【未経験歓迎／築古物件に価値提供を！】耐震補強の施工管理◇一次請け案件多数/残業月20h/転勤無

【企業名】

株式会社キーマン

【職種名】

【未経験歓迎／築古物件に価値提供を！】耐震補強の施工管理◇一次請け案件多数/残業月20h/転勤無

【仕事内容(概要)】

【未経験歓迎／築古物件に価値提供を！】耐震補強の施工管理◇一次請け案件多数/残業月20h/転勤無

【具体的な仕事内容】

【建築・土木の一次請け案件多数あり／DX化推進中で残業月20h以内を実現／資格取得制度有】

■職務概要：

建築建造物の耐震・補強工事の施工管理職をお任せします。

▼具体的には：

・打ち合わせ（ゼネコンや組合、設計事務所や改修工事に関わる企業と工期や金額すり合わせ等）

・現場にて建造物の診断（強度や問題点を正確に把握）

・診断結果をもとに一級建築士とともに設計面でのプランを作成。ご本人の意欲次第では積算、見積もりもご担当いただく可能性もございます。

・工事中の現場管理（納期管理、人的管理、品質管理、工程管理、コスト管理、安全管理など）

・事務作業（工事の金額管理や進捗管理等、工事において発生する諸々の事務作業）

※建築の工期は３か月～半年の物が多いのですが、土木は１年～５年の物もあります。

※案件のほとんどが1次請けで、同時に受け持つ案件は1件です。

▼ご入社後の流れ：

・先輩社員と共に現場を担当するOJTから始まります。質問しやすい環境で、手厚いフォローが受けられます。

・業務時間内に施行管理士等の資格取得のための研修を受講できます。

※入社2年目で一人で現場の施工管理を行っている方もいらっしゃり、早期のステップアップも可能な環境です。

※ご本人のご経歴やご希望に合わせて建築だけでなく、土木の案件にアサイン致します。

■組織構成：

・工事部には現在11名在籍しています（40代4名、30代1名、20代６名）

・部長はチームや社員へ丁寧に目を配り、現場や社員からの信頼が厚い方です。

■就業環境：

・出張：建築施工管理では出張が発生する機会は少ないものの、案件によっては3ヵ月ほどの出張が発生する場合がございます。出張の際は出張先の光熱費、駐車場代、家賃等の負担を当社で行います。

・残業：月20時間です。現場からの直行直帰や施工管理ツールのDX化推進を行っており残業時間の削減を実現しています。

※納期によっては20時間を超える場合もございます

■当社について：

「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけてきました。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負える企業として、質の高い耐震補修の実績を重ねています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※いずれか必須

・施工管理のご経験がある方

・職人、現場監督のご経験がある方

・建築や土木系の学科をご卒業の方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支社

住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング7F

勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支社／東京都中央区京橋3-14-6　[最寄り駅]宝町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間（納期によっては20時間を超える場合がございます）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

■原則3ヶ月　但し　6ヶ月の場合有

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：232,400円～290,200円

固定残業手当/月：53,600円～66,800円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

286,000円～357,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■特記事項なし

家族手当：■特記事項なし

寮社宅：借上げ社宅あり

社会保険：■特記事項なし

退職金制度：■特記事項なし　定年：60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■基本現場でOJT

■施工管理士等の資格取得支援：業務時間内に研修を受講可能（取得費

用の補助あり）

申請が通れば、希望する資格の受講支援もあります。

＜その他補足＞

・役職手当、職務手当、資格手当、業務手当、休日出勤手当、資格取得支援,

・奨学金返還支援制度あり

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

日祝（当社カレンダーによる）、年末年始休暇、夏季休暇

【事業概要】

■事業内容：

同社は創業当初から、「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけています。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負い、多様なニーズに即した質の高い耐震補修の実績を重ねてきました。近年では築古ビルの耐震再生に特化し、耐震補強だけでなく事業運営まで行う"REdo事業"にも力を入れており、さらに時代の流れに合った多角化経営を目指しています。「社会問題」をテーマに、衣食住のすべてにおいて、“安心安全な生活環境を届けること”が当社のミッションです。

(1)建築工事

耐震補強の診断業務/耐震補強工事・建築物改修工事

(2)土木工事

構造物の調査・劣化診断/橋梁設計照査業務/橋梁・耐震補強工事/構造物長寿命化対策工事

■当社の強み：

(1)理念経営…わが社では社員一人ひとりが社会的存在意義を理解し、企業理念に沿って主体的に考え行動することで、お客様のお役に立ち、技術的にも人間的にも成長すると考えています。

(2)一致団結の社風…わが社は『全員営業の精神』を常に心掛け、部門を超えてコミュニケーションを大切にし、情報共有することで顧客満足度の最大化に努めています。

(3)専門性の高い技術集団…多くの建物やインフラにおいて耐震補強や補修の必要性が叫ばれる中、今まで蓄積してきた高い技術と経験を集結し、構造物の耐震化および長寿命化を実現します。また、建築物の再生という新たな分野にもチャレンジし、新しいものをつくらない建設会社として、社会から強く必要とされています。

(4)人財育成の積極的な投資…成長意欲のある社員には、資格取得支援制度やセミナーの情報提供・参加支援などを行っていたり、働きやすい職場にするための改善提案を募ったりなど、全社員が各取り組みに主体的に参画し、組織活性に努めています。

(5)キーマンの基本姿勢…『お客様』『社員とその家族』『取引先』の幸福を実現し、『社会』から強く必要とされる企業を目指します。

■ビジョン：

当社は、建物の長寿命化によって地域社会に貢献し、人々が安心して暮らせる安全な社会を実現することを使命としてとらえ、社員一人一人が高い倫理観と強い正義感を持って業務に取組み、さらなる技術の研鑽に勤しんでいます。

【郵便番号】

5410053

【所在地】

大阪府大阪市中央区本町3-1-10

【設立年 補足】

1996年9月

【従業員数】

37名

【資本金】

30百万円

【売上高】

2,280百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.keyman.co.jp/