【浜松町】経営管理（部長候補）◆プレイングマネージャー／残業20h／韓国語スキルを活かせる

【企業名】

日本ティーマックスソフト株式会社

【職種名】

【浜松町】経営管理（部長候補）◆プレイングマネージャー／残業20h／韓国語スキルを活かせる

【仕事内容(概要)】

【浜松町】経営管理（部長候補）◆プレイングマネージャー／残業20h／韓国語スキルを活かせる

【具体的な仕事内容】

◎世界展開のIT企業で活躍／グローバル環境で人事総務財務キャリアを構築

◎部長ポジション×プレイング型で裁量大／働きやすさ◎

■募集背景：

・韓国系グローバルIT企業の日本法人にて、経営管理部の中核として担当いただきます。

・部長ポジションとして組織を牽引しながら、実務にも深く関わるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

■詳細

【マネジメント業務】

経営管理部のマネジメント業務全般（人事・総務統括業務に加え、財務・会計関連統括を含む）、財務・会計関連統括関連で、財務会計担当作成の資料のチェックや会議の参加等ございます。

【人事業務全般・総務業務】

人事・総務部門のマネジメント業務、給与管理、採用業務、労務関連

管理部門業務全般の統括、韓国本社との連携業務、在留資格関連手続き

■組織構成：計4名（派遣含む）

人事総務、通訳（派遣社員）、財務担当、営業管理

■ポジション魅力：

◎グローバル環境での実務経験

韓国本社との連携や外国籍社員対応など、国際的な人事総務経験を積める環境です。

週1回の韓国語を用いた報告や稟議作成などにも携わる機会があります（※翻訳ツール活用可）。

◎裁量あるプレイングマネージャー

実務とマネジメントの両方を担い、組織の中核として活躍できます。

◎企業成長を支える

採用や組織運営に携わりながら、会社の成長を直接支えるやりがいを感じられます。

■当社の魅力：

◎安定基盤×高い成長性

・創業25年以上の実績を持ち、韓国市場で40％以上のシェアを誇る

・世界的IT調査会社「Gartner」に評価される製品力を保有

◎グローバル展開

・世界17カ国に展開のソフトウェアベンダー

・大手企業の基幹システムを支えるモダナイゼーション領域で強み

■働きやすさ：

・所定労働時間7.5時間、残業月20h、年休125日

・プレミアムフライデー（毎月第3金曜14時退社）

・福利厚生ポイント制度（月1万円支給）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：　※下記いずれも必須

・韓国語（ビジネスレベル）

・マネジメント経験（小規模でも可）

■歓迎条件：

・ベンチャー企業などでバックオフィス全般を担われたご経験

・韓国語：ビジネスレベル（韓国語で円滑なコミュニケーションが可能な方）

・マネジメント経験（チームリーダー、主任、管理職等）

・採用、労務、給与、総務・財務業務を幅広く対応できる方

・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

＜語学力＞

必要条件：韓国語（ハングル）中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

日本ティーマックスソフト株式会社

住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ8階

勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

日本ティーマックスソフト株式会社／東京都港区芝公園2-3-6　[最寄り駅]大門駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均20時間程度／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件変更無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,200万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,004,120円～10,008,240円

固定残業手当/月：82,990円～165,980円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月／業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険加入、毎月第三金曜14時退社、毎年健康診断会社補助

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■海外研修、定期的な製品研修（韓国本社または研修チームが来日）

＜その他補足＞

■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合 加入)

■交通費全額支給（限度有）

■資格取得費用 補助

■プレミアムフライデー（毎月第三金曜14時退社）

■定期健康診断

■慶弔見舞金制度

■育児・介護休業制度

■社員向け福利厚生サービス

■冠婚葬祭互助会利用支援

■福利厚生ポイント： ポイント支給(毎月1万円分)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

※有給休暇・夏季休暇は入社時期により変更となります。

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

【事業概要】

・当社は1997年に設立された韓国最大級の独立系ソフトウェアベンダーであり、韓国のITソフトウェア市場で40％以上のシェアを誇るソフトウェアベンダーの日本法人です。

・日本国内では、大手の保険会社をはじめ、自動車製造業、流通業など、様々な業種のお客様の基幹業務システム（レガシーシステム）を対象とした、モダナイゼーションソリューションを通じて、お客様企業のDXを支援しています。

・また、生成AIを応用により、多くの実績を持つモダナイゼーションソリューションの高度化によって、ソリューションの強化を進めています。

・日本国内市場を最重要市場と位置付けており、事業体制の強化を通じて、"長期間に渡って安心してご使用いただける"高い品質のソフトウェア製品・ソリューションの提供に取り組んでいます。

【郵便番号】

1050011

【所在地】

東京都港区芝公園2-3-6

【ビル名等】

PMO浜松町Ⅱ8F

【設立年 補足】

2000年7月

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【HPリンク先】

https://www.tmaxsoft.com/jp/main