【在宅可／残業20h程】インフラ業界向け営業＜東証プライム上場 古河電気工業の100％出資子会社＞

【企業名】

古河産業株式会社

【職種名】

【在宅可／残業20h程】インフラ業界向け営業＜東証プライム上場 古河電気工業の100％出資子会社＞

【仕事内容(概要)】

【在宅可／残業20h程】インフラ業界向け営業＜東証プライム上場 古河電気工業の100％出資子会社＞

【具体的な仕事内容】

◆◇古河電工グループの中核商社／働きやすい環境（残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス）◇◆

■業務内容

電力・光ケーブルを中心とした提案営業をお任せします。取引先は電線メーカー、プラント機器メーカー、再生可能エネルギー関連企業など。社会インフラや成長市場を支えるやりがいのある仕事です。

具体的には

・電力ケーブル・光ケーブルを中心とした製品の提案・販売

・顧客ニーズに応じた仕入先との調整、提案資料作成

・新規案件の開拓および既存顧客のフォロー

■この仕事の魅力

・技術部門によるサポートがあり、業界未経験や技術知識に自信がない方も安心してスタート可能

・既存営業6割、新規営業4割。新規開拓も反響営業やDM経由が中心で、飛び込み営業はありません。

・国内案件が約8割、海外案件が約2割。グローバル案件に携わるチャンスもあります。

・基本的に外勤中心ですが、定期的な部内ミーティングがあり、情報共有や相談がしやすい環境です。

・再生可能エネルギーや社会インフラ関連など、今後も成長が期待される市場で活躍できます。

■組織構成

配属先は計11名の組織です。

・部長1名（50代後半）

・マネージャー1名（40代前半）

・営業担当5名（20代～60代）

・営業事務4名

■社風：

「人との信頼関係を築き、継続できる人こそが新たなビジネスを生み出せる」という考えを大切にしています。

社員同士のコミュニケーションを重視し、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。

また、一人ひとりのチャレンジを後押しする風土が根付いており、新しいことへの挑戦や主体的な行動を

積極的に評価しています。「安定した環境で長く活躍したい」「裁量を持って営業として成長したい」という方に最適な職場です。

■企業の魅力：

古河産業は古河電工グループの商社として、銅・アルミ・プラスチックなどの素材販売を通じ、エレクトロニクス、化学、医療、機械、建設など幅広い産業分野で事業を展開しています。市場そのものを創出するような存在を目指し、挑戦を続けています。設立70年以上、売上1,000億円超の安定基盤を持ち、中途入社者も多数活躍。中途から管理職へ昇進した実績も豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・インフラ業界で2年以上の経験

・メーカーでの営業経験

■歓迎要件

・ケーブルなどの営業経験

・配電盤にかかわる業務経験

・語学力(英語)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル

勤務地最寄駅：各線／新橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※2027年日本橋駅周辺に本社移転予定

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都港区新橋4-21-3　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:25

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中はFLEX適用外

【給与】

＜予定年収＞

690万円～820万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～420,000円

＜月給＞

350,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績 7.45カ月/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：独身者住宅手当　※条件あり

寮社宅：転勤者借上社宅　※条件有り

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出企業年金（DC）制度

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

中途入社向け導入研修、階層別研修、英語研修、海外派遣研修、各種コンプライアンス研修、

古河電工グループ研修、eラーニング、他各種研修

＜その他補足＞

■資格取得支援制度

■財形形成貯蓄制度

■古河電気工業持株会

■保養所（古河電工健保）

■育児休業

■介護休業

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度14日～最大25日※10月一斉付与）、慶弔休暇、育児・介護休業、誕生月休暇、積立休暇（長期入院時に適用）、子の看護休暇、配偶者育児目的休暇

【事業概要】

■事業内容：電力・通信ケーブル、非鉄金属原料・素材・加工品、化学品、樹脂原料・成型品、設備・機械等の販売および輸出入、建設業

■事業の特徴：

・エレクトロニクス…多彩な素材力をバックボーンとしたコネクタ材料、高機能銅箔、3層絶縁電線（TEX-Eシリーズ）、エナメル線、特殊めっき線等、エレクトロニクス製品の小型化と高性能化を支える材料を取り揃えています。

・航空、宇宙…独自のネットワークで高品質、高性能、高耐久性の製品を提供しています。

・自動車電装品…部品や製品における信頼性や耐久性はもちろん、生産現場にタイムリーに部品や材料を供給できる体制も含めた総合的なサービスを提供しています。

・マテリアル…低コスト、高耐久、安全、安心を求めて、生産、加工に最も適した素材を提供するために、常に材料技術の進展をウォッチして、最適な素材の提案と提供を行っています。

・医療…形状記憶合金や超弾性合金等の特殊合金をはじめ、特殊めっき線、光ファイバ等の素材を研究開発から行っています。

・情報通信…米国、欧州、日本に光ファイバ製造拠点を持つ古河電工グループの関連会社のため、世界中にタイムリーに光ファイバを提供可能です。

・鉄道インフラ…温度、塩害等の外部環境や張力、振動等の過酷な使用環境を克服してきた長い歴史があります。

・交通、輸送…真冬の埠頭、真夏の道路、沿岸部の潮風、長期にわたる航海等、トラブルの元になる要因を克服してきた製品群を揃えています。

・新エネルギー、環境…エネルギー変換部のほか、送電部、蓄電部等の全ての品質を揃えることで、効率的な発電を支えています。

・建設、プラント…殊電線、配管部材、断熱材、消音材等、エコロジカルな工場運営をサポートしています。

■事業の強み：

・グローバルネットワーク…世界にネットワークを持ち、特にアジアでは、中国を始め多数の拠点を持っています。現地では同社及び現地スタッフがきめ細やかに対応し、現地でのビジネスを強力にサポートします。

・古河電工グループの総合力…同社は古河電工グループの一員として、その素材力、開発力、製品力を顧客にジャストフィットするよう提案しています。

・古河産業の機能…資材の調達や提供にとどまることなく、流通、市場、ソリューション等それぞれの専門性を最大限に活用した提案を常に心がけています。

【郵便番号】

1058630

【所在地】

東京都港区新橋4-21-3

【ビル名等】

新橋東急ビル

【設立年 補足】

1947年2月

【従業員数】

454名

【市場】

非上場

【資本金】

700百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://www.furusan.co.jp/