【神戸】機械設計(鉄道車両向け)◆研修制度充実でスキルアップ/完全週休二日制残業20h/ナブテスコG

【企業名】

株式会社ナブテック

【職種名】

【神戸】機械設計(鉄道車両向け)◆研修制度充実でスキルアップ/完全週休二日制残業20h/ナブテスコG

【仕事内容(概要)】

【神戸】機械設計(鉄道車両向け)◆研修制度充実でスキルアップ/完全週休二日制残業20h/ナブテスコG

【具体的な仕事内容】

～第二新卒歓迎！「充実の教育制度」×「安定企業」でスキルアップしたい方にオススメ／年休125日・残業20ｈで働き方◎／プライム上場のナブテスコグループ～

機械設計、制御設計の専門領域を広範囲に取り扱うエンジニアリング事業における当社の神戸事業所にて、機械設計/開発技術業務を担っていただきます。

■職務内容：

鉄道車両用ブレーキ製品の機械設計業務をお願いします。

・ライン製品の設計（流用設計、詳細設計）

・開発品の設計（構想設計、詳細設計）

・顧客との渉外業務(仕様確認、車両の艤装検討)

・設計付随業務（FMEA、各種ドキュメント、試験治具設計）

・設計者CAE（FEM解析、1DCAE）

・試作品及び開発品の実験・計測業務

・上記に付帯する業務（報告書作成など）

■対象製品：

鉄道車両用ブレーキ製品（空圧機器）

【主業務】

・ブレーキを掛ける踏面ブレーキ装置

・ブレーキシリンダ（アクチュエータ）

・ブレーキキャリパ

・空油変換装置

【支援業務】

・ブレーキ用コンプレッサー

・ブレーキ制御用空圧機器、装置

■使用ツール※未経験でも可能です

・AutoCAD（2D設計）

・CATIA V5（3D設計）

・ABAQUS（FEM解析）

■組織構成：

リーダ：2名（30代、40代）、メンバー：13名（2030代が9名、4050代が4名）

■働き方について：

・残業時間は月平均20時間以下。最大でも月40時間内で留められるような仕組みです。

・基本的な考え方は、働き方改革による過重労働防止の残業規制に則り、サービス残業等も発生しないような管理体制を整えております。

■親会社・ナブテスコ株式会社について：

・ナブテスコ株式会社は誕生から10年以上経ち、「モーションコントロール技術」をコアとして様々な分野に事業を展開し、成長を続けています。

・ナブテスコ株式会社は産業用ロボットに使用される精密減速機器では世界市場トップとなる約60％のシェアを誇り、鉄道車両用機器、自動車用機器、舶用機器、航空機器、油圧機器、自動ドア、包装機など、国内外のシェアのトップを誇る製品を多く製造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：

機械系・工学系の学科を卒業された方(実務不問)

└工業高校出身の方も歓迎です！

■歓迎条件：

3DCADを扱える方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神戸事業所

住所：兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3

勤務地最寄駅：地下鉄線／西神中央駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

神戸事業所／兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3　[最寄り駅]西神中央駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:15～14:15

フレキシブルタイム：5:00～10:15、14:15～21:00

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～16:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間：20時間以下

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし。

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

420万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円～280,000円

＜月給＞

210,000円～280,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.8ヶ月分

■モデル年収：

・23歳：420万円

・30歳：475万円

※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養1人目10000円、2人目2500円

住宅手当：世帯主：5000円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：DC有

＜定年＞

60歳

再雇用制度有

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修、専門技術研修、語学研修など

＜その他補足＞

会員制福利厚生サービスWELBOX、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰制度、再雇用制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇6日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土日祝、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

【事業概要】

■会社概要：東証1部上場企業で精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売を展開するナブテスコ社の100％出資で設立された設計会社。

■事業内容：ナブテスコグループ輸送用機器･産業用機器分野で定型設計、文書管理業務、開発段階での強度･機構解析業務、試作品完成後の実験･試験業務、生産技術部門での設備･治具設計、翻訳業務など展開。

■特徴：独立系の設計受託会社では難しい、新製品開発の開発工程の企画から参画していることも多く、グループ会社ならではの設計会社として事業展開をされています。1989年の設立から、ナブテスコ社と連携をとり製品開発を行なっているため技術開発力に強みを持つ。ナブテスコ社の各技術部門と隣接して事業所を置くことにより、各業界の常識・ノウハウを持ち、また、派遣･外注設計会社を活用して設計負荷変動にすばやく対応する体制構築している。

■ナブテスコ社について：2003年に帝人製機株式会社と株式会社ナブコの経営統合により誕生。独自のモーションコントロール技術をコアとし、世界市場を対象に事業展開。モーションコントロールとは：制御技術でありモノを上手く動かす技術。輸送分野(鉄道、航空、船舶、自動車)産業・生活分野(ロボットや自動ドア)に至るまで広範な領域No．1のシェアを誇る製品を展開。

(1)精密機器事業：産業用ロボット関節用途精密減速機世界シェア約60％、工作機械ATC駆動分野国内シェア60％

(2)輸送用機器事業：鉄道車両用ブレーキシステム国内シェア約50％、鉄道車両用ドア開閉装置国内シェア約70％、中大型(5,000トン以上)の船舶において国内市場の約60％、世界市場でも約40％のシェア

(3)航空・油圧機器事業：航空機の飛行姿勢を制御するフライト・コントロール・アクチュエーターは、国産機100％のシェア。パワーショベル用走行モーターにおいては世界シェア30％

(4)自動ドア・プラットホームドア・福祉機器：一般建物用の自動ドアや、機密・断熱・放射線遮へいなどの特殊な分野で機能を発揮する産業用ドア、鉄道駅に安定性と快適性の向上をもたらすプラットホームドアなどの商品を提供し、建物用自動ドアでは国内シェアの約50％を占め、プラットホームスクリーンドアにおいても国内シェア約95％。

【郵便番号】

6512271

【所在地】

兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3

【設立年 補足】

1989年4月

【従業員数】

166名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【売上高】

1,285百万円

【経常利益】

46百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.nabtec.co.jp/