【新大阪】技術戦略の企画推進◇残業月20H／年収～1000万円／業界トップシェア／年休123日

【企業名】

太陽工業株式会社

【職種名】

【新大阪】技術戦略の企画推進◇残業月20H／年収～1000万円／業界トップシェア／年休123日

【仕事内容(概要)】

【新大阪】技術戦略の企画推進◇残業月20H／年収～1000万円／業界トップシェア／年休123日

【具体的な仕事内容】

【業界経験不問／大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／シンボリックな物件を多数手掛ける／年間休日123日／福利厚生◎】

＼東京ドーム等を手がける膜技術にて世界トップクラスのメーカー／

■ 募集背景

太陽工業は2022年に創業100周年を迎え、膜素材の研究開発から設計・製造・施工技術に至るまで独自の技術力を強みとして事業を展開しております。一方で、市場環境や技術革新が加速する中、次の100年に向けて持続的な成長を実現するためには、全社視点で技術資産を強化・活用する仕組みづくりが重要な経営課題となっています。そこで、研究開発・設計・製造・施工の技術領域を横断的に統括する新組織「技術統括室」を2025年に設立しました。

■ 業務内容

技術戦略を担う新設組織「技術統括室」にて、全社横断の技術マネジメント業務を担当いただきます。

※入社後は得意領域、優先課題・テーマから担当いただきます。

▼具体的には

技術戦略の企画・推進

・経営戦略および事業戦略と連動した技術戦略の策定

・中長期技術ロードマップの構築

・技術ポートフォリオの評価・管理

・技術投資テーマの企画および優先順位付け

・全社技術課題の抽出と改善施策の立案

研究開発マネジメント

・研究開発テーマの企画・評価・推進

・技術開発プロジェクトの進捗管理

・研究成果の事業化・横展開推進

・大学・研究機関・企業との技術連携推進

技術基盤整備

・CAD、解析技術、DXツール等の技術基盤整備

・技術情報・ナレッジ管理の仕組み構築

・技術資産の標準化・共有化推進

・グループ横断の技術活用環境の整備

技術人材育成

・技術人材育成体系の企画・構築

・技能継承施策の立案・推進

・技術者教育プログラムの企画

・コア技術継承の仕組みづくり

■ 組織構成

室長（１名）＋メンバー６名　（他 兼務７名）

【代表的な膜構造建築物】

西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)　等

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【業界未経験歓迎】

＜必須条件＞以下いずれかの経験をお持ちの方

・製造業における研究開発、設計開発、生産技術等の経験

・技術部門における中長期戦略策定経験

・技術企画または技術マネジメント経験

・部門を横断したプロジェクト推進経験

＜歓迎要件＞

・製造業向けコンサルティング経験

・技術戦略・事業戦略策定経験

・研究開発プロジェクトマネジメント経験

・技術ロードマップ策定経験

・DX推進経験

・人材育成体系構築経験

・PMP、中小企業診断士、技術士等の資格保有者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4

勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4　[最寄り駅]西中島南方駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～600,000円

＜月給＞

330,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

■賞与：5.5ヶ月（2023年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：福利厚生欄参照

寮社宅：独身寮・社宅（いずれも転勤者用）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

＜その他補足＞

■子ども手当：高校卒業まで健康保険扶養者（子供）1人につき月1万円（上限3万円）を支給 ※管理職は対象外

■財形貯蓄制度

■企業年金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金）

■社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、ベネフィット・ステーション加入）

■労働組合など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/4）

【事業概要】

大型膜構造物製造において、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける―。

【企業概要】

太陽工業株式会社は、世界トップクラスの膜構造技術を核に、建築・物流・国土保全・海外の4分野で事業を展開する総合膜構造エンジニアリング企業です。軽量で強靭、かつ透光性に優れた膜素材の特性を活かし、社会インフラから日常の空間まで幅広い分野で新たな価値を創出しています。

【事業内容】

◆建築事業：スタジアム、駅舎、教育・商業施設など多様な建築物に膜構造を活用。明るく開放的な大空間や独創的デザインを実現し、テント倉庫など短工期・低コストの建築ソリューションも提供しています。

◆海外事業：国際空港、博覧会、スタジアムなど世界7大陸で大型プロジェクトに参画。現地法人との連携を通じ、国内で培った技術を世界へ展開し、膜構造のグローバルリーダーとして評価を獲得しています。

◆物流事業：粉粒体輸送用コンテナバッグを中心に、製造業を支える物流資材を提供。高品質管理と柔軟なカスタム対応により、国内外の物流インフラを支えています。

◆国土事業（防災・環境）：水中汚濁防止膜や遮水シートなど、防災・環境保全製品を展開。河川・ダムなどのインフラの安全性向上に貢献しています。

【業界優位性】

当社は国内膜構造分野でトップシェアを有し、素材開発から設計・施工まで一貫対応できる点が強みです。さらに、膜素材と構造技術の研究を専門とする業界唯一の自社技術研究所を保有。独自素材開発と先端技術の蓄積により、市場をリードし続けています。

【商材の強み・市場将来性】

膜構造物は「軽量・大スパン・短工期・高意匠性・省エネ・コスト効率」を兼備し、脱炭素ニーズにも適合する建築ソリューションです。市場成長が続く中、当社は建築・物流・防災土木の3事業を軸に景気変動に強い分散型ポートフォリオを構築。特に物流分野では資源循環サービスも展開し、環境・社会への提供価値をさらに広げています。

【代表的な膜構造建築物】

スポーツ施設：東京ドーム、長居スタジアム、埼玉スタジアム、味の素スタジアム

商業施設：城崎マリンワールド、阪神競馬場、三井アウトレットパーク木更津、ららぽーと和泉

交通施設：東京駅八重洲口グランルーフ、大阪ユニバーサルシティ駅、関西国際空港、成田国際空港　等

【郵便番号】

5320012

【所在地】

大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4

【設立年 補足】

1947年10月

【従業員数】

677名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

70,231百万円

【経常利益】

4,573百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.taiyokogyo.co.jp/index.html