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【転勤なし】【神奈川】インフラエンジニア ※平均残業20H/年間休日125日#PE職【面接回数1回】

Exclusive opportunity

Hybrid

【転勤なし】【神奈川】インフラエンジニア ※平均残業20H/年間休日125日#PE職【面接回数1回】

doda (デューダ)

【転勤なし】【神奈川】インフラエンジニア ※平均残業20H/年間休日125日#PE職【面接回数1回】

Skills

Google Cloud PlatformE-LearningAWSLinuxAzure

3 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Fukushima, Japan

Work mode:

Hybrid

Published on:

12 August 2026

What they need


【企業名】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【職種名】

【転勤なし】【神奈川】インフラエンジニア ※平均残業20H/年間休日125日#PE職【面接回数1回】

【仕事内容(概要)】

【転勤なし】【神奈川】インフラエンジニア ※平均残業20H/年間休日125日#PE職【面接回数1回】

【具体的な仕事内容】

~エンドユーザ・大手メーカー・Sierのプライム案件等約1,000件超・成長後押しする案件が必ずあります~

■職務の特徴:

パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、インフラ設計構築をお任せ致します。

エンドユーザーやSierからのプライム案件や、パナソニックをはじめとする大手メーカーの案件等、約1,000件を超えるプロジェクトをご用意。あなたの経験・スキルを市場適正給与で処遇します。

■案件例:

・サーバ設計構築(WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS、Azure、GCPクラウドなど)

・NW設計構築(Cisco製・YAMAHA製等のルーター・スイッチ、ファイアウォールのセキュリティ設計構築等)

・クラウド環境の設計構築(AWS・Azure・GCPなど)

■当社の魅力:

パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

・サーバ設計、構築の経験

・ネットワークの設計、構築の経験

■歓迎条件

・クラウド環境の構築経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

お客様先(神奈川県内)

住所:神奈川県

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

無

地域限定社員のため、転居を伴う転勤は原則なし

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可

<オンライン面接>

可

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■残業:月平均20時間※就業時間・フレックスについては就業先に準ずる

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

500万円~700万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):320,000円~480,000円

<月給>

320,000円~480,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※経験・能力等を考慮し決定します

※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します

※賞与年2回支給(年間2か月分)

・モデル年収※いずれも賞与年2回+残業手当20H/月想定

年収500万円/ 25歳

年収560万円/ 30歳

年収700万円/ 40歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:交通費全額支給

社会保険:各種社会保険完備

<定年>

60歳

※再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>

・e-Learning

・資格取得報奨金制度(最高10万円)

<その他補足>

■健康・レジャー支援

【パナソニック健康保険】

・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度

・保養所、スポーツクラブ優待利用

・毎月の保険料が本人負担4割、会社6割とお得

【パーソルグループ】

・冠協賛試合の観戦、みんなの部活

■ライフサポート

・従業員持株会

・医療保険/損害保険の団体割引

・慶弔見舞金(入社後3年経過後)

■その他

・社内コミュニケーションツールとして1人1台iPadを貸与

・U/Iターン支援金制度(引っ越し費用を最大10万円支給)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数125日

特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(※繰越1年可)産前・産後・育児休暇(取得実績あり)

※5日以上の連続休暇取得可能

【事業概要】

■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。

【郵便番号】

5300004

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27

【ビル名等】

大阪堂島浜タワー11F

【設立年 補足】

1989年3月

【従業員数】

1,998名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/

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