【東京/第二新卒歓迎】ビル設備管理　※教育体制◎／東急グループの施設中心／平均残業20H

【企業名】

東急プロパティマネジメント株式会社

【職種名】

【東京/第二新卒歓迎】ビル設備管理　※教育体制◎／東急グループの施設中心／平均残業20H

【仕事内容(概要)】

【東京/第二新卒歓迎】ビル設備管理　※教育体制◎／東急グループの施設中心／平均残業20H

【具体的な仕事内容】

～未経験歓迎（電気工事士の資格を活かしたい方へ）／2名1組で巡回対応のため安心／幅広い年代の社員が活躍中／残業平均20時間程度／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現～

■業務内容

東急グループの自社物件を中心とした、オフィス・中小規模の商業施設にある設備の安定稼働を支えるポジションです。

■業務詳細

電気・空調・給排水・消防設備などの巡回点検を軸に、保守計画の立案や関係各所との調整まで関わります。協力会社と連携しながら、施設の安全性と快適性を維持する役割を担います。

・設備の日常／定期点検を通じた不具合の早期発見と予防

・保守管理計画の立案や修繕手配による安定稼働の実現

・オーナーやテナントからの問い合わせ対応　など

※配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。

■勤務シフト

（1）宿泊勤務→9：00～翌9：00（実働16時間／休憩・仮眠 計8時間）

（2）日勤→9：00～18：00 （実働８時間／休憩1時間）

※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内勤務）

※宿泊勤務後は基本的にはお休み。同じ人が連続で宿泊勤務が続かないようにシフト調整をしています。

※シフトは（1）と（2）の組み合わせです。主に（1）の宿泊勤務に入っていただきます。※（2）の日勤は月に数回程度

■働く環境

・2名1組で各物件を巡回点検します。

・各拠点（チーム）で物件を割り振っているため、1人に負担が偏ることはございません。

・年休120日以上×残業時間20時間以内で働きやすい職場環境です。

■教育体制

OJT中心の教育で業務習得を進めます。複数名体制の勤務のため、先輩社員の丁寧なフォロー体制を受けることができます。また、資格取得支援制度もありスキルアップがめざせる環境です。

■当社について

当社は、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：

・電気工事士の資格をお持ちの方

■歓迎要件：

・なにかしらの機械や電気のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞

歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東急沿線を中心とした管理受諾物件（東京・神奈川）

住所：東京都・神奈川県 東急沿線を中心とした管理受諾物件

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

関連会社、出向先等を含む事業場全般に勤務地変更を行う場合があります。

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

対象期間の総所定労働時間：160時間00分

休憩時間：480分

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞

9:00～9:00

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※平均残業時間：20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

230,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：子供手当※会社規定に基づき支給

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・キャリア形成支援制度

・資格取得支援制度

※詳細は以下のHPをご覧ください。

http://www.tokyu-pm.co.jp/company/hrdevelopment.html

＜その他補足＞

子供手当/資格取得支援制度/東急グループ共済制度/企業型確定拠出年金制度/各種福利厚生施設（リゾートマンション・ホテルの利用）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

※シフト制

創立記念日、国民の祝日・休日、年末年始、有給休暇、多目的休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、子どもの看護休暇

【事業概要】

東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および

「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、

運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたる

ニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。

また、災害、事故等による企業、団体等の活動の中断をなるべく少なく抑え、かつ、できるだけ早期に回復する経営マネジメント戦略

であるBC活動（事業継続）への取組みも積極的に行っています。

【郵便番号】

1580097

【所在地】

東京都世田谷区用賀4-10-2

【ビル名等】

世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1

【設立年 補足】

1961年10月

【従業員数】

1,535名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

26,936百万円

【経常利益】

2,759百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.tokyu-pm.co.jp/