人材開発コンサルアシスタント◆お客様に寄り添いプロジェクトを支える／大手取引多数／残業20h

【企業名】

リープ株式会社

【職種名】

人材開発コンサルアシスタント◆お客様に寄り添いプロジェクトを支える／大手取引多数／残業20h

【仕事内容(概要)】

人材開発コンサルアシスタント◆お客様に寄り添いプロジェクトを支える／大手取引多数／残業20h

【具体的な仕事内容】

～コンサルタントとペアで人材開発コンサルを学べる／将来的にコンサルタントへのキャリアアップも可能／自社開発「SKillPalette」がHRTech特別部門賞を受賞◎／大手・外資系企業の人材開発プロジェクトに参画～

当社は教育工学の理論を用いて、エビデンスに基づいた科学的なアプローチで企業内教育を支援している会社です。経験・勘・度胸で頼りがちな教育を社員のパフォーマンスデータやHRテックにより、効果的・効率的・魅力的な人材開発の設計を支援しています。今回はクライアントの人材開発の仕組みづくりを行うコンサルティング事業における【コンサルアシスタント】を募集いたします。

■業務内容：

★お客様を支える伴走ポジション

製薬・ヘルスケア中心の上場企業・外資系企業の人材開発担当者を、日程調整・資料準備・研修運営・お問い合わせ対応まで幅広くサポート。コンサルタントとペアで1人あたり10社ほどを担当します。

【詳細】

（1）お打ち合わせ～商談まで

・クライアントとの商談の日程調整

・議事録作成

・提案書、見積書作成補助

（2）商談→受託後

・お客様向けにトレーニング動画録画・編集(zoom等で録画したものに簡易的な編集作業を行います)

・トレーニング中のオペレーション

・ 成果物の納品、請求書発行

・ヘルプデスク対応

■組織構成：

代表、取締役、コンサルタント5名、本ポジション2名

■ポジションの魅力

★コンサルタントとの2人1組のチーム体制

担当コンサルタントと常に二人三脚。導入研修1週間＋OJTからスタートし、細やかな段取りや先回りの準備がそのまま強みになります。

★データで語る：社内のデータ分析チームと組み、組織単位だけでなく個人単位のパフォーマンス分析まで提供。調査して終わりではなく、課題解決まで伴走できる体制が評価されています。

■働き方

★出社中心でいつでも相談できる環境です。一人で抱え込まず、「これで合っていますか？」がすぐ聞ける距離感を大切に、出社を基本としたチーム体制です。

・所定労働時間は7時間／残業月20h程度

・ライフステージに合わせて業務量をセーブすることも、コミットして専門性を磨くことも、就業後の時間を学びに充てることも可能です

※在宅は月数回程度、業務状況により相談可

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界・職種未経験歓迎！＞

■必須要件：

・powerpointやexcelスキル（vlookup使えるレベル）

・これまでの経験を活かしアシスタントとして顧客サポートをされたい志向性をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス13F

勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東品川2-3-14　[最寄り駅]天王洲アイル駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業20Hほど（所定労働時間は7Hです)

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

439万円～625万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：245,000円～350,000円

＜月給＞

245,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賞与 4か月分、業績に応じてインセンティブを支給します。

※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。

【年収例】

35歳・マネージャークラス/700万円

40歳・部長クラス/900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

※導入研修1週間程、その後OJTあり

＜その他補足＞

■確定拠出年金

■学習奨励会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）

■祝日

■GW

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇　他

【事業概要】

【教育に戦略を】

当社は教育工学の理論を用いて、エビデンスに基づいた科学的なアプローチで企業内教育を支援している会社です。

経験・勘・度胸で頼りがちな教育を社員のパフォーマンスデータやHRテックにより、効果的・効率的・魅力的な人材開発の設計を支援しています。

HPI（ Human Performance Improvement ）とID（ Instructional Design ）に沿った、これまでにないデータドリブンな人材育成のアプローチで、一部上場企業・グローバル企業をクライアントにサービスを提供しています。

■主な事業内容：

企業の事業目標達成に向けた教育戦略の支援、及びコンサルティング

１.　Human Performance Improvementに基づく教育戦略の支援

２.　パフォーマンスの評価・分析

３.　教育研修の設計・実施

４.　各種検定、資格試験、資格取得セミナー等の企画、運営、実施等の業務

５.　上記各号に付帯関連する一切の業務

■人的資本経営に注目が集まる今、クライアント企業のニーズは高まっています。

【郵便番号】

1400002

【所在地】

東京都品川区東品川2-3-14

【ビル名等】

東京フロントテラス13F

【設立年 補足】

2015年6月

【従業員数】

26名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.leapkk.co.jp/