【ポテンシャル歓迎・大阪】電気・電子設計 ※月残業平均約20h／手厚いキャリアアップサポート

【企業名】

ランスタッド株式会社

【職種名】

【ポテンシャル歓迎・大阪】電気・電子設計 ※月残業平均約20h／手厚いキャリアアップサポート

【仕事内容(概要)】

【ポテンシャル歓迎・大阪】電気・電子設計 ※月残業平均約20h／手厚いキャリアアップサポート

【具体的な仕事内容】

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】

■業務内容：

クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「電気・電子設計業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。

■プロジェクト例

・電動車両向け設計開発

・ECU製品の設計開発

・バッテリの設計開発

・自動車排気ガス測定装置および医療用検査装置の基板・電気設計

・EV向け充電制御ユニットおよび電力変換ユニットの回路設計　…など

■専門的なサポートとキャリアアップ支援：

専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。

研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。

コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名～10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。

■当社で働く魅力：

・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。

・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。

・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。

・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気・回路設計のご経験2年以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪のクライアント先

住所：大阪府のクライアント先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中、待遇の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～420,000円

＜月給＞

280,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルを考慮の上決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回※個人業績に連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額4万円まで支給

寮社宅：入社後の転勤に関しては規定の範囲内で手当有

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出型年金で運用いただきます

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・eラーニング

＜その他補足＞

・退職金制度（確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出）

・産休育休制度

・時短勤務制度

・関東ITソフトウェア健康保険組合

・健康診断

・法人向け福利厚生クラブ会員

・保養所

・健康保険組合提携福利厚生施設

・個人PC支給

・転居／単身赴任制度

・クラブオフの優待サービスを利用可　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、結婚特別休暇

初回有給休暇付与日：7月1日（1月1日～6月30日までに入社された方）、1月1日（7月1日～12月31日までに入社された方）

【事業概要】

■事業内容： 同社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービスなどを含む多様な人材サービス事業を展開してい ます。

■ランスタッド・ホールディングについて： ランスタッド・ホールディング社は世界売上第1位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世 界39の国と地域、4,500拠点で事業を展開し、約41,000名の社員、売上高 241億ユーロとなっており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。

【郵便番号】

1028578

【所在地】

東京都千代田区紀尾井町4-1

【ビル名等】

ニューオータニガーデンコート21F

【設立年 補足】

1980年8月

【従業員数】

41,400名

【市場】

その他海外市場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

http://www.randstad.co.jp/