20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2VC/D

仕事内容:

★━━━━━━━━━━━━★

大阪市此花区ドライバー募集

普通免許だけで応募OK⭕️

問い合わせ/ご相談だけでもOK❕

★━━━━━━━━━━━━★

若いうちから経営に携わりたい。

現場を自分の力で動かし、

組織をつくっていく側になりたい。

そんなチャレンジ精神を持つあなたを、

私たちは探しています。

軽貨物配送業界で急速に成長している

当社の運営本部リーダーは、

単なる管理職ではありません。

現場の実情を熟知しながら、

ドライバーを育成し、

チームを構築し、

事業を推進していく。

20代のうちから、

そうした経営視点での仕事に

直接携わることができるポジションです。

＞＞＞ 最初は現場で、その先のキャリアへ ＜＜＜

入社後の最初の半年間は、

まず配送ドライバーとして現場の全体像を

把握していただきます。

この期間は決して遠回りではなく、

その後のマネジメント業務に必要な

実務理解を深める貴重な時間です。

実際の1日は以下のような流れになります：

・倉庫での荷物受け取りと積み込み作業

・担当エリアへの配送業務

・配送完了後の報告・連携

・慣れてくると後輩のサポート

・チーム連携や業務改善への参加

現場経験を通じて、

ドライバーの視点と苦労を理解した上で、

その先のマネジメント業務へ進んでいきます。

＞＞＞ 運営本部リーダーとして関わる業務 ＜＜＜

半年の現場経験後、

あなたの成長や適性に応じて、

以下のような運営・管理業務を

段階的に任せていきます：

✅ エリア全体の稼働状況と

運営管理の把握

✅ ドライバーの採用と育成

✅ スタッフ配置の最適化

✅ ドライバーと管理層への

サポート体制構築

✅ 業務フローの設計と改善

✅ 売上・効率・品質の向上施策

✅ 経営陣との戦略会議への参加

つまり、軽貨物配送事業の

表舞台と裏側の両面を学べる環境。

単なるドライバーではなく、

組織全体を動かす側としての

知識と経験を積むことができます。

＞＞＞ 仕事の現実を、正直にお伝えします ＜＜＜

運営リーダーと言っても、

現場から完全に離れるわけではありません。

実際には以下のような実務が

日常的に発生することを

理解しておいてください：

❗ 早朝からの稼働が

必要な日があります

❗ フルタイムでの安定稼働が

前提となります

❗ 継続的に約20kg程度の

荷物を取り扱います

❗ 積み込み、運転、荷下ろしを

日常的に行います

❗ 状況によっては、

チームの人手不足時に

ドライバーとして

現場代打に入ることもあります

「管理職になったから

現場業務は不要」

という考えの方には、

向いていないかもしれません。

しかし逆に考えれば、

現場を理解している経営層だからこそ、

実効性の高いチームマネジメントが実現でき、

スタッフからの信頼も厚くなるのです。

＞＞＞ 学歴・経験より、姿勢を重視します ＜＜＜

軽貨物ドライバーの経験？

業界知識？

そうしたものは必須ではありません。

当社が重視するのは、

✊️ 人を動かし、

チームを成長させたい

という強い想い

✊️ 現在の環境に甘えず、

チャレンジし続ける姿勢

✊️ 自分の力で道を

切り開きたいという気概

これらをお持ちなら、

スタート地点としては十分です。

「このままでは終わりたくない」

そうした本気度を持つ方を、

心待ちにしています。

＞＞＞ 20代・30代が主役の組織文化 ＜＜Ｚ

当社の大きな特徴として、

在籍メンバーの70%が20～30代です。

若手が実際に活躍し、

成果が認められ、

組織全体が成長していく──

そうした文化が、

KAWANAGO GROUPの基盤となっています。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションも多く、

自分次第でキャリアの可能性は

無限に広がっているのです。

＞＞＞ 成果と努力が目に見える

評価制度 ＜＜＜

当社は3ヶ月ごとの評価制度を

導入しています。

あなたの頑張りや成果に応じて：

✨ 月給が3万円～10万円単位で

アップすることも

✨ 役職も段階的に

ステップアップしていく

「いつか昇進できたらいいな」

という曖昧さではなく、

「ちゃんと見られて、

ちゃんと上がる」

そうした透明性のある環境です。

＞＞＞ 経営層との距離が近い職場 ＜＜＜

運営リーダーの面白さは、

現場を回すだけでは終わらないところ。

あなたは以下のような活動に

直接関わることになります：

・代表との1対1ミーティング

・経営戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声を活かした

仕組みづくり

若手であっても、

「会社をどう良くするか」

に意見を出し、

実現できる環境があります。

単なる執行者ではなく、

組織をつくる側の当事者として

働くことができるのです。

＞＞＞ 実際のキャリアパス ＜＜＜

当社で活躍する若手の成長例をご紹介します：

【22歳で入社した場合】

入社時：配送ドライバーとして

未経験からスタート

↓

3～6ヶ月：荷物量・配送効率・

現場対応を習得

↓

半年後：エリアマネージャーへ

ステップアップ

↓

1年目後半：統括として担当範囲を拡大

管理・調整業務に挑戦

↓

現在：上級統括として

関東エリア全体で活躍中

このように、

結果と姿勢が認められれば、

数ヶ月単位で段階を上っていくことが

可能な環境です。

＞＞＞ 先輩からの声 ＜＜＜

「夜間のアルバイト経験から、

人生を変えるチャンスをつかみました」

元々、夜のアルバイトをしていた

20代の先輩は、

このまま続ける将来が見えず、

昼間の仕事で安定的に稼ぎ、

キャリアを築ける環境を探していました。

当社を選んだ理由は、

シンプルでした：

「頑張った分が給与に反映される」

「配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップできる道がある」

入社後はドライバーからスタートし、

半年でエリアマネージャー、

その後統括、上級統括へと

成長してきました。

もちろん簡単な道ではありません。

しかし頑張りを

ちゃんと見てくれる上司がいて、

チャンスを任せてもらえる環境があれば、

成長のスピードは大きく変わります。

「若いうちから稼ぎたい」

「同年代より先に上に行きたい」

「自分の力でチームを動かしたい」

そうした本気の方には、

かなり面白い環境だと言えます。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府大阪市此花区伝法駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間