【渋谷・リモート可】経理（マネージャー候補）★住宅手当有★残業20h程度/完全週休2日制

【企業名】

株式会社マイクロアド

【職種名】

【渋谷・リモート可】経理（マネージャー候補）★住宅手当有★残業20h程度/完全週休2日制

【仕事内容(概要)】

【渋谷・リモート可】経理（マネージャー候補）★住宅手当有★残業20h程度/完全週休2日制

【具体的な仕事内容】

【上場企業での経理マネージャー候補/残業20h程度/リモート可/在宅補助あり】

■業務内容：

マイクロアドのコーポレート本部部門にて、経理のマネージャー候補として勤務していただきます。具体的な業務内容としては、下記の通りとなっております。

具体的には：

・日常仕訳

・月次決算の実行

・四半期、年次決算の実行

・顧問税理士との連携

・申告書作成に向けた準備・対応（サポートから開始）

・監査法人対応（サポートから開始）

利用会計ソフト：

・マネーフォワード

・オービック

・債権奉行

・バクラク

・DIVAシステム

■募集背景：

当社は現在、さらなる事業拡大に向けた変革期にあります。子会社の設立、積極的なM&Aなど、グループ全体での挑戦が加速しており、財務経理部門の重要性がかつてないほど高まっています。

現在、これらの高度な戦略案件はマネージャーが中心となって対応していますが、組織体制の強化に伴い、実務の主軸を担っていただける新たなメンバーを募集することになりました。

入社後はまず単体決算の完結をお任せしますが、将来的にはマネージャーから業務を引き継ぎ、財務経理全般を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。「守りの経理」だけでなく、拡大する組織と共に成長したいという意欲をお持ちの方をお待ちしています。

■このポジションで得られる3つの市場価値：

1. 連結・開示へのステップアップ

将来的には単体決算の枠を超え、連結決算や開示実務に挑戦できるチャンスが豊富にあります。

2. 「次世代マネージャー」のポストを用意

現在のマネージャーが戦略業務へシフトしていくため、実務を掌握した後は組織のマネジメントを担っていただくキャリアパスを描いています。

3. 成長企業の「最前線」を経験

新規事業を目的とした会社設立およびJV組成に経理の立場から深く関わることができます。変化を楽しみながら、専門性を武器に事業成長を支える実感が持てる環境です。

■組織構成：

・財務経理部：5名

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・月次決算のご経験をお持ちの方（月次決算補助でも可）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F

勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区桜丘町20-1　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

出社時間7－11時を自由に調整可。出社時間から8時間勤務＋1時間休憩。朝7 時出社時の定時16時）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,945,436円～5,890,896円

固定残業手当/月：104,547円～209,092円（固定残業時間60時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

350,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：家賃補助（2駅ルール3万円、どこでもルール5万円）

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（健康保険）

＜定年＞

62歳

＜教育制度・資格補助補足＞

中途社員入社時研修、中途社員フォロー研修、トレーナー制度、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

＜その他補足＞

■海外視察、会食

■時差出勤制度（出社時間を7～11時の間で自由に調整可能、出社時間から8時間勤務＋1時間休憩）

■従業員持株会、社内融資制度

■社内カウンセリング制度、キャリア相談室

■慶弔見舞金制度

■社内親睦会費補助制度など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年から毎年5日間）等

【事業概要】

マイクロアドは、国内最大級のネットワークと最先端の広告テクノロジーを誇るアドプラットフォームカンパニーです。2003年にサイバーエージェントの一部門としてスタートし、2007年の分社化以来、アドテクノロジー分野のパイオニアとして業界を牽引してきました。

2022年には東証グロース市場に上場し、さらなる成長フェーズへと突入しました。これを機に、私たちは従来の強みである広告テクノロジーに加え、データテクノロジー領域への本格的な事業拡大を進めています。膨大なデータを活用した新たなソリューション開発を通じて、企業や社会のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

■私たちの事業

株式会社マイクロアドの特徴は、「どこに広告を出すか」ではなく、『誰に届けるべきか』を正確に見極められることです。営業経験者の方ならイメージしやすいかもしれませんが、「とりあえず全員に提案する」よりも、“買う可能性が高い人だけに効率よくアプローチしたい”のが企業側の本音です。広告も全く同じで、無駄に広告費を使うのではなく、“必要としている人だけに届けばいい”という考え方が主流になっています。マイクロアドはその考え方を実現できる独自の広告プラットフォーム、「UNIVERSE Ads」を持っています。ここには220社以上の企業から連携して得たビッグデータが蓄積されており、ユーザー一人ひとりの「行動」「興味」「検討段階」「位置情報」「購買データ」まで分析できます。例えば、自動車メーカーが広告を配信する場合、年齢や性別などのざっくりした括りではなく、

「そろそろ買い替えを検討し始めた層」

「すでに3～4車種まで候補が絞れている層」

「最近ディーラー付近に足を運んだ層（GPSデータ）」

「同じ価格帯の商品を過去に購入した層」

など、まるで営業の“本当に有望な見込み客リスト”のように絞り込んで広告を届けることができます。

その結果、

? 無駄な広告費を大幅に削減しながら

? 理想のターゲットに商品を“確実に届けられる”

という成果を企業に提供しています。この高度な配信ができる理由は、220社分の膨大なデータを10年以上蓄積し続けている点にあり、これは他社が簡単に真似できません。今から参入しても追いつけない“参入障壁”ができており、これがマイクロアドの確固たる強みになっています。

【郵便番号】

1500031

【所在地】

東京都渋谷区桜丘町20-1

【ビル名等】

渋谷インフォスタワー13F

【設立年 補足】

2007年7月

【従業員数】

418名

【市場】

グロース市場

【資本金】

1,012百万円

【売上高】

12,227百万円

【経常利益】

592百万円

【平均年齢】

30.8歳

【HPリンク先】

http://www.microad.jp/