【プロモーション企画・制作進行】イベントや展示会などの制作◇リモート・残業20h◇東証上場

【企業名】

株式会社日宣

【職種名】

【プロモーション企画・制作進行】イベントや展示会などの制作◇リモート・残業20h◇東証上場

【仕事内容(概要)】

【プロモーション企画・制作進行】イベントや展示会などの制作◇リモート・残業20h◇東証上場

【具体的な仕事内容】

【残業20h程度／業界トップクラスシェア／創業77年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックス】

■業務概要：

当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。

本部署は、全事業部と横断的にかかわり協働して、各事業のプロモーションにおける制作物の提案および制作進行を行う部門として、幅広いクライアントの支援を推進しています。

■業務詳細：

営業やプランナーなどのプロジェクトメンバーと共に、デジタル・紙媒体問わずプロモーション毎の制作物における提案および制作進行、パートナー企業のディレクションを行っていただきます。企画立案からプロデュースをすることができるので、裁量が大きくやりがいにつながります。

＜具体的なアウトプット例＞

・イベントや展示場等の空間設計および什器等

・カタログ / DM / パネル 等の販促物

・クライアントオリジナルグッズやノベルティ

※あくまで一例であり、クライアントのプロモーション実施に当たっては手法問わず提案、制作していきます。

■組織体制：

部長のもと、社員5名、派遣社員3名の体制となっております。それぞれが専門性を持ち、各事業の制作物における調達領域に貢献しています。

■プロジェクト実例：

・大手カフェブランドやサンドイッチチェーンのオリジナルグッズ開発および制作

・地方都市に対しての移住促進や魅力付けの支援（リアルイベントやSNS活用にて支援）

・大手ハウスメーカー等のカタログ、DM制作、住宅展示場の空間設計および什器製作

・ケーブルテレビ局向け番組ガイド誌制作

■やりがい・魅力：

・直クラ比率100％であるため、広告会社として直接事業会社の課題に向き合い提案および制作ディレクション、進行を行っていくことが可能です。

・残業は月20h程度でリモート勤務も可能です。フレキシブルな働き方が実現できます。

■当社について：

当社は、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・イベントや展示会等の提案・制作進行経験をお持ちの方

＼企画～運営まで一気通貫で顧客支援が叶います！／

■歓迎要件：

・協力会社との交渉・折衝のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル

勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田司町2-6-5　[最寄り駅]小川町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～670万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：242,000円～325,000円

その他固定手当/月：15,000円

固定残業手当/月：80,400円～106,300円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

337,400円～446,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職での能力、実績を考慮の上、決定いたします。

■賞与：年2回（※賞与は業績によって変動します）

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：原則全額支給

家族手当：扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給

住宅手当：世帯主かつ自身で家賃支払いをしている場合に支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修受講費用補助

■資格取得費用補助

＜その他補足＞

■定期健康診断

■企業型確定拠出年金制度

■産前産後休暇制度

■育児休暇制度（男性の取得実績あり、取得率100％　※2024年度実績）

■復職後の時短制度

■複業申請制度

■オフィス内カフェスペース

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇、バースデー休暇、育児休暇、子の看護等休暇

※2025度年間休日124日

年次有給休暇

※即時付与（入社月によって付与日数は確定）

慶弔休暇等

【事業概要】

▼ビジョン

「コミュニティ発想」で広告モデルの次を描く。

人々の情報との接し方、消費への価値観、社会動態や構造‥これまで当たり前だったことがどんどん変化しています。

そんな時代に求められる広告会社の在り方を改めて問い直した結果、「コミュニティ発想」にたどり着きました。

私たち、日宣は、ペイドメディアに依存するのではなく、「コミュニティ」のパワーを最大化させることでマーケティングやビジネスの課題を解決していくことを目指します。

コミュニティがもつパワーを引き出すことができれば、企業や社会の、いろんな課題が解決できる可能性があります。

例えば、SNSをフルに活かして、広告をしなくても、ブランドのファンコミュニティを起点に情報が到達する、そんなマーケティングが実現できたら？

例えば、デジタルネイティブである大学生コミュニティの力を活かせる仕組みによって、日本のマーケティング人材不足の解決に貢献できたら？

例えば、地域を愛するコミュニティの力を活かすことで、縮小する地域を元気にできるようなエコシステムが生み出せたら？

創業から78年、メディアバイイングではなく、クリエイティブとマーケティングソリューションの提供を一貫して生業としてきた日宣だからこそ描ける、新しい、ユニークな広告会社のカタチがあると、私たちは信じています。

コミュニティにも、企業にも、社会にも、新しいグッドを。

そんな広告会社の新しいチカラ、私たちと一緒に創造していきませんか。

▼提供ソリューション

マーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、クリエイティブの制作を中心に、マーケティングコミュニケーション全体の支援をしています。

ビジョンに掲げるコミュニティのパワーを活かすことを目的に、SNSを中心とした、CX発想の統合マーケティングを強化しており、コミュニティマーケティング/ファンマーケティングにおける実績を積み上げています。

▼働く環境

7割強がキャリア採用、かつさまざまな年代の社員がバランスよく構成されている組織故に、バックグラウンドが様々な社員が在籍し、フラットなコミュニケーションが行われています。

また、個人が自身のミッションに合わせて自立して業務を行えるように、フレックス（一部裁量労働）かつ、ハイブリッドワークを導入しています。

【郵便番号】

1010048

【所在地】

東京都千代田区神田司町2-6-5

【ビル名等】

日宣神田第2ビル

【設立年 補足】

1953年3月

【従業員数】

144名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

369百万円

【売上高】

6,481百万円

【経常利益】

1,079百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.nissenad.co.jp