【言語不問】インフラエンジニア＜プライム上場＞リーダー候補／残業20H／在宅可

【企業名】

株式会社ランドコンピュータ

【職種名】

【言語不問】インフラエンジニア＜プライム上場＞リーダー候補／残業20H／在宅可

【仕事内容(概要)】

【言語不問】インフラエンジニア＜プライム上場＞リーダー候補／残業20H／在宅可

【具体的な仕事内容】

~SES歓迎！上流工程から参画／プライム案件～準プライム案件のみ～

◎プライム上場／創業53年連続黒字経営／安定基盤の独立系SIer

◎受験料負担など資格取得支援充実／マネジメントもスペシャリストも目指せる

■業務内容

当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。ご経験や志向性に合わせせ銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築またはサーバー構築をご担当頂きます。また、AWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。

■配属先

「インフラ設計エンジニア」「構築エンジニア」「ネットワークエンジニア」ポジジョンのいずれかをご担当頂く予定です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件受注に関して

当社は大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発を実施。

■教育・研修制度：

6000講座を越える大手教育業者の公開講座からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。

＜資格取得＞

社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。

■キャリアパス

・1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネジメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。中途採用比率は50％を超え各等級にバランスよく社員が在籍しており、着実にステップアップが目指せます。

・実務の中でリーダー経験を積んでいただくだけでなく、PM系資格取得も可能です。

■当社について＜プライム上場、設立約50年の安定企業＞

長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、プライム案件が豊富なだけでなく大手SIから大規模プロジェクトを長年受注していることも強みです。500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富でキャリア入社は50％を超える為、風通しがよく、社員間の交流も活発です。

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】※以下いずれかのご経験が3年以上ある方

・ネットワークの構築、運用経験がある方

・サーバーの構築、運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル

勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞

無

特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦4-13-23　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:40

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

当社の一般職の1か月の平均残業時間は、約22時間（2022年度実績）となっています。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

農業等従事者

期間の定め：無

特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

特記事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～790万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：306,000円～500,000円

＜月給＞

306,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収は平均残業を含めた表記です（20時間/月）

※等級の格付けは面接を通して確定します。

※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

非常に充実した教育制度が自慢です。

希望者には会社負担で外部の研修を受けることができます。その他、管理職研修・階層別研修・技術研修・品質管理研修も充実。

＜その他補足＞

■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）

■充実の福利厚生：育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄、健康管理等

■キャリア入社者は四半期に１回、入社後アンケート調査を実施

■全社員アンケートも２年に１度実施。常に社員のための制度改革を心がけております

(項目：労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度について、etc)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝、年末年始、慶弔、災害、創立記念、リフレッシ休暇

【事業概要】

■概要：

設立以来50年間の長期的に実績を出し続けてきた独立系SIer。金融系・流通系・製造系・医療系・官公庁関係のシステム等の大規模なシステム構築から、パッケージ等を含めてのソリューションビジネスに至るまで、幅広い業種業態で様々な開発実績を持つ優良企業です。

■実績：

長期的な実績を出し続けていることが市場に評価され、経済産業省よりシステムインテグレータの認定を受け、以降もISO9001：2000、ISO27001、プライバシーマーク等の認証を取得。近年の受注状況としては大手メーカー、学校法人、医療法人をはじめとしたプライムでの案件受注が多く、業績も好調。又、発足以来、40年以上の信頼関係を保っている富士通からの案件等も順調に拡大傾向となっています。

■教育体制：

ルーツが学校法人ということもあり、教育制度が充実。例えば、最先端技術やプロジェクトマネジメントスキルの習得に向けた社内講座、キャリアパスとの整合性をとった推奨資格講座の推進、又その他資格取得支援制度、社外の研修等も受講可能。講座や、その他資格取得支援制度、社外研修等も受講推進。資格取得延べ人数は、2300人以上（平均1人が4.38資格保有）。

■社風：

社員の意見を最大限に尊重。また、安定性だけでなく最先端技術の追及や市場ニーズに応じて、インフラやクラウド系の事業部を立ち上げて事業拡大を行っています。

■福利厚生：

残業時間は月平均20時間程度。就業後、勉強に集中したい方や家族との時間を作りたい方に働きやすい環境を整備。他にも育児休業･介護休業の福利厚生が充実しており、育児休暇後は短縮勤務も可能です。

■受注状況：

プライムでの受注、ユーザー系からの受注、富士通等からの受注と幅広く取組、全体としてビジネス拡大を実現しています。又、二次請け案件でも要件定義や基本設計のフェーズから仕事が行えるようなケースが殆どで全体的な強みとしては安定した実績を常に実現している事が評価され、主要クライアントから案件を安定受注している事です。

■働き方：

有給取得率60％、月平均残業時間は20時間月以下。作業内容や残業などについても定期的に満足度調査をしており結果を全社会議で発表、是正しています。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦4-13-23

【ビル名等】

MS芝浦ビル

【設立年 補足】

1971年1月

【従業員数】

571名

【市場】

プライム市場

【資本金】

460百万円

【売上高】

13,730百万円

【経常利益】

1,463百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.rand.co.jp/