【2061】_HM_Hondaの製品開発・先端研究開発を支えるAI基盤構築～運用

勤務形態 【正規】一般

職務内容 Hondaの研究開発部門のAIドリブン開発を支えるAIエンジニアリング基盤の構築と運用に携わっていただく仲間を募集いたします。

【具体的には】

ご経験や適性に応じて、以下業務をお任せ致します。

・研究開発領域ユーザー部門と連携、AI開発基盤として必要な要件を定義、その要件を備えた基盤の構築

・コーポレートIT部門が管理するクラウド基盤の上で、POC環境、開発環境、本番環境を如何に早く提供していくかを、クラウド技術知識をバックグラウンドとして議論し定める

・情報セキュリティ部門と連携、AIエンジニアリング基盤としてのセキュリティを如何に担保するかを議論し定める

・上記活動を外部委託業者、クラウド業者、関連部門、ユーザー部門と多岐にわたる利害関係者とコミュニケーションを取りながら同じ目標に向かって業務を推進する

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【組織ビジョン】

・既存ビジネス/新ビジネスを支える開発情報管理基盤と、先進研究開発部門と一体となって将来のHondaに必要となるであろう最先端のデジタル開発環境を創出します。

【やりがい・魅力】

・全社的に生成AIの活用が広がる中、その前提となるAIエンジニアリング基盤構築がミッションであり、最新技術をトレースしつつ価値のある基盤を構築する責任のある仕事です。

・AWS、Azure、GCPといったマルチクラウド環境の整備が進んでおり、新しいアーキテクチャやサービス構成を積極的に試せる環境があります。自らアイデアを形にし、周囲のエンジニアや有識者と議論しながらブラッシュアップできるため、単なる運用に留まらず、技術検証を行いながら新技術を取り入れたシステム構成へ進化させることができます。

・技術の進化が非常に激しい領域であるため、常に新しい情報を収集し、積極的に試しながら時々の最適な環境を追い求めていくことができる仕事です。

【キャリアパス】

クラウド基盤、AI開発経験を積んだ後、チームをまとめ研究開発部門に貢献するシステムを企画提案し、将来はマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。

【社員が語る業務の魅力①】

・年齢：32歳

・社会人経験年数：8年

・業務の魅力：

マネジメント層との距離が近く、現場の声や技術者の提案を真剣に受け止める風土があります。自身のクラウド・AI領域の知見や経験をもとに提案した内容が、組織の業務改善や新たな取り組みに反映され、Honda全社へ影響を与えるような大きなテーマに発展していくこともあります。単なる“1アプリの担当”ではなく、技術を軸に事業や組織を動かしていける実感があります。

【社員が語る業務の魅力②】

・年齢：42歳

・社会人経験年数：19年

・前職：システムベンダー

・業務の魅力：

私たちのお客様は、Honda社員です。そして私たちと一緒にシステムを構築するのも、Honda社員です。

Honda社員は新しい技術への感度が高いです。昨今では、多くの人がAIやクラウドといった技術に積極的に挑戦しています。自分のやりたいことができ、また自分自身が成長できる環境が整っています。そして単に社内システム開発・運用に終始するのではなく、Honda業務への適用を通じて、Honda製品のものづくりを経験することができます。

Honda製品開発に対し、自分自身が持っているAIやクラウドの知識や技術を活用する喜びを感じることができます。

職場環境 【職場環境・風土】

Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。

役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

応募条件 【必須経験・スキル】

以下のご経験をお持ちの方

• AWSまたはAzure環境において、TerraformやCloudFormation等のIaC（Infrastructure as Code）を用いた構築・運用の実務経験

【あれば望ましい経験・スキル】

以下の経験をお持ちの方

• Claude CodeやCodex等のツールを利用したAIコーディング開発経験

以下のスキルをお持ちの方

• コミュニケーション力：社内外の多くの方と接する仕事のため、コミュニケーション力が高い方が望ましいです。
• 課題提起力：高所大局で物事を考え、課題意識をもって現状打破、提案型の仕事ができる業務スタンスの方が望ましいです。
• 情報収集と発信力：日々進化する生成AI領域の情報収集と検証を行い日々研鑽する力とそれを周囲に発信する労力をいとわない方が望ましいです。
• 業務要件分析力：ユーザー業務を理解し、ユーザー業務要件の本質を捉え、業務要件を精緻化するととともに最適なシステム要件に落とし込める方が望ましいです。

【開発ツール】

• プロジェクト管理：Teams、iQUAVIS
• 開発言語： Python, Java Script
• 使用ツール：VS Code、Github、Docker、各種API
• 開発環境： AWS, Azure, GCP

【技術スキル・関連ターゲット】

ネットワーク、クラウド、ローコード/ノーコード、AI、DX、業務効率化、価値創造、AWS、Azure、OCI、GCP、Claude、Codex、OPEN AI、Copilot、GPT、Gemini、AIエージェント、RAG、生成AI

【求める人物像】

• Hondaフィロソフィーに共感いただける方
• 新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
• 柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
• チームワークを大切にできる方
• 自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
• 世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
• Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
• 新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
• 高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
• 様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方

メディア記事 ◆おすすめ記事

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・ 大きな目標でも必ず達成できる。データエンジニアが大切にしている想い

・ Hondaの未来につながるシステムへ──プロジェクトマネージャーが推進する変革とは

・ 専門外の知識を次々と身につけた“努力のDX人材”が描く、Hondaの未来に向けた戦略

◆Hondaの社風・働き方

・ 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー

・ 仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

・ 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

・ Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク

・Hondaのキャリア採用募集職種一覧は 【こちら】

・ 選考プロセスについて

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収

570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

• 本田技研工業株式会社 埼玉県和光市中央1-4-1

(東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩15分)

※上記は、初任地となります。

その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。