【大阪市】ボイラーの電気設計 ◆関西空港・あべのハルカスを支えるボイラ／土日祝休／残業月20h

【企業名】

株式会社ヒラカワ

【職種名】

【大阪市】ボイラーの電気設計 ◆関西空港・あべのハルカスを支えるボイラ／土日祝休／残業月20h

【仕事内容(概要)】

【大阪市】ボイラーの電気設計 ◆関西空港・あべのハルカスを支えるボイラ／土日祝休／残業月20h

【具体的な仕事内容】

～電気図面作成経験を活かし、オーダーメイド設計に挑戦／社会インフラを支えるボイラメーカー／有名大型施設への納入実績多数～

★脱炭素社会を支える熱エネルギー設備の電気設計にかかわれる

★関西空港・あべのハルカス・新国立競技場など、日本を代表する施設を支える仕事

■業務内容：

ボイラ設備の制御盤・配電盤に関する電気設計（ハード・ソフト）をお任せします。

当社のボイラは、空港や商業施設、工場などの社会インフラを支えています。

オーダーメイド設計のため、単なる図面作成ではなく、顧客ニーズに応じた電気設計に携われます。

※設計部門のベースは滋賀県野洲市の工場のため、週1～2回は滋賀に出勤していただきます。

■具体的には：

・制御盤・配電盤の電気設計

・制御回路設計

・電気図面作成（ECAD）

・外注メーカーとの打ち合わせ・仕様調整

・試運転対応

※組立作業は協力会社へ依頼しています

■入社後の流れ：

入社後は製品知識や設計の基礎から学んでいただきます。

設計経験がない方でも、電気に関わる業務経験をお持ちであれば、先輩社員によるOJTを通じてスキルを習得可能です。

■組織構成：

50代3名、30代2名、20代1名

設計部門の主拠点は滋賀県野洲市です。

滋賀拠点とはTeamsで連携できるため、ご安心ください。

■働き方／福利厚生：

「健康経営優良法人2024」認定企業！

・想定残業20h以内

・週1～2回、滋賀県野洲市へ出勤

・産休育休実績有

・住宅購入手当有

■本求人の魅力：

（1）有名施設を支える設計に携われる

当社製品は、関西空港、あべのハルカス、新国立競技場などの大型施設や、滋賀県内の大手食品工場などに納入されているため、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。

（2）一品一様のオーダーメイド設計に挑戦できる

量産製品ではなく、顧客ごとに仕様が異なるボイラ設備の電気設計を担当します。

毎回異なる課題に向き合うため、設計者として幅広い知識や対応力を身につけることができます。

（3）将来性の高い環境・エネルギー分野

脱炭素化や省エネ需要を背景に、今後も成長が期待される分野です。

水素など次世代エネルギーに対応したボイラ開発にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：

・電気図面の作成または設計経験（CADソフトの種類は不問）

■歓迎条件：

・ECADの使用経験

・オーダーメイド図面の作成経験（量産ではなく）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区大淀北1-9-5

勤務地最寄駅：JR大阪駅より大阪市バス58番線／バス停「大淀中4丁目」駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

キャリアアップに伴って発生する可能性がありますが、電気設計の拠点は滋賀・大阪のみのため、基本的には転勤はありません。

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区大淀北1-9-5　[最寄り駅]中津駅(大阪府・阪急線)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

想定残業：20h以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の給与、待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分）

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円

＜月額＞

285,714円～392,857円（14分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給）

■決算賞与あり

■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給

主任（係員から6年程度/最短3年）460万円

係長（主任から6年程度/最短3年）540万円

課長（係長から3年程度/最短3年）670万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月50,000円まで

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：独身寮、社宅あり（社内利用規定あり）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■保養所

■財形貯蓄制度有

■厚生年金基金制度

■資格取得手当（取得後に受験料分を支払います）

■資格取得報奨金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

GW（暦通り）、夏季休暇4～5日（土日込）、年末年始休暇5～7日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇

※月に数回休日出勤の場合あり（振替休日を取得）

【事業概要】

■事業内容：

冷暖房用蒸気ボイラ、温水ヒーターの製造・販売・メンテナンスを行っています。

■取扱製品：

・蒸気ボイラ…高効率炉筒煙管ボイラ、炉筒煙管ボイラ、小規模炉筒煙管ボイラ、蒸し専用ボイラ　等

・温水ヒータ…潜熱回収温水器、薪焚き温水ボイラ、木質バイオマスボイラ、高効率真空温水ヒータ　等

・その他…ボイラ水処理薬剤、モジュール式タンクレス熱交換器　等

■同社の強み：

同社の主力商材は「地域冷暖房向けのボイラ」です。「地域冷暖房」とはビル1棟1棟の地下にボイラを備え付けるのではなく、大型商業施設等の一区画のボイラプラントを1ヶ所に集中させて製造した熱・蒸気を供給区内のビルや住宅などに配管を通じて送り、冷暖房に利用するシステムです。効率的に空調や発電を行うため、よりクリーンなエネルギーの有効利用方法として注目され、また熱供給事業法により、電気・ガスに次ぐ第3の公益事業とされています。さらに、ビル内の設置スペースが不要となり、地下や屋上を有効に利用できるというメリットもあることから、関東圏を中心にニュータウンや大型商業施設などで利用されています。同社は約100年のボイラ技術と、顧客のニーズにあった細かな設計開発を行う事でゼネコン業界などから強い信頼を築いています。

■導入実績（一例）：

【大阪】りんくうタウン、グランフロント大阪、あべのハルカス、神戸ハーバーランド等

【東京】東京国際フォーラムみなとみらい21、六本木アークヒルズ、幕張メッセ、大手町地区（丸の内）等

【その他】名古屋駅周辺、ハウステンボス、中部国際空港、札幌駅南・北口地区等

【郵便番号】

5310077

【所在地】

大阪府大阪市北区大淀北1-9-5

【設立年 補足】

1947年1月

【従業員数】

343名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

6,767百万円

【経常利益】

167百万円

【平均年齢】

42.5歳

【HPリンク先】

https://www.hirakawag.co.jp/