未経験歓迎【大阪／転勤無】駐車場の運営管理／各種調整や事務等◆プライム上場◆土日祝休／残業20h

【企業名】

パラカ株式会社～東証プライム上場～

【職種名】

未経験歓迎【大阪／転勤無】駐車場の運営管理／各種調整や事務等◆プライム上場◆土日祝休／残業20h

【仕事内容(概要)】

未経験歓迎【大阪／転勤無】駐車場の運営管理／各種調整や事務等◆プライム上場◆土日祝休／残業20h

【具体的な仕事内容】

～コミュニケーションスキルを活かして管理サポート業務へ！書類作成や調整など／東証プライム上場・23期連続増収の安定成長企業～

＜おすすめポイント＞

・土日祝休み／年休122日／残業月20h以下／転勤なし

・利用者対応はコールセンターが担うため、夜間や休日の対応なし◎

・営業要素なし！売上ノルマなく、数字に追われない働き方が叶う

・契約管理や売上管理、レポート作成など将来も活かせる事務・管理スキルが身につく

■業務内容

当社が運営するコインパーキングの管理業務をお任せします。

社内外の関係者と連携しながら各種調整や事務手続きを担うポジションです。

・契約申込や更新に伴う書類作成

・月極契約管理、売上管理（入金・支払チェック）

・月次レポート作成

・取引先メーカーとの金額交渉や各種調整

・駐車場工事業者の手配やスケジュール調整

・各種備品や在庫の管理

■特徴

担当するのは駐車場そのものではなく、駐車場運営を支えるさまざまな関係者や業務フローの管理です。

工事会社やメーカー、社内各部署と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション力や調整力が活かせます。

大切なのは、相手との信頼関係を築きながらスムーズに業務を進めること。

数字を追い続ける営業職とは異なり、多くの人を支えながら事業運営に貢献できるやりがいがあります。

■働き方

年間休日122日・土日祝休みです。

利用者からのお問合せはコールセンターが一次対応を行うため、夜間や緊急対応はありません。

また、チームで業務を分担しているため一人に負荷が集中しにくく、残業は月20時間以内です。

転勤もなく、大阪で腰を据えて働くことができます。

■組織構成

20～30代のメンバーを中心に活躍しており、相談しやすい雰囲気が特徴です。

10年以上勤務している社員も複数名在籍し、腰を据えて働くことができる組織風土があります。

チームで協力しながら業務を進める文化が根付いており、未経験の方も安心してスタートできます。

■当社について

駐車場用地を自社保有するビジネスモデルを強みに、安定した事業成長を続けています。

23期連続増収の実績を持つ東証プライム上場企業でありながら、社長や役員との距離が近く、一人ひとりの頑張りをしっかり評価する風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：

なんらかの対人業務経験がある方（業種・職種未経験歓迎）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支店（運営部）

住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 ゲートタワー 14階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支店（運営部）／大阪府大阪市北区大深町5番54号 　[最寄り駅]大阪駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月20h以下※チームで仕事を行う為、1人に業務負荷がかからない組織体制を整えております。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

社員研修のため年1日、休日出勤あり。

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中、給与など条件は変化しません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～280,000円

固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月～18時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

260,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

昇給：年1回

賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備です。

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月額5万円の範囲内で支給いたします。

家族手当：無　特に補足事項はありません。

住宅手当：居住地、年齢に制限有り。

寮社宅：無　特に補足事項はありません。

厚生年金基金：無　特に補足事項はありません。

退職金制度：無　株式給付信託型ESOP　導入

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTが中心です。

＜その他補足＞

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

従業員向け団体保険

通勤交通費支給（上限月額5万円）

社員研修

保養所・研修施設完備

従業員持株会制度（奨励金： 拠出金額の25%）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土日祝休み（年1回休日出勤がありますが、振替もしくは代休が可能です）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■概要：

東証プライム上場の駐車場運営・管理会社です。慢性的な駐車場不足を背景に成長を続ける時間貸駐車場業界において、1997年の設立以来、確かなマーケティング力と蓄積されたノウハウを武器に、着実に事業規模を拡大し続けています。

■事業内容：

・駐車場の運営および管理業務

・駐車場の運営、管理に関するコンサルティング

・資産運用と資金調達に関するコンサルティング

・太陽光・風力・地熱など再生可能エネルギーの供給に関する事業

・その他関連業務

■同社の強み・ビジネスモデル：

業界の一般的な「土地オーナー様から土地を借りて運営する」モデルに加え、「自社で土地を購入・保有して駐車場を運営する」という独自のビジネスモデルを展開し、安定的な高収益を上げています。

一般的な賃借型のコインパーキングは、オーナー様の意向（土地の売却、マンション建設、他社への乗り換えなど）による突然の閉鎖リスクが伴います。しかし、自社保有物件であればこれらの撤退リスクがなく、毎月の賃料（地代）も発生しないため、非常に高収益かつ強固なビジネス基盤を築けるのが最大の強みです。

■同社代表（会長）について：

広島大学卒業後、野村證券を経て、ゴールドマン・サックス証券にてヴァイスプレジデントとして活躍。金融・投資業界で培った高度なノウハウを活かし、1997年（当時38歳）で当社を設立しました。創業からわずか7年で東証マザーズ上場を果たし、現在は東証プライム市場へと成長を牽引しています。

■社名の由来：

「パラカ（Paraca）」という社名には、2つの意味が込められています。

・『Para（スペイン語：～のために）＋ ca（英語：Carの略）』＝車のために

・『Par（英語：Parkingの略）＋ aca（スペイン語：ここに）』＝ここに駐車場を

日本の駐車場不足を解消し、快適なクルマ社会を実現したいという強い志を表現しています。

また、「Paraca」に含まれる3つの「a」は**「トリプルA（優良企業）」**を意味しており、「プロフェッショナル集団を目指す」というビジョンと、「小さなことの積み重ねが大を成す」という社員一同の行動指針が込められています。

【郵便番号】

1056209

【所在地】

東京都港区愛宕2-5-1

【ビル名等】

愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F

【設立年 補足】

1997年8月

【従業員数】

112名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,962百万円

【売上高】

17,630百万円

【経常利益】

2,949百万円

【HPリンク先】

https://www.paraca.co.jp