【神奈川大和市】研究開発（電力幹線/バスダクト）◆土日祝休×残業20h程／子供手当など福利厚生充実◎

【企業名】

共同カイテック株式会社

【職種名】

【神奈川大和市】研究開発（電力幹線/バスダクト）◆土日祝休×残業20h程／子供手当など福利厚生充実◎

【仕事内容(概要)】

【神奈川大和市】研究開発（電力幹線/バスダクト）◆土日祝休×残業20h程／子供手当など福利厚生充実◎

【具体的な仕事内容】

～グッドデザイン賞も受賞の製品◎平均勤続年数14年超／資格取得制度有／国内シェア80%超の業界トップクラスのメーカー～

■業務内容

同社の主力製品であり、国内トップシェアを誇る「バスダクト(電力幹線システム)」製品の研究開発業務をお任せいたします。

新しい製品開発の一翼を担うことができ、製造現場とも密接に関わる仕事です。

《具体的な業務内容》

・リサーチ業務：原材料/加工技術/競合他社のリサーチ等

・企画立案：新製品の企画立案/基礎設計および検討/ＤＲ等

・量産構想：量産体制プロマネ/製造技術部との加工方法確立等

※一貫した製品開発プロセス全てに関わる幅広い業務のため、前職での専門分野が異なっても活躍できます

■バスダクト（電力幹線）とは

電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。

ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトはケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置が可能です。

主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく利用されています。

※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/

■働く環境

◎残業20h程、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境

◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み

◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実

◎平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境

◎製品に関しては入社後研修があるため、習得できる環境

入社後の研修は神奈川技術センター（大和市）を中心に行い、資格取得支援制度等もあるため、製品領域未経験の方でも安心してスキルを伸ばすことができます！

■国内トップシェアを走る強み

弊社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。そのため、納まりが良く、建造物内部の省スペース化にも一役買っています。また、昨今では通信の５G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要条件：

・何かしらの研究/開発に関するご経験をお持ちの方

・CADの使用経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神奈川技術センター

住所：神奈川県大和市柳橋4-7-4

勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

神奈川技術センター／神奈川県大和市柳橋4-7-4　[最寄り駅]桜ケ丘駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業：20時間程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞

270,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■昇給：年1回（4,000～5,000円）※ベースアップ込みの過去実績

■賞与：年2回（過去実績900,000～1,300,000円）※6ヶ月を想定

■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：こども手当を支給（扶養、22歳以下）

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修：新入社員から管理職までの階層ごとに実施する通信教育・合宿研修などあり

■専門分野・資格取得などの自己啓発研修を自己申告で受講可能（全額会社負担）

＜その他補足＞

■総合レジャー支援制度（ベネフィット・ステーション）

■保養所（川奈）、リゾートホテル（全国28ヵ所利用可能）

■海外･国内旅行、社内パーティ、またぎ飲み制度

■チャリティーウォーキング、フットサル大会、ゴルフ大会、野球大会

■資格取得・社外セミナー援助制度

■健康管理制度、リフレッシュ人間ドック制度

■利子補給付財形、永年勤続表彰制度、自己申告制度、社員持株制度

■団体生命保険、医療保障保険制度、私傷病所得保障制度

※社員食堂：1食200円で利用可（神奈川技術センター内）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■夏季・年末年始

■有給休暇

■積立有給休暇制度(最高60日間)

■特別休暇

【事業概要】

■事業内容:

創業から70年の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける会社です。電力幹線システム、IT時代に対応したOAフロア、今、話題の屋上緑化システムの開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーです。開発のコンセプトは「地球環境に配慮した製品開発」で、全ての製品がリサイクルできるように創られています。また屋上緑化システムは、ビルの屋上を緑化することによりCO2を吸収し、ヒートアイランド現象の緩和を目的とした注目の環境事業です。取得特許件数も270件を超えています。

【郵便番号】

1506023

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

【ビル名等】

恵比寿ガーデンプレイスタワー23F

【設立年 補足】

1950年11月

【従業員数】

605名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【売上高】

23,370百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

https://www.ky-tec.co.jp/