【大阪】インフラエンジニア◆上流工程×大規模案件◆在宅勤務可／月残業20H以内／所定労働7.5H

【企業名】

ピセ株式会社

【職種名】

【大阪】インフラエンジニア◆上流工程×大規模案件◆在宅勤務可／月残業20H以内／所定労働7.5H

【仕事内容(概要)】

【大阪】インフラエンジニア◆上流工程×大規模案件◆在宅勤務可／月残業20H以内／所定労働7.5H

【具体的な仕事内容】

【在宅勤務可／所定労働7.5時間、月残業20時間以内／大手企業と長年の取引き／プライム案件比率高／上流工程×大規模案件】

■ポジション魅力：

◎様々な業界・規模の企業の要望に対して、一社単独で提供するワンストップソリューションが当社の最大の強みです。

◎大手企業と長年の取引きがあり、プライム案件比率も高く、上流工程・大規模案件も経験できる環境があります。

◎豊富な技術支援制度

書籍の提供や外部講習受講、資格支援制度などでスキル習得をバックアップします。

◎多彩なキャリアパス　年齢・社歴ではなく、適性・能力・成果でキャリアアップ可能。

例）24歳でIT業界未経験で入社、基幹系システム保守運用を担当　→27歳でチーフへ昇格。若手育成も担当。

例）24歳でプログラマ経験2年で入社　→27歳でチーフ、29歳でマネージャーへ昇格。32歳で執行役員に。

■業務内容：

・現行システムの運用状況に関するヒアリング、課題の整理

・要件定義、基本設計、各種ドキュメント作成

・オンプレミス環境でのシステム更改・移行計画の立案

・ベンダーとの調整、作業指示書の作成

・仮想基盤を含むサーバーインフラの構築・運用支援

※担当領域について、一人称で自走して対応できる方を想定しています。

■当社の事業内容：

◎顧客のシステム導入に絡むあらゆるフェーズを単独のワンストップ体制で提供しています。（要求分析、設計・デザイン・開発、インフラ構築、導入・設定、運用管理・保守・教育サポートなど）

◎販売先は大手から中小企業まで、業界も様々です。

＜その他業務実例＞

IT系コンサルティング／ホームページデザイン・製作／携帯アプリ製作／ゲームの企画・製作／SNSサイトの企画・製作／ポスター、会社概要のデザイン・製本／グッズ、キャラクター、ロゴデザイン／静脈認証システムの販売および構築、新聞・雑誌等の編集　など

＜主要取引先＞

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社／東京ガス株式会社／株式会社データクラフトジャパン／NECネッツアイ株式会社／日本ヒューレット・パッカード株式会社／明治安田生命保険相互会社／キヤノンマーケティングジャパン株式会社／株式会社サイバード／ソフトバンクテレコム株式会社／東芝デジタルメディアエンジニアリング株式会社 など

変更の範囲：当社業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・サーバー構築設計経験

・クラウド(AWS、azure、VMware)の知見

■歓迎条件：

・WindowsまたはLinuxサーバーの構築・運用経験

・社内システムの更改・移行プロジェクトへの参画経験

・ミドルウェア（Web/AP/DBサーバー等）の導入・設定経験

※上記ほか歓迎条件は職務内容欄に記載しています

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪府 大阪市内

住所：大阪府（大阪市内）

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：当社拠点全般と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月残業20時間以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

462万円～982万円

＜賃金形態＞

年俸制

12分割

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,960,000円～8,424,000円

固定残業手当/月：55,000円～117,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

385,000円～819,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。

■給与改定：年2回

■特別賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上を対象

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（一部従業員利用可）

■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞

■在宅勤務（一部従業員利用可）

■リモートワーク可（一部従業員利用可）

■時短制度（一部従業員利用可）

■服装自由（一部従業員利用可）

■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

■資格取得支援制度（一部従業員利用可）

■研修支援制度（一部従業員利用可）

■扶養家族手当：配偶者月15,000円、第一子月15,000円、第二子以降月10,000円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季3日、年末年始5日、その他（夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など）

【事業概要】

は1992年の創業以来、システム（基幹・業務・Web）構築、Web／DTPデザイン、ネットワーク／インフラ構築、運用保守／教育サポートをワンストップで提供と運用し、豊富なノウハウを蓄積しながらあらゆる視点から企業の成長を 支え続けています。

この経験に基づくコンサルテーションからの企画・提案、そして設計・導入まで、ワンストップでソリューションを提供させていただきます。

現在、システム部署、インフラ部署、スマートフォンアプリ部署、Webサイト部署、デザイン部署、セキュリティ部署、教育サポート部署と、7事業部署の体制をとっています。

それぞれが独自の特徴を持っており、生産性の効率化に努め、連携して多種多様なニーズに的確に対応しています。

また、国内に4拠点に加え、的確なサポートしていくため、パートナー企業1,000社とも連携により効率的な生産体制を実現しております。事業部署やパートナー企業と横断的に関わり合うことで、お客様からの要望だけではなく常にプラスαで提案できるのもピセの強みであると考えております。

近年では、更なる発展性と安定性を目指し、異業種とのコラボレーションビジネスにも積極的に着手。社内では「小売×IT」「医療×IT」「農業×IT」といったキーワードで、多彩なプロジェクトが進められています。また、ビジネスチャンスを広げるため、海外に足を運ぶことも。既存の枠にとらわれず、世界中にアンテナを張り、新しいことに積極的にチャレンジしていく…、設立から四半世紀以上を経た現在も、社内にはそんなベンチャーマインドが息づいています。

【郵便番号】

1050012

【所在地】

東京都港区芝大門1-3-8

【ビル名等】

VORT芝大門II6F

【設立年 補足】

1992年9月

【従業員数】

135名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

3,759百万円

【経常利益】

74百万円

【HPリンク先】

http://www.pise.co.jp/