【大崎】人事◆給与・労務（リーダー候補）／残業20h程度／在宅可／年休120日

【企業名】

新光商事株式会社

【職種名】

【大崎】人事◆給与・労務（リーダー候補）／残業20h程度／在宅可／年休120日

【仕事内容(概要)】

【大崎】人事◆給与・労務（リーダー候補）／残業20h程度／在宅可／年休120日

【具体的な仕事内容】

給与計算・社会保険・労務管理経験者募集｜リーダー候補として制度運用・法改正対応・業務改善を推進｜在宅勤務・時差勤務可｜裁量を持って活躍できる環境です

■概要

当社は携帯電話・パソコン・自動車・家庭用電化製品などのエレクトロニクス製品に幅広く利用される半導体・電子部品の専門商社で 人事業務（主に給与・労務業務）をお任せします。リーダー候補としての採用を予定しています。

■業務内容

・給与計算、社会保険関連業務の最終チェック

・労務問題への対応

・各種管理（人事情報、就業規則や社内規程、勤怠）

・社内制度の改定や導入および運用

・労基署対応

・安全衛生およびメンタルヘルス対応

■働く環境

・産前産後休暇・育児休業・育児時短勤務・看護休暇等ご利用いただけます。

■事業の魅力

・当社は半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う専門商社です。 携帯電話・パソコン・自動車・デジカメ・家庭用電化製品・ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。

・回路設計･ソフト･基板製造･装置開発･EMSサービス･組込み開発をワンストップで提供する技術商社として、国内外の半導体メーカーとの取引も拡大中です。現在世界的に需要が拡大している半導体業界において数年後に最先端製品として世に出るような部品を扱っています。

■キャリア

・キャリア開発のための年一回の自己申告制度があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・給与計算/労務管理の実務経験(5年以上目安)

・社会保険手続きの実務経験

・労働法規の専門知識

・Excel(VLOOKUP、IF、ピボット等)操作

・社内外との調整/折衝

・後輩・部下の育成

■歓迎条件

・COMPANY/PROSRV等システム利用

・Teams/Office365利用

・勤怠/給与/タレントマネジメント等システム構築

・社員200名以上企業での労務

・人事制度設計/就業規則の作成・改定

・年末調整主担当/安全衛生業務

・社労士資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F

勤務地最寄駅：JR線／大崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職での募集であるため転勤の可能性はございますが、今回の求人部署は東京本社勤務です。基本的に当面転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区大崎1-2-2　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間は全社平均で20時間程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件は同一です。

【給与】

＜予定年収＞

620万円～660万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：390,000円～420,000円

＜月給＞

390,000円～420,000円

＜昇給有無＞

無

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルに応じ決定いたします。

※予定年収は、残業代等を含まないMIN年収です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者扶養20,000円・その他扶養4,000円

住宅手当：無

寮社宅：家賃補助制度あり（若手社員のみ）

厚生年金基金：無

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

自己研鑽教育に関して会社補助があり、

また、各種資格の取得を目指す社員に対しては資格取得推奨制度として金銭面からもサポートいたします。

＜その他補足＞

＜制度＞財形貯蓄

＜施設＞社宅、健康保険組合保養所施設

＜その他＞産休制度（産前6週、産後8週）、育児休暇（最高1.5年間）、表彰制度

＜各種クラブ活動＞野球、テニス、スキー、釣り、華道、音楽、フットサル、バトミントンなど

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日（11/25）、慶弔、療養休暇ほか

【事業概要】

■事業内容：

電子部品、およびOA機器・通信機器など電子機器の国内販売と輸出入。またそれに付帯するデバイスの企画から開発（ハード・ソフト）にいたるまでのシステムソリューション提案をしています。

■具体的に：

OA機器関連、情報通信関連、ゲーム・エンターテイメント関連、自動車関連、計測器関連など幅広い業界に対してマイコン、LSI、ASIC等の電子デバイスから、モジュール・システム製品までのエレクトロニクス製品全般を提案しています。

■サービスの特徴：

・同社ではセットメーカー（お客様）が必要とされる電子部品を、デバイスメーカー（仕入先）から仕入れて納入していますが、仕入れた製品をそのままお客様に橋渡しするだけの商社ではありません。製品の高機能化・超小型化などといったお客様のニーズに対し、同社が戦略的提案、および技術開発を行うことで製品づくりに貢献し、デバイスメーカーに対しては、いかにお客様の意向を的確にフィードバックして新たな技術開発へと導いていけるか、といった問題解決能力（ソリューション技術）を発揮していくことが、同社に求められているサービスです。「モノ」の提供から「技術力」の提供へ。その観点から同社は、お客様や仕入先といっしょになって、ものづくりに参画していく「技術商社」と言えます。その裏づけとして、商社ながらも社員の約2割は技術者です。

■環境活動：

当社では、積極的に環境保全に配慮した活動を推進しています。例えば、パンフレット、カタログなどの印刷物については再生紙、植物性（大豆）インクを使用しており、さらに、「グリーン購入ネットワーク」に参加し、社内の事務用品、用紙類などは環境負荷の少ないものを選んで購入しています。

また、環境マネジメントシステムの国際規格、ISO14001を取得しています。

【郵便番号】

1418540

【所在地】

東京都品川区大崎1-2-2

【ビル名等】

アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F

【設立年 補足】

1953年11月

【従業員数】

288名

【市場】

プライム市場

【資本金】

9,519百万円

【売上高】

99,113百万円

【経常利益】

1,555百万円

【平均年齢】

43.3歳

【HPリンク先】

https://www.shinko-sj.co.jp/