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【東京】新築マンションのアフターサービス※残業20h程度/住友商事100%出資/土日祝休/フレックス

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【東京】新築マンションのアフターサービス※残業20h程度/住友商事100%出資/土日祝休/フレックス

doda (デューダ)

【東京】新築マンションのアフターサービス※残業20h程度/住友商事100%出資/土日祝休/フレックス

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


【企業名】

住商レジデンシャル株式会社

【職種名】

【東京】新築マンションのアフターサービス※残業20h程度/住友商事100%出資/土日祝休/フレックス

【仕事内容(概要)】

【東京】新築マンションのアフターサービス※残業20h程度/住友商事100%出資/土日祝休/フレックス

【具体的な仕事内容】

【施工管理経験歓迎/新築マンションアフターサービス担当/顧客対応×品質管理/残業抑制/土日祝休/フレックス/住友商事G】

現場中心の働き方から、引き渡し後の品質維持へ。施工管理で培った段取り力・折衝力を活かしつつ、残業や休日出勤を抑えた働き方へシフトできるポジションです。

■業務内容

住友商事が分譲する新築マンションのアフターサービス業務を担当。引き渡し後の不具合対応と品質維持を目的に、関係者を調整しながら対応を進めます。

・不具合受付・初期対応:購入者や管理会社からの申告を受け、内容整理・現地確認

・原因調査・対応判断:発生要因の整理、保証範囲の確認、対応方針の決定

・修繕手配・進行管理:施工会社・メーカーへ依頼し、日程調整~完了確認まで管理

・定期点検対応:6カ月・1年・2年点検で複数住戸の不具合を集約・対応

・関係者調整:購入者、管理会社、管理組合への説明・合意形成(理事会対応含む)

・品質改善:対応事例を整理し、施工・設計へフィードバック

※中間・竣工検査に関わり、不具合の予防にも寄与

■業務の魅力

施工そのものではなく「調整・判断」に軸足を置く業務。複数関係者を束ねて最適解を導く役割で、身体的負荷を抑えながら経験を活かせます。個別対応と定期点検の両面から品質改善に関われる点も特徴です。

■働く環境

アフターサービス担当は7名。ベテラン中心の体制で、連携しながら業務を進めます。1人あたり6~7棟を並行管理し、直行直帰も可能です。

■働き方

・残業月20時間程度

・土日祝休み(理事会対応時は振替休日取得)

・フレックス制度あり

■企業魅力

住友商事100%出資。不動産の開発・販売・管理・流通・リフォームまで一体で展開し、安定した事業基盤を構築。グループの信用力を背景に、長期的な品質提供と働きやすい環境整備を進めています。

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件: ~就業環境改善したい方歓迎です~

・新築マンションの施工管理経験

・建築施工管理技士1級

<必要資格>

必要条件:建築士一級、建築施工管理技士1級

【勤務地】

<勤務地詳細>

東京本社

住所:東京都千代田区神田錦町3-26 SC神田錦町三丁目ビル6F

勤務地最寄駅:各線/神保町駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【アクセス】

<転勤>

当面なし

<オンライン面接>

可

【住所設定】

東京本社/東京都千代田区神田錦町3-26 [最寄り駅]竹橋駅

【勤務時間】

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:11:00~15:00

フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

9:30~18:00

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■休憩:60分■残業:月平均20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

1ヶ月

試用期間中の給与条件等の変更はありません

【給与】

<予定年収>

600万円~1,000万円

<賃金形態>

月給制

補足事項なし

<賃金内訳>

月額(基本給):321,000円~530,000円

<月給>

321,000円~530,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※経験・評価によって決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

社会保険:補足事項なし

<定年>

60歳

<教育制度・資格補助補足>

OJT中心になります

<その他補足>

厚生施設(東急ハーベストクラブ・東京住友クラブ・共立リゾート法人会員)

【休日・休暇 その他】

週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数121日

土、日、祝日(土日出社の場合は必ず振休対応)、年末年始(12/29~1/3)

【事業概要】

■事業内容:

(1)住宅販売:住友商事等のデベロッパーが開発したマンションの販売

(2)不動産流通:土地や建物の仲介、住宅の賃貸、不動産の有効活用やコンサルティング・ソリューション事業

(3)賃貸レジデンス開発:投資向け賃貸マンション開発事業

(4)賃貸運営サポート:賃貸管理業務代行

■沿革:

住商建物株式会社は昭和39年12月に住友商事が首都圏で開発したオフィスビルを管理・運営する目的で設立された美土代建物株式会社を前身とし、その後、新たに開始されたマンション管理事業・販売事業の拡大発展と共に昭和48年2月にビル管理・運営事業を分離して首都圏における住宅の専門会社となりました。住友商事・建設不動産本部(住宅・都市事業部)と当社は機能を分担し、マンション事業の入口から出口までを一貫して展開していますが、住友商事が住宅のディベロッパー部分を担い、それ以外の全ての業務を当社が担っています。2025年1月1日に、マンション管理事業部門が分社化され(そちらは住商建物株式会社)、旧住商建物株式会社は住商レジデンシャル株式会社に商号変更し、住友商事株式会社 100%出資の不動産事業の専業会社としてスタートしました。当社はスタッフ一人一人がプロとして能力を最大限に発揮し、一つ一つの実務を確実且つ迅速に行ない、それぞれの専門分野が有機的なネットワークを組んで不動産に関する多様なニーズに的確に応える企業です。

【郵便番号】

1010053

【所在地】

東京都千代田区神田美土代町1

【ビル名等】

WORKVILLAMITOSHIRO6F

【設立年 補足】

1973年2月

【従業員数】

240名

【市場】

非上場

【資本金】

400百万円

【売上高】

11,530百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.sumisho-resi.co.jp/

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