給与計算、労務管理、人事企画、採用◆残業20Hほど◆アサヒグループIT戦略会社

【企業名】

アサヒビジネスソリューションズ株式会社

【職種名】

給与計算、労務管理、人事企画、採用◆残業20Hほど◆アサヒグループIT戦略会社

【仕事内容(概要)】

給与計算、労務管理、人事企画、採用◆残業20Hほど◆アサヒグループIT戦略会社

【具体的な仕事内容】

■業務内容：入社後、まずは人事分野の実務を複数担っていただき、中長期的には人事分野全体の把握、リーダマネジメントまでお任せしたいと考えております。

＜業務詳細＞

・給与計算：基本的にアウトソースしているものの、状況によっては自身で対応いただく可能性がございます。

・社会保険事務

・福利厚生事務

・労務管理・人件費計算

・採用：新卒・中途採用いずれも。

・評価・就業規則規定

・人材開発

※ご入社後、OJTを中心に業務に慣れていただきます。

■ポジションの特徴

・ご経験ご志向によって将来的に、管理部門のマネジャーや経営企画等、キャリアの幅が広がる可能性がございます。

・今後当社を長く支えていただける方への世代交代を見込んだ採用になります。

■組織体制

・5名在籍

・緩やかに役割分担されているものの、それぞれが幅広く人事業務を行っております。

・残業：10～20H程度／フルフレックス制と非常に働きやすい環境です。

■当社について

当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。

アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、アサヒグループのIT基盤を担っており、

グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。

■就業環境

・育児時間制度、時間年休制度があり、お子様の送り迎えのための中抜けなども可能です。

・ワークライフバランスを整えてフレキシブルに就業しやすい環境です。

・リモートワークの利用は可能ですが、業務の性質上、週４日の出社をお願いしております。

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

・同一企業で当社の人事業務（給与計算、労務管理、人事企画、採用等）の経験が5-6年以上の方

【歓迎条件】

・リーダー業務のご経験

・制度設計等の上流工程の経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社（2026年2月～）

住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階

勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社（2026年2月～）／東京都墨田区錦糸1-2-1　[最寄り駅]錦糸町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月10～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

590万円～690万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞

300,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・賞与は本給×５．８５カ月（見込）です。

・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です。

・等級および基本給は経験やスキルによって変動します。

・残業手当は実働時間に基づいて計算します。（他に深夜・休日出勤手当有り）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費を支給

社会保険：・アサヒグループ健康保険組合加入

退職金制度：退職一時金制度と確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

継続雇用制度有り（再雇用後65歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

教育制度：OJT、OFF-JT、階層別研修、他

入社した年に「アサヒを知る研修（1泊2日）」にご参加いただきます。

資格補助：特定資格に対する一時金支給、任意資格に対する受験料等補助

＜その他補足＞

＜育児制度＞時間短縮勤務 小学校4年生まで90分就業免除、子の看護等休暇 小学校4年生まで年5日（有給）

＜介護制度＞介護休業１年、時間短縮勤務２時間就業免除、介護休暇年５日（有給）

＜連続休暇＞有給3日と土日を含めた9連休取得制度

＜補助金＞住宅ﾛｰﾝや旅行など多種多様なメニューの中から選択し承認されたものに対して補助金（年間１２万円）が受けられます。

＜その他＞謝礼ビール制度（お世話になった方々へアサヒビールもしくはアサヒ飲料の商品を１ケース贈呈（※入社時のみ））

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

・付与日数の下限日数は、入社直後の付与日数です。

・完全週休2日制（土日）、祝日

・慶弔休暇、配偶者出産休暇、ほか （有給）

・９連休制度（公休２日＋有休３日＋特別休暇２日）

【事業概要】

■事業内容：

(1)ITソリューション　(2)ITコンサルタント　(3)情報システム構築支援　(4)情報インフラ構築支援　(5)情報システムの保守・運用業務　(6)通信ネットワーク外部接続サービス　(7)ユーザー支援活動　(8)デジタル戦略支援アサヒグループの「業務」「文化」を熟知し、各業務に最適なITソリューションをご提案します。さらには、アサヒグループの新しい成長戦略をＡＩなど新技術を活用し支援しています。

■企業理念

当社は、高品質で心のこもった ＩＣＴサービスの提供を通じて、お客様に喜ばれることと、社員が幸せになることを追求し、アサヒグループの夢の実現に貢献します。

■沿革

当社は、1988年にアサヒビール（株）の情報システム部門から独立。アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社です。2001年9月には、「提案力」「技術力」「コスト競争力」の強化を目指し、（株）CRCソリューションズ（現、伊藤忠テクノソリューションズ（株））とパートナーシップ契約を締結し、現在は伊藤忠テクノソリューションズ（株）が親会社となっています。

お客様であるアサヒグループの理念「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」の実現のために、ＩＣＴで新しい価値を創造・提案しながら、グループ各社の事業拡大に貢献していきます。

■組織構成

大きくライン部門とスタッフ部門に分かれており、ライン部門はさらにソリューション第1本部・第2本部・第3本部に分かれています。スタッフ部門は品質ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ、経営企画、人事、総務、経理を担当する部署があります。

■特徴

・当社はアサヒグループのＩＣＴ専門企業であり、アサヒグループのＩＣＴに関する案件はほぼ全て当社が元請けを担っています。

・人材育成に注力しており、技術者育成制度を中心として個人の意志／特性に応じた成長を支援しています。

【郵便番号】

1300001

【所在地】

東京都墨田区吾妻橋1-23-1

【ビル名等】

アサヒグループ本社ビル内 5F

【設立年 補足】

1988年4月

【従業員数】

159名

【市場】

非上場

【資本金】

110百万円

【平均年齢】

41.8歳

【HPリンク先】

https://www.n-ais.co.jp