【神奈川】組み込み開発職 ◇月残業20H程度／年休125日／転勤無／パナソニック出資企業 #PE職

【企業名】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【職種名】

【神奈川】組み込み開発職 ◇月残業20H程度／年休125日／転勤無／パナソニック出資企業 #PE職

【仕事内容(概要)】

【神奈川】組み込み開発職 ◇月残業20H程度／年休125日／転勤無／パナソニック出資企業 #PE職

【具体的な仕事内容】

【大手メーカーで次世代技術を見据えた最先端IoT開発を！／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有】

■ポイント：

・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の案件多数

・FA機器や車載、身の回りにある家電製品、IoT等の幅広い製品開発に携わる事ができる

・上流工程から下回りまで、ご自身の希望に合ったフェーズにアサイン

・複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べる

・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし

■職務内容：

【プロジェクト例】 ※一部、在宅勤務併用の顧客あり

・家電製品の組込み制御ソフト開発

・ロボット開発全般（制御系開発）

・ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発

・海外向け防災機器の組込み開発

・放送設備の液晶表示システム開発業務

・画像処理系デジタル回路の設計開発

◎U・Iターン歓迎

遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。

転居費用最大10万円まで支給

■当社の魅力：

（1）パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業

創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で、先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが自動車、エネルギー、産業機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。

（2）生涯エンジニアを実現するための人材育成

当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。

（3）世界をリードする技術革新

先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかをお持ちの方

・組込み開発経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件：

・マイコン制御開発経験

・OSレス環境、組込みLinux環境、RTOS環境での開発経験

・車載（AUTOSAR、CAN）、通信（TCP／IP等のプロトコル関連）、モーター制御等

・マイコンのデータシート読解経験（英文での仕様書読解経験）

・ファームウェア、ドライバ、カーネル、ミドルウェア、制御アプリ等、何れかの開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

お客様先(神奈川県内)

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

地域限定社員のため、転居を伴う転勤は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：20時間程度※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～480,000円

＜月給＞

320,000円～480,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮し決定します

※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します

※賞与年2回支給（年間2か月分）

■昇給・賞与：

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（6月、12月各々1カ月分年間2か月分）

・残業手当（全額支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：※パナソニック健康保険組合加入

＜定年＞

60歳

※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・e-Learning

・資格取得報奨金制度（最高10万円）

※社外研修は必要に応じて実施。費用は会社負担

＜その他補足＞

■健康・レジャー支援

【パナソニック健康保険】

・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度

・保養所、スポーツクラブ優待利用

【パーソルグループ】

・冠協賛試合の観戦、みんなの部活

■ライフサポート

・従業員持株会

・医療保険/損害保険の団体割引

・慶弔見舞金（入社後3年経過時より）

■その他

・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与

・U／Iターン支援金制度あり（引っ越し費用を最大10万円支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・GW、夏季、年末年始

・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

【事業概要】

■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。

【郵便番号】

5300004

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27

【ビル名等】

大阪堂島浜タワー11F

【設立年 補足】

1989年3月

【従業員数】

1,998名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/