20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2SI/D

仕事内容:

〓〓〓 千代田区 〓〓〓

経験ゼロから活躍できる✊️

頑張りが反映される環境⭐️

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あなたの可能性を、

配送現場と経営視点の両面から

磨ける環境を知っていますか？

◆◇◆◇ 仕事の全体像 ◇◆◇◆

配送ベンチャーの成長を支える

運営本部リーダーとして、

単なる配送業務にとどまらない

幅広い責任を担っていただきます。

最初の半年間は、

業界の仕組みと現場を理解するために

ドライバー業務からスタート。

その後、あなたの適性と成果に応じて、

以下のような運営側の業務へシフトしていきます。

・配送ドライバーの採用・育成

・チームメンバーの適切な配置

・エリア全体の稼働状況や売上の管理

・業務プロセスの設計と改善

・ドライバーと管理層の両面サポート

・経営陣への現場情報の報告と

改善提案の提示

組織を動かす側として働きながら、

軽貨物配送ビジネスの全体像を学べます。

◆◇◆◇ 毎日の業務フロー ◇◆◇◆

配送ドライバー期間での1日の例：

・倉庫で荷物の受け取りと

積み込み作業

・担当エリアでの配送実務

・配送完了後の報告と日報作成

・経験を積むにつれ、

後輩ドライバーのフォローや

チーム連携、業務改善への参加

◆◇◆◇ 働く上で知っておくこと ◇◆◇◆

この職場の現実をしっかり

お伝えします。

・早朝からの稼働が必要な日があります

・フルタイムでの安定した勤務が

前提となります

・継続的に20kg程度の荷物を

扱うことになります

・積み込み、運転、荷下ろしは

日常業務の基本です

・状況に応じて、管理職であっても

現場の代打ドライバーとして

動くことがあります

「管理職だから現場には入らない」

というお考えの方には

合わないかもしれません。

しかし、現場を知っているからこそ、

経営視点でのチームマネジメントが

確かに強くなる——

その大きなメリットを

実感できるはずです。

◆◇◆◇ 成長と評価の仕組み ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPは

3ヶ月ごとの評価制度を

導入しています。

あなたの頑張りと成果に応じて：

・月給が3万円～10万円単位で

アップすることがあります

・役職もステップアップします

曖昧な「いつか上がれたらいいな」

ではなく、

ちゃんと見て、ちゃんと上げる——

そういう環境です。

◆◇◆◇ 経営側との距離感 ◇◆◇◆

この仕事の面白さは、

現場を回すだけでは

終わらないところにあります。

・代表との1on1ミーティング

・経営戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声を基にした

仕組みづくりへの関与

若手だからこそ、

「会社をより良くするには

どうすればいいか」という意見を

しっかり発言できる。

その環境が整っています。

◆◇◆◇ こんな人を求めています ◇◆◇◆

学歴や前職の経歴は問いません。

軽貨物ドライバーの経験も、

業界知識も不要です。

大切なのは：

・人をまとめ、動かしたいという想い

・困難があってもやり抜く気持ち

・「このままでは終わりたくない」

という本気度

・20～30代の若手が主体となって

活躍する文化の中で、

自分も一緒に成長したい姿勢

◆◇◆◇ 会社と仲間の環境 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPの特徴は

在籍メンバーの70%が20～30代

という若い組織構成です。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

役職が空いている、

まだ埋まっていないポジションが多い。

つまり、あなたの実力と成果次第で、

新しいステージへ進む可能性は

無限に広がっているということです。

売上・効率・品質すべてを高める

マネジメント視点を身につけ、

自分のキャリアを

自分で切り開ける環境があります。

◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆

「24歳で上を目指せる。

自分の頑張りがちゃんと形になる

会社です」

── 20代／元アルバイト・現

運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜間のアルバイトをしていました。

でも将来を考えたときに、

このままずっと続くイメージが

持てなくなったんです。

昼間の仕事で、

ちゃんとした収入を得ながら

長く続けられる環境を探していました。

この会社を選んだ理由は、

頑張りが給与に直結すること。

そして、配送ドライバーで終わるのではなく、

キャリアアップできる道が

ちゃんと用意されていたからです。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

進むことができました。

楽な仕事ではないのは確かです。

しかし、努力をちゃんと評価してくれて、

新しいチャンスを任せてもらえる。

そういう環境があります。

若いうちから稼ぎたい。

同世代より早くステップアップしたい。

そんな方には、

本当に面白い環境だと思います。

◆◇◆◇ キャリアの流れ（実例） ◇◆◇◆

22歳での入社例：

✅ 配送ドライバーとして

未経験から現場でスタート

✅ 荷物量、配送効率、

現場対応を実務で習得

✅ 約半年でエリアマネージャーに

ステップアップ

✅ 統括として担当範囲を拡大、

管理・調整業務へシフト

✅ 現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都千代田区にある配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間