【錦糸町】人事労務◆勤怠管理・給与社保等／残業20H程／訪問看護・介護中心に在宅医療を支える成長企業

【企業名】

ＷｙＬ株式会社

【職種名】

【錦糸町】人事労務◆勤怠管理・給与社保等／残業20H程／訪問看護・介護中心に在宅医療を支える成長企業

【仕事内容(概要)】

【錦糸町】人事労務◆勤怠管理・給与社保等／残業20H程／訪問看護・介護中心に在宅医療を支える成長企業

【具体的な仕事内容】

～労務として多様な雇用形態を支え、働きやすい環境で専門性を高められるポジション／全国で訪問看護事業を展開し社会貢献性の高い成長企業～

■業務内容：

労務担当として、正確性とスピードをもって日々の実務を遂行していただきます。

■業務詳細：

◇勤怠管理・集計：多様な勤務形態（常勤・非常勤）に対応した勤怠データのチェック、集計

◇給与計算：常勤・非常勤スタッフの給与計算補助およびメイン担当

社会保険・労働保険手続き：入社・退社、月変・算定などの手続きに必要な書類作成・手続きサポート

◇入社・退社管理：入社時オリエンテーション資料準備、退職時の手続きサポート

◇スタッフからの問い合わせ対応：勤怠、給与、社会保険などに関する現場（訪問看護ステーション等）からの問い合わせ対応

◇規程管理サポート：就業規則や各種規程の改定・整備における資料作成補助

◇システム入力・データ管理：労務関連システムへのデータ入力、各種台帳の管理

※補足：労務管理システムはSmartHR、Money Forwardクラウド勤怠を使用しています。

■当社の魅力：

◇「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。

◇働きやすさ：閑散期であれば定時で上がることも可能です。繁忙期でも残業時間40時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境となっております。

◇社内の雰囲気：管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。

■当社について：

当社は、地域社会の医療・介護ニーズに応えるため、訪問看護ステーションを全国に展開しています。

今年度より重度訪問介護事業も展開しており、更には来年度から医療ケア住まい事業への参入も計画するなど、地域医療・介護インフラの中核を担うべく、事業を拡大・多角化しています。

多様な働き方に対応できるよう、フルタイム常勤（正社員）、時短常勤（正社員）、非常勤（アルバイト・パート）など、様々な雇用形態で多くのスタッフが活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下の経験をお持ちの方

・事業会社での労務実務経験（1～3年程度目安）

・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きを実務として経験している方

・PCスキル（Excel：SUM／AVERAGE／VLOOKUPなどの基本関数を理解し、実務で活用できるレベル

■歓迎条件：

・医療・介護業界での労務経験

・非常勤スタッフの給与計算や勤怠管理の経験

・複数の事業所や多様な雇用形態が混在する環境での労務実務経験

・社会保険労務士などの資格

・給与計算・勤怠管理システムの利用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

錦糸町オフィス

住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル 14F リージャス錦糸町アルカセントラルビジネスセンター オフィス148

勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

錦糸町オフィス／東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル 14F　[最寄り駅]錦糸町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：20時間以内/月（繁忙期でも残業時間40時間程度）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：242,800円～303,500円

固定残業手当/月：37,200円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

280,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※提示年収は選考を通して上下する可能性がございます。

■賞与実績：年2回（6月、12月）

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続半年以上

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・必要な書籍購入は会社負担

・全ての現場職員に「学研e-learning」のアカウントを付与

・リハビリ職員全員に、「はぐぐも」のアカウントを付与

＜その他補足＞

・端末貸与（iPhone、PC)

・副業可（規定範囲内）

・服装自由

・健康診断

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性も取得実績100％）

介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など 家で暮らせないのでは？と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。

そして、訪問看護をはじめとした在宅ケアについて、広く普及していくことに寄与していきます。

具体的には東京都の江戸川区、葛飾区、墨田区、江東区で、24時間365日対応の、介護保険・医療保険・自費等による訪問看護サービスを、がんやその他の終末期、神経難病、認知症、独居、高齢者世帯、小児難病、小児癌、精神障害等、全ての方に対応できるサービスを提供しています。

そして、私たちのケアのプロセスの見える化と、問題解決型思考によるケアのアウトカムを測定するため「OMAHASYSTEM」という米国で開発されたシステムを使用しています。そして現場の看護実践からレセプト請求、バックオフィス業務に至るまで、ITデバイス、システムを有機的に組み合わせ、最適化したオペレーションを構築することで、ナース達が効率的な働き方の中で、ケア実践・看護実践へ集中できる環境を整えています。平均年齢が48歳と高い訪問看護業界において、私たちは若手の看護師でも訪問看護が安心して行えるよう、オリジナルの訪問看護教育プログラムを開発しています。私たちのチームは全員が20代～30代と若く、その熱意とケアの効果を結びつけるための仕組みを持っています。

■ビジョン：

WyL株式会社では、「すべての人へ“家に帰る選択肢”を増やす」ことをミッションに、人生の最期まで家にいたい方、難病で治療を受けている方、生まれながらの病気でも家で暮らして成長したい子供とそのパパとママ、お一人暮らしで住み慣れた家で暮らしていきたい認知症の方、うまく病気と付き合っていくことを目指す精神疾患の方など、すべての方を対象に、家で暮らしていきたいという、純粋な選択ができるように、看護を提供していきます。そのミッションを通して、「看取り難民問題」「社会保障費の削減」の解決を図っていくことを目指しています。

【郵便番号】

1320021

【所在地】

東京都江戸川区中央4-11-8

【ビル名等】

アルカディア親水公園ビルB1F

【設立年 補足】

2016年4月

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://wyl.co.jp/