20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2SD/D

仕事内容:

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大阪市大正区で急募

未経験からスタートOK✊️

安心安定して長く働ける環境☘

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━━━☆ 配送現場から組織運営へ ☆━━━

毎日の業務は、配送ドライバーとしての実務から始まります。

倉庫で荷物を受け取り、

積み込みを行い、

担当エリアへ出発。

配送完了後は報告業務をこなし、

慣れてくるにつれて、

後輩ドライバーのフォローや、

チーム間の連携調整、

業務改善の提案へと

関わる範囲が広がっていきます。

最初の約半年間は、

現場の全体像を理解するための

基礎固めの期間となります。

単に荷物を運ぶだけではなく、

現場でのやりくり、

スタッフ間の動き、

効率化のポイントを

肌感覚で習得していきます。

━━━☆ リーダーとして学べるスキル ☆━━━

運営本部での立場を通じて、

以下のような経営視点の知識と経験が積めます：

✅ チームメンバーの採用・育成・配置最適化

✅ 拠点全体の稼働管理と運営統括

✅ ドライバーと管理層への

サポート体制の構築

✅ 売上・効率・品質を高める

マネジメント

✅ 業務フローの設計と改善提案

✅ 数字の読み方と経営判断

✅ 代表や経営陣との

戦略会議への参加

✅ 現場の課題を組織視点で

解決する力

一般的なドライバー職とは異なり、

軽貨物配送事業の仕組みや

裏側まで学べる環境です。

━━━☆ 現場も、組織も、両方経験できる ☆━━━

このポジションの特徴は、

管理職として机上の業務だけに

留まらない点にあります。

・早朝からの稼働が発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面があります

・積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行います

・状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ることもあります

「管理職だから現場に入らない」

という働き方ではありません。

しかし、現場を理解しているからこそ、

スタッフの視点に立ったマネジメントが

できるようになり、

組織全体の動きも見えやすくなります。

これが、経営目線のチームづくりに

強みをもたらすわけです。

━━━☆ 実力が報酬に直結する評価制度 ☆━━━

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を

導入しています。

成果や頑張りに応じて、

月給が3万円～10万円単位で

上がることもあり、

役職もステップアップしていきます。

「いつか上がるといいな」ではなく、

ちゃんと見られて、

ちゃんと上がる環境です。

━━━☆ 経営層との近い距離感 ☆━━━

この仕事のやりがいは、

現場を回すだけでは

終わりません。

・代表との1on1ミーティング

・戦略会議への参加機会

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声を反映した

仕組みづくり

若手でも、

「会社をどう良くするか」

という意見が尊重される環境です。

経営陣との距離が近く、

自分たちの提案が

実現する喜びを感じられます。

━━━☆ 20～30代が主役の企業文化 ☆━━━

在籍メンバーの70％以上が

20～30代で構成されています。

上場を目指す急成長ベンチャーだからこそ、

埋まっていないポジションが多く、

個人の成長と組織の拡大が

リンクしています。

若いうちから事業運営に関わり、

自分のキャリアと

会社の未来を一緒に

作っていける環境です。

━━━☆ 学歴や配送経験は不問 ☆━━━

必要なのは、

学歴や業界経験ではなく、

・人を動かしたいという志向

・挑戦する気持ち

・現状を変えたいという想い

です。

軽貨物ドライバーの未経験者や、

業界未経験者からの

ステップアップも数多くあります。

「このままでは終わりたくない」

そうした意欲が何より大切です。

━━━☆ キャリアの実例 ☆━━━

22歳で入社した場合の一例：

【入社時】

配送ドライバーとして未経験からスタート

【約半年後】

荷物量・配送効率・現場対応を学び、

エリアマネージャーへステップアップ

【その後】

統括として担当範囲を広げ、

管理・調整業務に挑戦

【現在】

上級統括として関東エリアで活躍中

また、24歳で運営本部リーダーに

昇進した事例もあります。

元々はアルバイト出身でしたが、

頑張りがちゃんと評価され、

ドライバー→エリアマネージャー

→統括→上級統括へと

ステップアップしました。

頑張った分が報酬に反映され、

チャンスを任せてもらえる環境が

あるからこそです。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府大阪市大正区大正駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間