【吹田】空調工事の施工管理◆技術者育成に積極投資!/平均残業20h/スタンダード上場

【企業名】

株式会社三機サービス

【職種名】

【吹田】空調工事の施工管理◆技術者育成に積極投資!/平均残業20h/スタンダード上場

【仕事内容(概要)】

【吹田】空調工事の施工管理◆技術者育成に積極投資!/平均残業20h/スタンダード上場

【具体的な仕事内容】

～施工管理の部分的な経験も歓迎！/年間約1億円の教育投資/離職率7.5％/勤務官インターバル制あり～

◆どんな会社？

空調を中心に、給排水・厨房・電気など、建物に欠かせない設備の設計・施工・保守・管理を全国で手掛けています。店舗・病院・学校・オフィス・商業施設などの設備を24時間365日の受付窓口と独自システムで支えています。設備は設置後も点検・修理・更新が必要なため継続需要があり、省エネ改修のニーズも拡大。安定した受注基盤のもと、工事部門の体制強化を進めています。

◆仕事内容

学校や病院を中心とした空調設備工事が安全かつ計画どおりに進むよう、工事全体を管理。

・顧客と工事内容、工程を打合せ

・人員、資材、協力会社を手配

・工事計画書、施工計画書を作成

・安全、品質、工程、予算を管理

・図面、写真、提出書類を作成

＜入社後＞

空調・管工事の経験は問いません。建築・土木・電気など分野を問わず、現場代理人補助、工程確認、写真管理、書類作成など、一部の施工管理経験から応募できます。まずは先輩同行のもと、経験のある業務から担当。主要メーカー5社の実機を備えた自社研修施設でも、設備の構造や施工方法を学べます。

◆顧客から支持される技術力の理由

＊自社研修施設に主要メーカー5社のさまざまな実機を設置！

自社施設で実機を使い設備の設置・施工、機能や構造、故障時の対応などを実践的に学べ、機械に詳しくない方も理解を深めやすい環境です。

技術者育成のために年間約1億円の教育投資をしています。

◆安心して働ける理由

＊景気に左右されない設備工事なので業績も安定！

空調や給排水設備は、建物を安全・快適に利用するために欠かせません。また、設備は設置して終わりではなく、その後も定期的な点検・修理・更新が必要となる為、ニーズがなくなりません。

＊東証スタンダード上場企業なので働く環境や制度も整備！

業務効率化ツールを全社展開し、施工現場の作業時間短縮や帳票・施工計画作成の効率化を進めています。一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度を導入し、無理な働き方を防いでいます。

◆働き方

年休121日、土日祝休、全社平均残業20時間。マイカー通勤、直行直帰が可能。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◆必須条件

施工管理業務の経験をお持ちの方

～部分的な実務経験も歓迎！工法やジャンルも問いません！施工管理としてスキルアップしたい方歓迎！～

◆歓迎条件

管工事施工管理技士資格をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪営業所

住所：大阪府吹田市南吹田５-22-13

受動喫煙対策：その他（屋内分煙（受動喫煙対策））

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

大阪営業所／大阪府吹田市南吹田５-22-13　[最寄り駅]江坂駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業は月20時間ほどで、残業手当は別途支給されます。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給あり

■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円/月

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：会社都合転勤時支給

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

出産・育児支援制度、U・Iターン支援、従業員持株会、退職金制度あり

＜その他補足＞

リモートワーク可（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、特別休暇（結婚・忌引・出産・生理・赴任・災害等）、育休介護休業、アニバーサリー休暇、従業員持株会（奨励金あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年間休日121日、完全週休二日制、当社カレンダー通りです。

【事業概要】

【事業概要】全国に広がる自社社員、およびネットワークを活かし、トータルで設備機器をメンテナンスし、設備管理経費削減・電気代の大幅削減等、数々の経費削減を図ります。

【事業詳細】

1．設備機器メンテナンス（空調機器・厨房機器・給排水設備・給排気設備・電気設備等のメンテナンス）

2．清掃（空調フィルター・グリストラップ等の清掃）

3．設備コンサルティング（省エネ提案・メンテナンス環境改善）

4．新規店舗における設備機器の企画・設計・施工

【事業内容】海外の上海と国内に9カ所の事業所があり、広範囲の活動領域で独立資本1億2千万円の設備メンテナンスサービスをメイン事業とする企業です。会社設立37年目を迎え､黒字経営のもと、今後更なる成長が期待される企業です。同社は、パナソニック様と36年前に業務提携しており、ダイキン様とも30年間、三菱電機様とは20年間のお付き合いがございます。ダイキン様に関しては、メンテナンスだけでなく製品の設置工事までも受託しており、製品に関しては深い知識を有しております。そのためお客様の幅広いニーズに対応することができています。

【特徴】「設備メンテナンス」：全国に多棟展開している店舗やビルに対して、建物内にある全ての設備を一括で管理し、メンテナンスをするトータルメンテナンス事業が他社と差別化された特徴になります。東京ドームや梅田ロフトのメンテナンスも当社が行っています。また現在は、外食産業におけるニーズも拡大しており、マクドナルドや焼肉の牛角等、35,000の外食店舗がコールセンターに登録されており、徹底した顧客サービスを可能とするため、365日24時間対応しています。

「充実した教育体制」：当社は機器のメーカーや機種を問わずメンテナンスを可能とするプロフェッショナルを育成するため、社内研修に力を注いでいます。ダイキン様の社内技術研修やマネジメント研修、職種別・階層別指導や各種資格取得支援制度など、レベルや目的に合わせて積極的に参加頂き、スキルを積むことができます。また当社は、終身雇用を念頭に人材育成を重んじています。当社は年齢に関わらず個々の能力と適性を正しく評価しています。高卒入社12年目で現在部長職に就任している社員の方もいます。

【郵便番号】

6700944

【所在地】

兵庫県姫路市阿保甲576-1

【設立年 補足】

1977年7月

【従業員数】

700名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

616百万円

【HPリンク先】

http://www.sanki-s.co.jp/