20代から事業を動かす|配送チーム統括・運営リーダー-S1LT/D

仕事内容:

01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ

RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。

配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく
本部リーダー・統括ポジション です。

現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。
配送品質を安定させること。
チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。

そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。

「管理側の仕事に挑戦したい」
「現場をまとめる力を身につけたい」
「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」

そんな方を歓迎します。

02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です

学歴やこれまでの経験は問いません。
配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。

RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。

本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。

まずは現場を知ること。
働くメンバーの目線を理解すること。
安全・品質・効率を意識して動けるようになること。

その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。

03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です

本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。

現場で起きていることを見ながら、
より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。

たとえば、

・ドライバーの稼働状況の確認
・新人メンバーのフォロー
・配送ルートや業務フローの見直し
・現場で起きる課題の改善
・チーム内の連携サポート
・案件ごとの進捗管理
・売上や稼働数字の確認
・拠点やエリア運営の補助
・現場管理者やドライバーとの情報共有

など。

配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。

04｜本部リーダーとして身につくこと
このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。

身につくのは、配送スキルだけではありません。

・人を育てる力
・チームをまとめる力
・数字を見る力
・業務改善の視点
・現場課題を整理する力
・売上や稼働状況を把握する力
・ドライバーと管理側をつなぐ調整力
・経営側の考えを現場に落とし込む力

こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。

ただ現場で働くだけではなく、
現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。

05｜主な業務内容

本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。

【主な業務】
・エリア全体の稼働状況の確認
・ドライバーやスタッフのフォロー
・新人メンバーの育成サポート
・人員配置や稼働バランスの調整
・配送品質や業務進捗の確認
・現場で起きる課題の改善提案
・業務フローの見直し、仕組みづくり
・売上、稼働、配送状況などの数字確認
・経営陣や本部メンバーとの情報共有
・必要に応じた現場フォロー、代走対応

いきなりすべてをお任せするわけではありません。
まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、
少しずつ運営側の役割を広げていきます。

06｜最初は現場理解からスタートします

本部リーダーとして現場を支えるためには、
まず配送の流れを理解することが大切です。

そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。

大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。
置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。
配送そのものに集中しやすい環境です。

【基本的な1日の流れ】
・倉庫で荷物を受け取り、積み込み
・担当エリアで配送業務
・配送完了後の報告
・配送ルートや業務の振り返り
・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加

現場を知らずに管理するのではなく、
自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。

だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。

07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします

本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。

RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、
状況に応じて柔軟な対応が必要になります。

・朝早い時間から稼働する日があります
・フルタイムで安定して働く前提の仕事です
・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります
・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります
・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります
・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します

「管理ポジションだから現場には入らない」
という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。

でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。
数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。

それが、このポジションの大きな強みです。

08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します

RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。

3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。

評価されるのは、配送件数だけではありません。

・安定した稼働
・安全運転への意識
・報告や連携の丁寧さ
・チームへの貢献
・新人フォロー
・現場改善への取り組み
・稼働や売上数字への意識
・本部リーダーとしての責任感

こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。

ただ長くいるだけではなく、
できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。

09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です

RoCraveでは、現場の声を大切にしています。

本部や経営側だけで決めるのではなく、
実際に現場で動いているメンバーの気づきを、
業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。

たとえば、

・このルートはもっと効率化できそう
・新人への説明方法を変えた方がいい
・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる
・人員配置を調整した方が現場が回りやすい
・チーム内の連携方法を改善したい

こうした現場目線の意見を歓迎します。

本部リーダーは、
現場と会社をつなぐ大切な立場です。

ただ指示を出すだけではなく、
現場の状況を見て、声を聞き、
チームがより良く動くための形をつくっていく。

そんな仕事です。

10｜こんな方に向いています

・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方
・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方
・現場を理解したうえでチームをまとめたい方
・人を育てる仕事に興味がある方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方
・数字や売上の仕組みにも関心がある方
・現場改善や仕組みづくりに興味がある方
・報告、連絡、相談を大切にできる方
・自分から考えて動ける方

11｜RoCraveで目指せるキャリア

最初は、配送現場を知るところから。
でも、その先には本部リーダーとして、
チームやエリアを支える役割があります。

現場を知る。
人を育てる。
数字を見る。
課題を整理する。
仕組みを整える。
チームを動かす。

その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。

ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。

RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。

12｜メンバーインタビュー
24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。
── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイトをしていました。

その時はその時で頑張っていたんですけど、
将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。

夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、
昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。

この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。
あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。

最初はドライバーからのスタートでした。
もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、
半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。

そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。

24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。
頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。

楽な仕事ではないです。
でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。

今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

アピールポイント:

✅ 未経験から正社員としてスタートしやすい環境
✅ 20代・30代のメンバーが多数在籍
✅ 学歴・業界経験不問／配送経験がなくても応募OK
✅ 現場の声を大切にする風通しの良い組織
✅ 3ヶ月ごとの評価で、日々の頑張りを給与に反映
✅ 昇給・昇格の機会があり、着実にステップアップ可能
✅ アニバーサリー休暇など、私生活も大切にできる制度あり
✅ 希望に応じて、将来的な独立支援も相談可能

求める人材:

《必須》
普通自動車運転免許（AT限定可）

★業界未経験OK！
学歴不問（20代・30代が多く活躍中!!）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）

前職は、軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフ、飲食、接客、営業などさまざま。
異業種からスタートし、現場経験を積みながら運営側へ進んだメンバーも在籍。

《歓迎条件》
・20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方
・現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方
・人と関わること、後輩やメンバーのフォローが好きな方
・将来的に管理職、、本部マネージャーなど上を目指したい方
・売上管理、稼働管理、現場改善などにも興味がある方
・独立や事業運営に興味がある方
・成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方
・若いうちから裁量を持って働きたい方
・指示待ちではなく、自分で考えて動きたい方
・現場と本部の間に立ち、チームを支える仕事に挑戦したい方

勤務時間・曜日:

7:00～22:00の中で8h
＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は技術職）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職は営業職）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・賃貸サポート
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ
※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談
※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）
※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間