20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2RA/D

仕事内容:

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世田谷区でのお仕事

普通免許ひとつではじめられる❗

安定業界で将来の生活を安定させる✨

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職場は若き力が中心となる環境です。在籍メンバーの70％が20～30代で占められており、意欲のある若手が主役として活躍できる文化が根付いています。上場を目指すベンチャー企業だからこそ、組織内に埋まっていないポジションが数多く存在し、自分の力次第で次のステージへ進める可能性が広がっています。

✦━━━ 配送運営リーダーとしてのミッション ━━━✦

このポジションでは、単なる配送業務に留まらず、事業運営の中核を担う立場として機能します。あなたが携わる業務の範囲は多岐にわたります。

・エリア全体の稼働・運営管理

・ドライバーをはじめとした人材育成

・チームメンバーの適切な配置と最適化

・ドライバー層および管理層へのサポート体制構築

・業務フローの設計と継続的な改善

・経営陣との戦略共有および提案活動

組織を動かす側の知識と経験を積むことで、採用・育成・拠点運営・売上管理・数字の見方・現場改善といった、経営目線で必要とされるスキルが身につきます。軽貨物カンパニーの裏側や仕組みまで学べる立場だからこそ、ただのドライバーではなく、組織を動かす側としての視点が磨かれていくのです。

✦━━━ キャリアスタートの形 ━━━✦

最初の半年間は、事業全体の流れを正確に把握していただくため、ドライバー業務からのスタートとなります。これは弱点ではなく、強みへの投資です。

現場での1日の流れは以下の通りです。

・倉庫にて荷物を受け取り、積み込み作業

・担当エリアでの配送業務展開

・配送完了後の報告手続き

・経験を重ねる中での後輩フォロー

・チーム間の連携強化

・業務改善への参加

慣れてきたら、これらの現場経験をベースに、チームをまとめる側への転換が進みます。現場を熟知しているからこそ、経営目線でのチームマネジメントに強さが生まれる。この点が大きな競争力になるのです。

✦━━━ 仕事の実態、ぶっちゃけます ━━━✦

美しい言葉だけではなく、実際の働き方についても正直にお伝えします。このポジションには以下の特性があります。

・早朝からの稼働が発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が基本的な前提です

・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります

・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に実施します

・状況によっては、現場代打としてドライバー業務に入ることもあります

「管理ポジションだから現場には入らなくていい」とお考えの方には、正直なところ合わないかもしれません。しかし逆に考えると、現場の実態をしっかり理解しているからこそ、経営目線でのチームマネジメントに強みが出てくるということ。この経験値がその後のキャリアにおいて、大きな財産になるのです。

✦━━━ 成長を見える化する評価制度 ━━━✦

KAWANAGO GROUPでは、3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。あなたの頑張りや成果は、確実に数字として反映される仕組みになっています。

・月給が3万円～10万円単位でアップすることもあります

・役職もステップアップしていきます

・「いつか上がれたらいいな」ではなく、ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です

成長のスピードは、自分の努力と工夫にかかっています。その努力がしっかり評価される環境だからこそ、多くの若手が早期のキャリアアップを実現しているのです。

✦━━━ 経営層との近い距離感 ━━━✦

この職場の最大の面白さは、現場を回すだけに終わらない点にあります。

・代表との1on1面談の実施

・戦略会議への参加機会

・組織課題の共有と改善提案への参加

・現場の声を活かした仕組みづくり

若手であっても、「会社をどう良くするか」に意見を出せる環境があります。組織をつくる側として働く立場が与えられているため、単なる業務遂行者ではなく、事業パートナーとしての成長が期待できるのです。

✦━━━ 実際のキャリアパス ━━━✦

ここで一つの具体例をご紹介します。

22歳で入社した場合のモデルケース：

① 配送ドライバーとして未経験から現場でスタート

↓

② 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ期間（約半年）

↓

③ エリアマネージャーへステップアップ

↓

④ 統括として担当範囲を広げ、管理・調整業務に挑戦

↓

⑤ 現在は上級統括として、関東エリアで活躍中

このように、実績と能力に応じたステップアップが実現しています。

✦━━━ 実は経験より大事なこと ━━━✦

採用の際、学歴や過去の経歴よりも重視される要素があります。

・人を動かす力

・新しいことに挑戦する気持ち

・「このままじゃ終わりたくない」という内的動機

軽貨物ドライバーの経験も、業界経験も必須ではありません。むしろ、ゼロからのスタートだからこそ、会社の文化に染まりやすく、組織の一員として成長しやすいという側面もあります。

✦━━━ 先輩からのメッセージ ━━━✦

実際に活躍している先輩の言葉を参考にしてみてください。

「24歳でも、上を目指せる。自分次第でチャンスを掴める会社です。」

─ 20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイトをしていました。しかし将来のことを考えた際に、そのままずっと続けていくイメージが持てなくなったのです。昼間の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる道を探していました。

入社を決めた理由は、頑張った分が報酬に反映される仕組みがあったこと。そして配送ドライバーで終わらず、キャリアアップを目指せる環境があったことです。

入社後はドライバーからスタートし、半年ほどでエリアマネージャーへ。さらに統括、上級統括へとステップアップしました。もちろん楽な仕事ではありません。ただ頑張りをちゃんと見てくれて、チャンスを任せてもらえる環境があるんです。

若いうちから稼ぎたい、人より早く上に行きたいという方には、かなり面白い環境だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都世田谷区千歳烏山駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間