【東京】発電所の統括業務◇残業20h／裁量権大きく成長できる環境◎／プライム上場グループ

【企業名】

株式会社タケエイ

【職種名】

【東京】発電所の統括業務◇残業20h／裁量権大きく成長できる環境◎／プライム上場グループ

【仕事内容(概要)】

【東京】発電所の統括業務◇残業20h／裁量権大きく成長できる環境◎／プライム上場グループ

【具体的な仕事内容】

～働き方改善できる環境◎／発電所の統括業務／PC自動シャットダウン／土日祝休み／プライム上場グループ～

■業務内容：

当社は6つのバイオマス発電所を運営しており、発電所の統括業務をお任せします。

～具体的には～

全国各地に6つのバイオマス発電所を運営する当社にて、各発電所を横断的に支える運用・保守業務を担当していただきます。

本ポジションは、発電所単体ではなく「全体最適」の視点で運営を捉え、安定稼働と運営効率の向上を支える中核的な役割です。

各拠点の稼働状況や課題を把握し、データ管理、現地確認、関係者との調整を通じて、拠点間の連携を強化する「ハブ」として機能していただきます。

現場と本社、発電所同士をつなぐポジションであり、発電事業全体の品質・収益性を支える重要な役割です。

入社時点で発電業界やバイオマスに関する専門知識は必須ではありません。

大多数の社員が未経験からスタートしており、業務は上長や先輩社員が段階的にフォローします。

将来的には、発電所運営の中核を担う幹部候補として、運営方針の検討や組織・事業づくりにも関与していただくことを期待しています。

具体的な業務内容（詳細化）

（1） 発電所運営の統括・支援業務

各発電所との連携を目的とした会議体の運営および参加

発電所運営に関わる各種データの収集・整理・分析

（発電量、燃料使用量、稼働率、停止要因 等）

数値や現場情報をもとにした課題の可視化、関係部署への共有

拠点間での運営ノウハウ・改善事例の横断的な展開

（2） 設備保全・修繕関連業務

各発電所で発生する修繕案件の内容確認および現地での状況把握

修繕内容・優先度の精査、社内関係者への共有

設備トラブルやメンテナンス状況の把握と、再発防止・運営改善に向けた提案

※月2～3回程度、主に東北地方への出張があります

（1回あたり1泊2日程度）

（3） 設備投資・プロジェクト支援

各発電所における設備投資案件の検討・推進サポート

投資実施前後における効果検証

（費用対効果、稼働率向上、運営コスト改善 等）

新規プロジェクトへの対応

（現地調査、情報収集、基本計画・プランニング支援）

（4） その他

バイオマス発電所運営に付随する各種業務

発電事業全体の安定運営・効率化に向けた業務全般

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・発電所の知見や興味のある方

・発電所での勤務経験など

■歓迎条件：

・発電所での保守業務経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館10F

勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的には本社勤務となります。

★転居を伴う転勤を避ける「エリア総合職」も選択可能です

【就業場所変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝公園2-4-1　[最寄り駅]大門駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

440万円～590万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞

250,000円～320,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキル等を考慮の上、規定により優遇します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※限度額100,000円／月

家族手当：配偶者2万円／月等

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続満3年以上

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（全従業員利用可）

■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞

各種社会保険完備

がん保険加入制度（全額会社負担、35歳以上が対象）

会員制リゾート利用可能（リゾートトラスト法人会員）

従業員持株会制度

慶弔見舞金制度

産前産後・育児休業制度（取得・復帰実績多数）

時短勤務制度（子どもが小6まで延長可能）

介護休業制度

永年勤続表彰制度

共済会制度

資格取得支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など

【事業概要】

■事業内容：

・産業廃棄物、一般廃棄物の収集運搬業、処分業（再生含む）／廃棄物処理に関するコンサルティング

・廃棄物処理施設に係る企画設計、コンサルティングおよび施設の管理運営受託／廃棄物のエネルギー転換、資源化、減量化のための調査、研究、技術開発

・廃棄物を原料、燃料とした商品の企画開発、加工および販売／最終処分場の開発、運営、維持管理

■事業の特徴：

同社の一貫処理システムは「廃棄物の収集運搬」「選別・破砕・圧縮などの中間処理による再資源化・エネルギー化」「選別残さの最終処分など」の3つのステージから構成されています。特にリサイクルの要である「再資源化・エネルギー化」では、廃棄物を再生品として蘇らせる「マテリアルリサイクル」と、木質バイオマスや再資源化用可燃物から熱エネルギーなどを回収する「サーマルリサイクル」を積極的に推進しています。協力企業などと幅広く連携しながら、先進的な廃棄物の資源循環システムを構築しています。また、再資源化の困難な選別残さについては、厳格な安全管理体制による最終処分場などで、適正な処理を行っています。同社では、再資源化に力を入れた高い品質の一貫処理システムを実現することで、顧客に満足してもらえる万全の態勢を整えています。

（1）収集運搬…廃棄物の排出場所の状況に合わせた分別、改修方法の提案から、最適な車両の配車まで、要望に合わせた収集運搬作業を行います。

（2）中間処理・リサイクル…高精度な選別システムで、再資源化率を高め、最終処分量を低減します。

（3）最終処分…環境負荷を徹底的に抑えた最高レベルの最終処分を行っています。

■TREホールディングスの取り組み：

TREホールディングスでは、さまざまな廃棄物を資源に変えています。これらはリサイクル製品やエネルギーとして生まれ変わり、身近なところで使われています。また、最終処分場を厳格に運用するとともに、埋立てを終えた跡地を有効利用することで、地域社会や自然環境との調和を図っています。さらに、再生可能エネルギーといった社会的ニーズにも取り組むなど、持続可能な社会づくりに貢献しています。

■株式市場：

プライム市場上場のTREホールディングス株式会社の100％子会社

【郵便番号】

1050011

【所在地】

東京都港区芝公園2-4-1

【ビル名等】

芝パークビルA館10F

【設立年 補足】

1977年3月

【従業員数】

748名

【市場】

非上場

【資本金】

8,489百万円

【売上高】

77,204百万円

【経常利益】

18,820百万円

【平均年齢】

45.3歳

【HPリンク先】

https://www.takeei.co.jp/