港区【プロダクトオーナー】入社後はアシスタント業務から育成◆残業20h／AI活用

【企業名】

株式会社リベロ

【職種名】

港区【プロダクトオーナー】入社後はアシスタント業務から育成◆残業20h／AI活用

【仕事内容(概要)】

港区【プロダクトオーナー】入社後はアシスタント業務から育成◆残業20h／AI活用

【具体的な仕事内容】

【自社プロダクト専任で、リリース後の事業インパクトまで関われる／-長期育成前提で、段階的に成長できる／風通しの良い成長環境】

■業務概要：

現職PO（プロダクトオーナー）のサポート下で業務を開始し、1～2年でPOとして自立することを目指す育成ポジションです。

将来的にはリベログループの複数プロダクトを担当し、3～5年後にはプロダクト戦略を主導するLead／Principal層への成長を期待します。

■業務詳細：

各事業部からの開発リクエストを受け、業務要件の整理からリリース後報告までを担当します。

技術仕様や詳細見積はスクラムマスター・開発チームと連携して進めます。

・開発リクエストの受付・要件ヒアリング

・要件定義、議事録・チケット作成

・概算工数の算出、事業部への見積回答

・プロダクトバックログ作成・優先順位付け

・スプリントレビューでの進捗確認

・UAT・受入確認

・リリース調整、起案部署への報告

・Claude CodeをはじめとしたAIツールの活用による業務効率化・品質向上

■担当プロダクト候補：

入社後3～6ヶ月で複数プロダクトに関わり、本人の適性・希望を踏まえて主担当を決定します。

・新生活ラクっとNAVI

・社宅ラクっとNAVI

・HAKOPLA（引越しプラットフォーム）

・その他社内業務システム

■組織文化：

リベロでは、社内でのAI活用を積極的に推進しており、Claude Codeなどのツールを要件整理、仕様検討、ドキュメント作成、開発支援に活用しています。

開発フローは固定化することを目的とせず、適正な品質を保ちながら高速にデリバリーするため、常に改善・最適化を行っています。既存のやり方を守るだけでなく、より良い進め方を提案し、チームで実行していく姿勢を歓迎します。

また、役職や年次に関わらず、バリューのある提案は積極的に採用される風通しの良い環境です。POアシスタントであっても、事業・プロダクト・開発プロセスに対する改善提案が期待されます。

■企業の特徴/魅力：

AI活用や新しい技術導入に積極的で、個人の成長と事業推進の両立が可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・IT業界での実務経験

・非IT人材との対話力・要件整理力

・POとして長期的に成長する意志

・不確実な状況でも前向きに学び、やり切る姿勢

以下いずれか

・スクラム開発チームへの参加経験、バックログ管理の基礎理解

・プロダクト企画、要件定義、コンサルティング経験

■歓迎条件：

・生成AIを活用した要件定義・仕様書作成経験

・BtoB業務システムの理解

・スクラム関連資格・研修経験

・SQL・データ分析の基礎知識

・不動産、引越、人事系業務への知識・興味

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門3-8-8　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

時差出勤制度あり（7:00〜11:00の間で出社時間を調整可）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間3ヶ月、条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

413万円～557万円

＜賃金形態＞

月給制

月給は毎月末締め、翌月15日払い。賞与年2回、決算賞与あり。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：164,400円～241,000円

その他固定手当/月：55,000円

固定残業手当/月：75,600円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

295,000円～398,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

入社時グレード・経験・スキルに応じて決定。賞与は年2回（1回につき1ヶ月分の給料額を支給予定）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月31,000円まで

家族手当：配偶者1万円、子5千円

寮社宅：社宅制度あり

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援、AIツール活用支援、定期1on1、企画書・要件定義書レビュー、OJTあり

＜その他補足＞

資格取得奨励制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ベネフィット・ステーション、社員旅行、社内サークル活動、社員表彰、慶弔見舞金、従業員持株会（奨励金あり）、選択制確定拠出年金、副業可（許可制）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年間休日120日以上。夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護休暇あり。

【事業概要】

【事業概要】

■移転者サポート事業

新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。2021年9月28日に東証グロース市場に上場しました。

【主要サービス一覧】

■不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」

→引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。

■法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」

→社宅管理とお部屋探し、引越手配など、転勤の手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。

■引越会社向けサービス「HAKOPLA（ハコプラ）」

→全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門3-8-8

【ビル名等】

NTT虎ノ門ビル3F

【設立年 補足】

2009年5月

【従業員数】

147名

【市場】

グロース市場

【資本金】

453百万円

【売上高】

4,364百万円

【経常利益】

765百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://www.livero.co.jp/