【みなとみらい】法務◆戦略法務へ挑戦可能！／蔦屋書店などを幅広い事業運営／残業20h程

【企業名】

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【職種名】

【みなとみらい】法務◆戦略法務へ挑戦可能！／蔦屋書店などを幅広い事業運営／残業20h程

【仕事内容(概要)】

【みなとみらい】法務◆戦略法務へ挑戦可能！／蔦屋書店などを幅広い事業運営／残業20h程

【具体的な仕事内容】

◇契約法務経験者歓迎／新規事業などの攻めの戦略法務に携われる／エンタメ、金融、空間事業など幅広い事業領域で、多種多様な法務経験を積める環境◇

■業務概要：

CCCが運営する新規事業や組織再編（M&A含む）を広く担当いただく立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。

国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。

■業務内容：

当社は様々な事業展開をする企画会社として、有形事業や無形事業問わず今後も事業拡大や新たな事業展開を予定しております。その為各事業が前進する上で必用不可欠な法務担当の存在が必用不可欠です。今回入社される方には、各事業部が前に前進するに当たり必用な契約書の審査、作成、締結含む、前進する為の事業部伴走型の法務業務を、一貫してお任せいたします。

■業務詳細：

・契約書審査、交渉

・契約書の作成

・部門からの法律相談対応（新規事業展開する国の法令調査・法的リスク分析・トラブル対応）

・企画会議への同席・アイデア出し

・新規事業の法的スキーム設計

・M&Aや提携交渉など

・海外事業に関する法務

など

■組織構成：

全7名（CLO兼法務本部長兼法務部長1名、課長級1名、メンバー5名）

※CLOは弁護士資格を保有しており、以前は法務部の立ち上げにも携わった経験をお持ちの方で、法務スキルアップに向けたレクチャーも頂けます。

■魅力：

CCCの法務は、事業づくりの最前線で動く戦略法務です。

・「1億の事業を100個つくる」思想のもと、新規事業に上流から関われる

・営業・事業部と一緒に、企画段階からスキーム設計に参画

・外部企業を巻き込むM&A・アライアンスにも携われる

・エンタメ、金融、空間デザインなど、多様な事業で法務スキルを広げられる

「事業を本格的に前に進める法務」になれる環境が、最大の魅力です。

■企業の特徴：

当社は、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画。プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：

・契約書確認・レビュー業務の経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜本社（2025年5月～）

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

基本的に出社をお願いしておりますが、ご家庭のご事情等に合わせて在宅勤務の活用も可能です。

＜転勤＞

当面なし

原則、本社での勤務となりますが、事業拡大に伴い、転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜本社（2025年5月～）／神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階　[最寄り駅]みなとみらい駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:15

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月所定労働時間：所定労働日数×7.75時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：331,196円～481,740円

固定残業手当/月：50,749円～73,815円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

381,945円～555,555円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験スキル・前収に応じて決定いたします。

※ご経験により残業代支給方法等変更がある場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限10万円まで

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJTを中心とした研修制度有

＜その他補足＞

■CCC福利厚生制度

■確定拠出年金制度

■育児支援制度（時短勤務制度等）他　※時短勤務制度はご入社1年後以降に申請可能となります。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

【事業概要】

■事業内容：プラットフォーム事業（TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店）、データベースマーケティング事業（Vポイント）、ソーシャルデザイン事業（図書館、公共施設）などを通じて、お客様にライフスタイルを提案する企画会社です。

また、「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業を企画し、世の中に発信しています。

■コンセプト：

人は日常的な衣食住の生活に満足したとき、「自分のスタイルを探す」という自己実現を目指します。

例えば洋服を買うとき。ただ「着られるもの」「着るもの」ではなく、私たちはデザインやブランドを比較して

ファッションを選びます。その基準は、「デザインが良い」「ブランドが好き」というだけでなく、

その基準そのものが、「自分らしさ」の演出をするためのスタイルを表現する手段のひとつになっています。

ファッションは一例にしかすぎず、音楽、映画、本、旅行、料理、車、リビング、アート…と様々なシーンにスタイルはあります。

CCC創業時、モノを買う場所ではなく、スタイルを選べる場（インフラ）として「TSUTAYA」を作りました。

創業から40年、私たちのライフスタイルは日々変化をしていますが、そのコンセプトに変わりはなく、

常に時代に沿った文化やニーズに対応できるよう成長してきました。

CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、

生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、

新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。

【郵便番号】

5730032

【所在地】

大阪府枚方市岡東町12-2

【設立年 補足】

1985年9月

【従業員数】

2,500名

【市場】

非上場

【資本金】

24,566百万円

【売上高】

90,309百万円

【HPリンク先】

http://www.ccc.co.jp/