【新橋／発注者側】マンション大規模修繕の工事管理◆残業20h・夜勤無／定着率95％／業界トップ級

【企業名】

建装工業株式会社

【職種名】

【新橋／発注者側】マンション大規模修繕の工事管理◆残業20h・夜勤無／定着率95％／業界トップ級

【仕事内容(概要)】

【新橋／発注者側】マンション大規模修繕の工事管理◆残業20h・夜勤無／定着率95％／業界トップ級

【具体的な仕事内容】

～創業120年超！マンション改修の工事高と元請工事高は業界NO.1／中途社員の定着率95％／ワークライフバランス重視の社風／住宅・家族手当あり／出戻り社員多数◎／建築施工管理技士2級お持ちの方へ～

■担当業務：

当社の施工管理として、マンションの資産価値低下を防ぐための大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。

外壁補修・塗装・防水・共用部改修などを含む総合的な修繕工事が中心です。当社は年間3万戸以上の修繕実績を誇り、マンション大規模修繕分野では国内トップクラスの実績を有しています。元請で業務を行うことが多く、基本は1人につき1案件を担当頂きます。

＜具体的に＞

・施工図・設計内容に基づく品質管理

・工程・進捗管理、協力会社との調整

・原価・コスト管理

・居住者様への工事内容説明、進捗報告、調整対応

※新築工事とは異なり、「人が住みながら」行う工事のため、コミュニケーションを重視した施工管理スタイルです。

■働きやすい就業環境：

・年間休日112日

・土日祝休み（4週7休／月1回土曜出勤あり）

・平均残業 20時間／月

・夜勤なし（居住者がいるため、原則17時以降の工事なし）

・休日出勤時は振替休日・残業手当の支給を徹底

・60歳以降も専門職として正社員雇用が可能

■資格支援制度：

希望する人は全員利用することができるため、若手社員の多くが活用し、多くの資格を取得しています。取得のためのテキスト代、受験料負担、1級施工管理技士の取得の場合、250,000円まで専門学校への通学費負担などをサポートしています。資格取得時のお祝金支給等もあるため、これから1級施工管理技士を取得したい方はぜひご応募ください。

■福利厚生：

子育て支援金(0歳～22歳まで・総額で134万円)や進学補助金(高校進学: 20万円、大学・短大・専門進学: 30万円 / 総額50万円)など手当が充実しており、社員だけでなく社員の家族のことも考えています。

■当社について

当社は120年を越す老舗企業です（1903年創業）業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築施工管理技士2級をお持ちの方

■歓迎条件：

・建築施工管理技士1級をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：建築施工管理技士2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区西新橋3-11-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区西新橋3-11-1　[最寄り駅]御成門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：70分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

1年単位の変形労働時間制 ／年間の総労働時間：2028時間／平均残業20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円～362,500円

その他固定手当/月：50,000円～125,500円

＜月給＞

260,000円～488,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験に応じて年収は変動あり

■賞与：年2回（7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：子ども1人当たり年額36,000円～84,000円

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：満30歳まで月額15,000円で社宅入居可

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり(専門職として正社員雇用)

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得補助（会社が推奨する資格を取得する際のテキスト代・講習費・受験費を会社が負担する制度

■資格取得祝金（推奨する資格を取得した際に、一時金として祝金が支払われます：5万～30万）

＜その他補足＞

■子育て支援金（扶養するお子様1人あたりに3ヶ月に1回支給※0歳から最大満22歳までが対象）

【幼児】3.6万円/年　【小・中学生】6万円/年　【高校・大学生】8.4万円/年

■進学補助金（扶養するお子様1人あたり高校進学20万円/大学・短大進学30万円※進学時に勤続3ヶ月以上）

■健康診断費（40歳以上の社員及び扶養している配偶者)

■永年勤続表彰制度（勤続年数15年以上／5年毎に一時金を支給）

■奨学金返済支援制度（会社が一括返済を行い、奨学金にかかる利息負担を軽減）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数112日

・日曜 / 祝日 / 土曜日休みについては、毎月第1土曜日及び第3土曜日を休みとし、その他の土曜日は2グループに分け交互に休日を設定します

・夏休み3日、冬休み5日

・初年度有給休暇10日

【事業概要】

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業、平成27年より土木リニューアル事業を通して事業規模を進展させております。

■事業内容：

(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事

(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

■実績：国内首位の塗装事業会社として、高度成長期の時代より国内の有名な建造物の建設工事に携わってまいりました。

例）東京スカイツリー、レインボーブリッジ、成田空港、テーマパーク、その他多数

■ブランドメッセージ：

・ひとつひとつの仕事を丁寧に、そして大切にします。／・お客様の良きパートナーであり続けます。／・家庭から社会まで、豊かさの実現に貢献します。

■特徴：マンションの大規模修繕工事、および塗装の分野では業界NO.1を誇り、122年間の間、安定的に成長し続けております。今期で10年目になる土木リニューアル事業ににも力を入れ、これから100年先を見据え事業を展開しております。14期連続で増収増益、リーマンショック時おいても堅調に成長することができました。現在無借金経営となり、自己資本比率も59.8%となり、強力な財務体質を活かした経営を行っております。

■組織風土：中途入社者の定着率は95%を超えており、他社より転職してきた方々から非常に働きやすい環境が整っています。「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、資格取得補助制度、若年者向け社宅など充実しております。新卒、中途でも全くハンデがなく、実力があれば役員に対して提案をすることも可能な環境がございます。これは役員・上司との距離感が近く、風通しの良い社風であるためであると考えております。

【郵便番号】

1050003

【所在地】

東京都港区西新橋3-11-1

【設立年 補足】

1903年4月

【従業員数】

839名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【売上高】

51,728百万円

【平均年齢】

45.4歳

【HPリンク先】

https://www.kenso.co.jp/