20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2VL/D

仕事内容:

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大阪市都島区大募集中

普通免許だけで応募OK⭕️

安定業界で将来の生活を安定させる✨

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「このまま、変わらない毎日でいいのか」

そう感じたことはありませんか？

配送という仕事を入口に、

チームを動かす側へステップアップできる環境があります。

しかも、20代のうちから。

KAWANAGO GROUPは今まさに急成長中のベンチャー企業です。

在籍メンバーの70％が20〜30代という、

若い力が主役の組織です。

◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆

このポジションに求められるのは、

「ただこなす」ではなく「動かす」こと。

配送業務を土台にしながら、

チームの育成・案件の管理・組織づくりまで

幅広く関わっていくのが、運営本部リーダーの役割です。

具体的には、こんな業務を担当します：

・エリア全体の稼働・運営管理

・人材育成と配置の最適化

・ドライバー・管理層のサポート

・業務フローの設計と改善

・経営陣との戦略共有・提案活動

「管理する側に挑戦したい」

「自分の判断でチームを引っ張れるようになりたい」

そんな気持ちがある人にとって、動きやすい環境が整っています。

◆◇◆◇ 最初のステップ ◇◆◇◆

入社後の半年間は、

まず現場のドライバー業務からスタートします。

仕事の全体像をしっかり把握してもらうためのステップです。

1日の流れはこんな感じです：

・倉庫で荷物を受け取り、積み込み

・担当エリアで配送業務を実施

・配送完了後に報告

・慣れてきたら後輩のフォローや

チーム連携・業務改善にも参加

現場を知っているリーダーだからこそ、

説得力のあるマネジメントができる。

それがこのポジションの強みです。

◆◇◆◇ 働き方のリアルな話 ◇◆◇◆

きれいごとだけでは伝えたくないので、

正直にお伝えします。

・早朝からの稼働が発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提です

・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります

・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います

・状況によっては現場に代打で入ることもあります

「管理職だから現場に出ない」というイメージとは少し違います。

でも、現場も分かるリーダーになれるからこそ、

経営目線でチームを動かせる力が養われます。

これは、他ではなかなか得られない経験です。

◆◇◆◇ リーダーとして学べること ◇◆◇◆

このポジションでは、

配送の現場だけでなく、

組織を動かす側の視点も身につきます。

たとえば、こんなことに関わっていきます：

・採用・育成の仕組みづくり

・拠点の運営管理

・売上管理と数字の読み方

・現場課題の改善

・チームビルディング

軽貨物ビジネスの裏側まで学べる立場なので、

「ドライバーを卒業したい」という人にとっては、

大きなキャリアの転換点になり得るポジションです。

◆◇◆◇ 評価と収入の仕組み ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに評価を行っています。

頑張りや成果に応じて、

月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。

役職も同じように、成果次第でステップアップしていきます。

「いつか評価される日が来るといいな」ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。

そういう仕組みが整っているのが特徴です。

◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆

ベンチャーならではの面白さがここにあります。

・代表との1on1

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声をもとにした仕組みづくり

若手でも「会社をどう良くするか」を

発言できる場があります。

"ただ言われたことをやる"ではなく、

組織をつくる側の一員として関わりたい人には、

かなりフィットする環境だと思います。

◆◇◆◇ 経験・学歴は問いません ◇◆◇◆

軽貨物の経験も、業界経験も必要ありません。

学歴よりも、大切にしているのはこの2つです：

・人を動かそうとする意志があるか

・変わりたいという気持ちがあるか

「夜のアルバイトから昼の仕事に切り替えたい」

「将来のことを考えると、今のままでは不安」

そんな状況から入社した先輩スタッフも実際にいます。

◆◇◆◇ 先輩の声 ◇◆◇◆

20代 ／ 元アルバイト → 現・運営本部リーダー（上級統括）

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です。」

前職は夜のアルバイトでした。

将来を考えると、ずっと続けるイメージが持てなくて。

昼の仕事で、ちゃんと稼いで、長く続けられる仕事を探していました。

入社の決め手は、

頑張りが収入に反映される仕組みと、

配送ドライバーで終わらないキャリアの道筋があったこと。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

その後、統括・上級統括へとステップアップしました。

楽な仕事ではないけれど、

やったことをちゃんと見てもらえて、

任せてもらえる環境があります。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上に行きたい、

そう思っている人には合う会社だと思います。

◆◇◆◇ キャリアモデル ◇◆◇◆

実際のステップアップの流れをご紹介します。

✅ 22歳で入社・未経験からドライバー業務スタート

↓

✅ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ

↓

✅ 約半年でエリアマネージャーへ昇格

↓

✅ 統括として管理・調整業務にも挑戦

↓

✅ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中

上場を目指す成長フェーズだからこそ、

まだポジションが埋まっていない部分も多く、

早めに動いた人ほどチャンスを掴みやすい状況です。

「変わりたい」という気持ちがあるなら、

まず話を聞いてみるところから始めてみてください。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府大阪市都島区京橋駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間