年着実な成長を続けており、直近5年度は予算を上回る業績を上げ続け、2025年6月期は過去最高売上・利益を達成しています。また、その利益は社員全員に対して評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として還元を続けています。

【郵便番号】

1530043

【所在地】

東京都目黒区東山1-1-2

【ビル名等】

東山ビル

【設立年 補足】

1952年11月

【従業員数】

236名

【市場】

非上場

【資本金】

81百万円

【売上高】

3,510百万円

【HPリンク先】

https://www.akitem.co.jp/