【渋谷／管理職候補】総務人事◆上場準備・事業拡大フェーズ／幅広い領域に携われる／残業20H

【企業名】

株式会社ボンズ・ジャパン

【職種名】

【渋谷／管理職候補】総務人事◆上場準備・事業拡大フェーズ／幅広い領域に携われる／残業20H

【仕事内容(概要)】

【渋谷／管理職候補】総務人事◆上場準備・事業拡大フェーズ／幅広い領域に携われる／残業20H

【具体的な仕事内容】

～「言われたことをこなす」ではなく、「より良くするために自ら動きたい方へ」／渋谷ストリーム隣の好立地◎／完全週休二日・土日休・残業20H程・転勤なし～

■主な業務内容：

急成長フェーズにある当社にて、管理部門の責任者候補として、総務人事領域を中心に、組織体制の整備・業務改善・管理部門全体の仕組みづくりをお任せします。

当社は現在、売上100億円・上場を目指し、事業拡大および管理体制の強化を進めています。一方で、既存の制度や業務フローには過去からの運用が残っている部分も多く、今後の成長に向けて、管理部門の在り方そのものを見直していく必要があります。

単なる実務担当ではなく、経営層と近い距離で課題を整理し、優先順位をつけ、社内を巻き込みながら改善を推進していただくポジションです。

【具体的な業務内容】

・総務人事部門の体制構築、業務フローの見直し

・就業規則、各種規程、社内ルールの見直し・運用改善

・勤怠管理、労務管理体制の整備

・採用計画の立案、採用フローの改善

・評価制度、教育制度、福利厚生制度等の整備・運用

・管理部門における業務効率化、DX化の推進

・各部署の課題ヒアリング、改善提案

・経営層への報告、提案、制度改定に向けた調整

・上場準備に向けた管理体制強化のサポート

現場の声を汲み取りながらも、必要な場面では経営層へ提言し、会社全体をより良くするために主体的に動ける方を求めています。

■このポジションの魅力：

・上場準備・事業拡大フェーズにおいて、組織づくりの中核を担える裁量の大きいポジション

・採用・労務に留まらず、人事制度・組織戦略まで幅広く関与可能

・経営層と近い距離で、会社の成長に直結する意思決定に関われる環境

・将来的には管理部門責任者・人事責任者へのキャリアアップも可能

■組織構成：

東京・福岡拠点に担当者が在籍しており、

各拠点と連携しながら、全体最適の視点で組織運営をリードしていただきます。

■当社について：

当社は、東京・渋谷に本社を構え、東京・宮崎・福岡を拠点に事業を展開しています。

主力事業である投資用不動産事業では、優良投資用不動産の売買・仲介・管理をワンストップで提供し、お客様の資産形成をサポートしています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞

・総務人事、労務、管理部門いずれかでの実務経験

・業務フロー改善、社内制度整備、規程改定などの経験

・経営層または部門責任者と連携しながら業務を進めた経験

・自ら課題を見つけ、改善提案・実行まで行った経験

・管理職、リーダー、責任者いずれかの経験

■歓迎条件：

・管理部門責任者、総務人事責任者、管理職候補としての経験

・上場準備、内部統制、管理体制強化に関わった経験

・経営層へ提言し、社内を巻き込みながら改革を進めた経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷3-21-11 渋谷サウス7F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷3-21-11　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～260,000円

その他固定手当/月：55,000円～80,000円

固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間22時間21分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

320,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回

■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限あり（30,000円／月）

家族手当：※福利厚生その他欄参照

住宅手当：支給に条件有り。福利厚生欄に詳細記載

社会保険：補足事項なし

退職金制度：社内規定に基づき支給

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得手当（宅地建物取引士2万円／月）

■研修

OJTを通じて研修できます。未経験からでも安心してスキル習得が可能です。

＜その他補足＞

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

■家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子

7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満）

■産休育児休暇制度（実績あり）

■育児休暇（パパ・ママ両方で取得実績あり）

■結婚・出産祝い（会社規定による）

■住居手当：拠点問わず、就業場所から半径10ｋｍ以内に居住した

場合に限り支給。

支給額： 上限30,000円（賃料40％まで）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数117日

年末年始、GW、夏季休暇

※有休取得率：内勤職種で80%以上の取得率です。

【事業概要】

■当社について：

・売上100億円・上場を目指し準備中の急成長会社。

資産運用型の不動産事業だけでなく、宮崎県にて障がい者施設15施設の運営（宮崎県No.２の実績）、表参道にて美容室「CITY」3店舗の運営など多角的に展開しております。今後も、随時M&A案件を積極的に行っていきます。

▽事業内容

・資産運用型の新築・中古区分マンションの販売

・自社ブランド「ボンズシリーズ」の企画・開発・分譲

・居住用マンション・戸建の販売およびリノベーション

・不動産仲介・賃貸管理事業

中でも、投資用不動産の売買がメイン事業です。単に売買を行うだけでなく投資後の不安や課題にも寄り添い、「買ってよかった」と実感していただけるようなサポート体制を整えています。

■当社の特徴：

＜福岡を中心とした希少価値の高い物件＞

もともと九州エリアに本店を構えていた強みを活かし、近年特に注目されている福岡市内の優良物件も豊富に取り扱っております。

＜ご購入後の安心サポート体制＞

売って終わりではなく、ご購入後の物件の管理も当社で行っております。

当社管理物件の入居率は99％と高水準を維持。

退去後も空室期間が長くならないよう、迅速に入居募集を行うなど万全の管理体制を整えております。

今後は、東京エリアの物件管理も当社で行うべく部署立ち上げなど進めております。

＜海外投資家向けチームが在籍＞

海外からの不動産投資需要が高まる中、当社では中国・台湾の富裕層をメインターゲットとする専任チームを設置。文化や取引の違いを理解しながら、丁寧な営業活動を行っています。インバウンド需要に強いのも当社の特徴です。

■今後の展望：

「お客さんの子供まで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」これが、代表・金澤の想いです。

根底にあるのは、 「まず、ひたすら“ギブ”をする」という想い。

当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指す。

上場を目指す明確なビジョンがあります。

不動産事業を基盤に、美容室（表参道に3店舗/CITY）・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で12施設など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷3-21-11

【ビル名等】

渋谷サウス7F

【設立年 補足】

2014年11月

【従業員数】

120名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

6,000百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.bonds-j.co.jp/