20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2RX/D

仕事内容:

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大阪市西成区大募集中

運転免許があればOK❗

頑張りが反映される環境⭐️

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毎日の配送業務の中で、

チームの一員として働きながら、

組織を動かす側へのステップアップを目指していく。

そんなキャリアパスが実現できるのが、

このポジションの大きな特徴です。

最初の半年間は現場経験を積むことからスタートします。

倉庫での荷物の受け取りと積み込み、

担当エリアでの配送業務、

配送完了後の報告といった

ドライバーとしての基本業務を担当します。

その過程で、

仕事の全体像や事業の仕組みを

しっかりと理解していくことができます。

◆◇◆◇ 運営リーダーとして学べる業務内容 ◇◆◇◆

現場経験を通じて土台を築いた後は、

以下のような多角的な業務へと広がっていきます：

• エリア全体の稼働状況と

運営管理に関する判断と実行

• 配送ドライバーやスタッフの

育成と最適な人員配置

• 管理層・ドライバーに対する

サポートと課題解決

• 業務の流れを設計し、

改善案を企画・実施すること

• 経営陣との定期的な戦略共有と

現場からの提案活動

慣れてきた段階では、

後輩スタッフへのフォローや

チーム全体の連携強化、

業務プロセスの改善にも

参加していただきます。

◆◇◆◇ 現場を知るからこそ強みになる ◇◆◇◆

「管理職になったら現場には入らない」という

一般的なイメージとは異なります。✊️

実際の職務では：

• 早朝からの稼働が発生する日があります

• フルタイムでの安定した勤務が

基本となります

• 継続的に20kg程度の荷物を

扱う業務があります

• 積み込み、運転、荷下ろしといった

作業を日常的に行います

• 状況に応じて、ドライバーとして

現場に入ることもあります

つまり、

管理側に徹して現場から離れるのではなく、

現場の実状を常に把握しながら

マネジメントを行うスタイルです。

だからこそ、

ドライバーの視点に立った

経営感覚でのチームづくりができます。✨

◆◇◆◇ 組織づくりの面白さを実感できる環境 ◇◆◇◆

急成長中のベンチャー企業だからこそ、

組織全体が動きのある環境です。

在籍メンバーの70%が20～30代。

若い世代が主役として活躍し、

全体として一緒に成長していく文化があります。

上場を目指す企業だからこそ、

まだ多くのポジションが開かれていて、

自分自身のキャリアの可能性が

大きく広がっている状態にあります。

【学べる経営スキル】

• 採用活動の企画と実行

• スタッフの育成プログラムの設計

• 拠点ごとの運営戦略

• 売上・収益に関する数字の分析

• 現場改善の具体的な手法

• 組織づくりの考え方と実践

売上、効率性、品質のすべてを高める

経営視点でのマネジメント能力が自然と身につき、

次のステージへ進むための基盤が

しっかり構築されていきます。

◆◇◆◇ 評価と昇進のリアルな仕組み ◇◆◇◆

3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、

努力や成果が直結して反映されます。✅

月給が3万円～10万円単位で

上昇することもあり、

役職のステップアップも

タイミング良く用意されています。

漠然と「いつかは上がれるといいな」ではなく、

ちゃんと見てもらって、

ちゃんと上がる。

そうした透明性のある環境が整備されています。

◆◇◆◇ 経営層との近い距離感 ◇◆◇◆

組織が小さく、

成長段階にある企業だからこそ、

経営層との距離がとても近いのが特徴です。

• 代表との1対1での面談機会

• 戦略会議へのメンバー参加

• 組織が抱える課題の

オープンな共有

• 現場の声をベースにした

仕組みづくりへの参加

若い年代であっても、

「会社の未来をどう作っていくか」に

意見を出せる環境があります。

単に指示を受けて動くのではなく、

組織を構築する側として

働ける立場を得られるのです。⭐️

◆◇◆◇ こんな想いを持つ方に向いています ◇◆◇◆

学歴や業界経験といった

過去の履歴よりも大切にしているのは：

• 人を動かし、

チームを作ろうとする力

• 現状に満足せず、

挑戦し続ける姿勢

• 「このままでは終わりたくない」と

強く感じる気持ち

軽貨物ドライバーの経験がなくても、

業界知識がなくても、

問題ありません。

むしろ、

既存のやり方に縛られず、

新しい視点をもたらしてくれる方を

お待ちしています。

◆◇◆◇ 実際のキャリアパス例 ◇◆◇◆

22歳で入社したメンバーの場合：

配送ドライバーとして

未経験から現場スタート

荷物量・配送効率・現場対応を実務で習得

約半年でエリアマネージャーへ昇進

統括として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務に挑戦

現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

◆◇◆◇ 先輩の声 ◇◆◇◆

20代で上を目指せる環境があります。

チャンスを掴むかどうかは自分次第です。

（20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー上級統括）

前職は夜間のアルバイトでしたが、

将来を見つめ直したとき、

そのまま続ける人生が想像できませんでした。

昼間に働きながらしっかり稼げて、

長く続けられる仕事を探していたのです。

入社を決めた理由は、

頑張りが報酬に反映される仕組みと、

配送ドライバーで終わらずに

キャリアアップを目指せる環境があったこと。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括とステップアップしました。

決して楽な仕事ではありません。

けれども、

努力をちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてくれる会社です。

若いうちから高い収入を目指したい。

同年代より先に上のポジションに行きたい。

そう考えている人にとって、

この環境はかなりの面白さがあると思います。❗

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府大阪市西成区木津川駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間