株式会社 Trust One
警備員 北区、都島区、旭区周辺エリア 20~70代活躍中
2 months ago
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Important information
Contract type:
Part time
Work mode:
Onsite
Published on:
3 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 TRUST ONE
就業場所
〒530-0001
大阪府大阪市北区・都島区・旭区エリアの各現場
職種
職種解説
警備員北区、都島区、旭区周辺エリア20~70代活躍中
仕事内容
=20代~70代男女活躍中!!9割が未経験スタートです=
- 週2日~5日勤務・日勤のみ・週払有(規定内)
・マンションや公共施設の工事現場や大型店舗駐車場
での誘導業務(注意喚起のお声掛が中心)をお任せ致します。
初心者の方は複数人の現場からスタートして頂きますので、
安心して勤務頂けます。
※熱中症予防の為、空調服購入の補助もございます。
※初任研修必須(3日間/20時間・資格者、経験者は時短あり)
給与1180円×20H(23,600円)+交通費
※現場までは直行直帰して頂きます。
※昇給制度 賞与制度あり 変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
27100-09277961
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
池田公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
警備業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2710-621713-2
事業所名
カブシキガイシャ トラスト ワン
株式会社 TRUST ONE
所在地
〒561-0834
大阪府豊中市庄内栄町1丁目5-19
ホームページ
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
職種解説
警備員北区、都島区、旭区周辺エリア20~70代活躍中
仕事内容
=20代~70代男女活躍中!!9割が未経験スタートです=
- 週2日~5日勤務・日勤のみ・週払有(規定内)
・マンションや公共施設の工事現場や大型店舗駐車場
での誘導業務(注意喚起のお声掛が中心)をお任せ致します。
初心者の方は複数人の現場からスタートして頂きますので、
安心して勤務頂けます。
※熱中症予防の為、空調服購入の補助もございます。
※初任研修必須(3日間/20時間・資格者、経験者は時短あり)
給与1180円×20H(23,600円)+交通費
※現場までは直行直帰して頂きます。
※昇給制度 賞与制度あり 変更範囲:変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
実績あり
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒530-0001
大阪府大阪市北区・都島区・旭区エリアの各現場
就業場所に関する特記事項
現場には直行・直帰して頂きます
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外作業の為、現場の喫煙ルールを守って下さい
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法により18歳未満は就労不可のため
試用期間
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
請負
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,180円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,180円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時給は日給÷8hで記載
週払いOK※規定有
通勤手当は徒歩・自転車通勤の際も1日500円支給
賃金形態等
日給
9,440円〜9,600円
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
5日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり10,400円〜10,400円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 0.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間は現場により異なります。
どれだけ早く業務が終了しても
日給は保障されます。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週2日〜週5日
労働日数について相談可
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
月~日で週2~5日(40時間以内)勤務。
休日は土日や平日等、ご希望考慮致します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり
1k(個室)マンション
冷暖房完備・駅チカ
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
40人
就業場所
6人
うち女性
0人
うちパート
2人
設立年
令和4年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
大阪府内から京都・兵庫等の京阪神地区でマンション改修工事、商
業施設駐車場、道路工事現場の交通誘導業務を行っております。業
績は好調で、経営も安定しており、安心して働ける環境です。
会社の特長
先輩や上司が新人スタッフを手厚くフォローする風土があります。
わからないことは気軽に相談でき、困ったことがあれば一緒に考え
成功した時は喜びを分かち合える環境づくりをしています。
法人番号
6120901045662
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
5人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
即決
求職者への通知方法
電話,その他
選考日時等
随時
選考場所
〒561-0834
大阪府豊中市庄内栄町1丁目5-19
最寄り駅
阪急宝塚本線 庄内駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時にご持参下さい
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
リクルート担当 管制センター
担当者(カタカナ)
オザキ・ミヤナガ
担当者
尾崎・宮永
電話番号
06-6868-9781
FAX
06-6868-9782
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
生涯現役を目指すシニア世代の方や、将来を見据えてスキルアップ
を目指す若い世代の方、仕事はホドホドで余暇を楽しみたい方、
などなど
仕事のスタンスが選べるので、年齢・経験・資格等は一切不問!!
研修や教育体制を整え、働きやすい環境であなたをお迎えします。
- シフトの相談が可能で柔軟に働けます
土日祝休み/平日休み等、ご希望をお聞かせください
- 現場へは直行直帰なので、通勤の負担が少ないです
- 法定研修中も給与と交通費を支給します
・交通費全額支給
・資格手当、資格取得支援、社員寮あり
・昇給制度、賞与制度あり
・通勤手段は相談可(バイク、自転車等)
当社は中高年層・シニア層のスタッフも多く活躍しています。
健康的に長く活躍できる環境です。定年後の方も大歓迎です!
※熱中症対策で、空調服の購入補助(半額)・ドリンク手当等も
支給しております。
※労働条件により、有給休暇、休憩時間、加入保険は変動します。
(事業所の保険加入状態を示すものではありません。)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
- 警備会社の財産はヒト(人財)と思っています。
設立5年目の会社ですが、現在40名を超える隊員さんに
入社して頂き、日々現場で活躍中です。
豊中市に本社が御座いますが、関西一円に事業を拡大し、
たくさんの勤務地がございます。
施設、交通誘導、イベント警備を中心に、
9割以上が未経験からスタートし、活躍されております。
弊社は、定年制度がなく、生涯現役で働いていただけます。
資格取得制度もあり、昨年度は3名が警備業務資格を取得
しました。(20代1名・50代1名・70代1名)
昇給・賞与制度ありなので遣り甲斐もあります。
また、新たに警備会社の設立を予定しており、
男女ともに一緒に働いていただける方を探しております。
先ずはお話だけでも、という方も歓迎致します。
是非、皆様のお問い合わせをお待ちしております!!
職務給制度
なし
復職制度
なし
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
警備業務に関わる資格を会社負担で取得できます。
実績
交通誘導警備業務2級 5名
指導教育責任者(1号・2号)2名
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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