【虎ノ門】総務メンバー／風力発電の老舗企業／残業20h以内／土日祝休み／所定労働7時間

【企業名】

日本風力開発株式会社

【職種名】

【虎ノ門】総務メンバー／風力発電の老舗企業／残業20h以内／土日祝休み／所定労働7時間

【仕事内容(概要)】

【虎ノ門】総務メンバー／風力発電の老舗企業／残業20h以内／土日祝休み／所定労働7時間

【具体的な仕事内容】

～ご経験に応じて総務業務をお任せ、将来の幹部候補／将来的には業務改善やBCPも／風力発電のリーディングカンパニー／年間休日125日～

＜業務内容＞

当社の総務全般の業務をご担当いただきます。総務経験豊富な直属の上長より、OJTを受けながら総務担当として業務を覚えていただきます。

将来的には業務改善やBCP等の業務に携わることも可能な環境です。

＜業務詳細＞

■ 資産管理（不動産賃貸管理等）

■ BCP策定

■ 伝票起票等

■ 会社全体の規程や規則の整備

■ 取締役会・株主総会の運営・対応

■ 庶務業務（郵便・宅急便・来客対応等）

■ 備品・什器・消耗品等購入

■ 資産管理（リース資産、少額資産、不動産賃貸管理等）

■ 各種保険契約（火災保険、自動車保険、海外旅行保険等）

■ 重要文書の管理

■ 頒布物やHPの管理

■ 上記に係る社内承認及び支払手続き

＜入社後について＞

まずはご経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々にスキルアップしていただきお任せする業務の幅を広げて頂きたいと思っております。

ゆくゆくは総務のリーダーポジションを目指して頂くことや業務改善プロジェクトに携わって頂くことを期待しています。

＜OJTで安心！仕事を教わりながらスキルアップを目指す＞

現在、専任部長(50代)・メンバー4名・外部からのサポート2~3名が在籍しております。

入社後は直属の上司からOJTで丁寧に仕事を指導いたします。

組織の特徴として社内一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が強みとなっています。

■就業環境：

・所定労働7時間、残業月平均20時間以内、週2回までリモート勤務可能

・土日祝休み、年間休日125日、連続特別有給休暇5日間（有給とは別で設定しております）

■同社の魅力：

同社は業界シェアトップレベルの風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・総務経験5年以上

■尚可条件

・経理経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15階

勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区霞が関3-2-5　[最寄り駅]虎ノ門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業：月～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

12等分

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,377,684円～7,004,244円

固定残業手当/月：51,860円～82,980円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定

※一般（非管理監督者）の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む

■昇給：年1回（評価に応じる）

■賞与：年2回（会社業績、個人の貢献度合いにより支給される場合がある）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項無

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞

65歳

満65歳（再雇用制度あり）

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修（年１回実施）、専門知識研修等、各種研修制度あり

自己啓発支援制度(eラーニング)、OJT指導

＜その他補足＞

■従業員持ち株会

■J-ESOP（従業員株式給付制度）

■自己啓発支援

■各種研修あり（階層別研修、専門知識研修等）

■社内懇親会の費用負担

■昇給：あり

■賞与：あり

■連続特別有給休暇(5日※付与されている有給休暇とは別に取得可能)

■創立記念日休暇（7/26）

■年末年始休暇（12/29～1/3）

■休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。

■エコポイント制度Me-pon

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

創立記念日、年末年始、連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能)、有給休暇(毎年勤続年数に応じて最高20日、初年度は入社月により最高14日※入社3か月経過後)、特別休暇(慶弔等)

【事業概要】

■事業概要：

風力発電の適地選定から建設及び効率的な運営を主体的かつ一貫して行っていきます。

■事業詳細：

3つのフェーズでの一貫した業務を行っています。

（1）案件開発…風力発電所の適地の探索、風況調査を実施しています。入手した風況データの解析、環境影響や法的規制等を調査し、事業計画を立案します。さらに、地権者等の地元の関係者と協議・交渉を重ね、具体的な適地を確保します。

（2）建設計画・管理…設計・建設段階の実施計画立案、元請建設業者・風車メーカーとの交渉・選定、資金調達、建設スケジュールの管理を行います。

（3）事業運営…共同事業出資者や事業売却先の選定および交渉、売却の場合でも発電所の運転・維持(O＆M)を行うことで、長期の事業運営をサポートします。

■企業理念：

気候変動の抑制、急速な脱炭素化の中、「風から無限の価値を創出する」ことをミッションとして、自然に恵まれた日本において、ポテンシャルの高い陸上・洋上風力エネルギーを最大限に活かしながら発電所の効率な事業運営を成立させます。

≪日本風力開発株式会社について≫

地球上のどこにでもあり身近な存在の風に価値を持たせ、エネルギー資源として普及させる。これを社会的使命ととらえ、風力発電所の開発を行っている会社です。

風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。当社は風力発電事業の拡大を図るため、ノウハウを蓄積し、技術力を高め、そして全国規模のネットワークを構築しています。固定買取価格制度導入以前から、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培っています。

≪企業体制について≫

進行中の案件・事業計画を多く保有する優位性を持つ中、2024年1月からは東証プライム上場のインフロニア・ホールディングスの傘下に入り、バリューチェーンの上流から下流まで全てをカバーする「一気通貫」のビジネスモデルを更に強化しています。

また開発に限らず、キャピタルリサイクルを活用した日本初の風力発電ファンドを日本政策投資銀行と共同で設立・運営、グループ会社（イオスエンジニアリング＆サービス）が風力発電所のオペレーション＆メンテナンスを行っています。

【郵便番号】

1006015

【所在地】

東京都千代田区霞が関3-2-5

【ビル名等】

霞が関ビルディング15F

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

163名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.jwd.co.jp/