株式会社KAWANAGO GROUP
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2VM/D
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
8 September 2026
What they need
仕事内容:
【昭島市】ドライバー募集
必要なのは普通免許だけ⭕️
月収50万以上で生活を安定させる✨
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若い時期から経営に関わりたい、現場を自分の手で動かしたいという思いはありませんか。
この仕事は、単なる配送業務ではなく、チーム全体を統括し、組織を成長させるリーダーシップポジションです。
急成長中のベンチャー企業だからこそ、
20代のうちから事業運営の中核を担う
貴重な経験が積める環境です。
━━━━━ 仕事の全体像 ━━━━━
あなたに任せるのは、
配送チームの統括・運営における
幅広い責任です。
具体的には下記のようなものを担当します:
✅ エリア全体の稼働状況と
運営管理
✅ ドライバーなど現場メンバーの
育成と配置の最適化
✅ ドライバー・管理職層への
サポート体制の構築
✅ 業務フロー全体の設計と
改善活動の推進
✅ 経営陣との定期的な
戦略共有・提案活動
これらはすべて、
組織を動かす側として
必要な知識と経験です。
━━━━━ スタートの3ヶ月間について ━━━━━
最初の半年間は、
ドライバー業務からはじめていただきます。
理由は単純。
実際に現場で動くことで、
全体像を正確に把握でき、
その後の統括業務に活かせるからです。
【1日の流れのイメージ】
朝:倉庫で荷物の受け取りと
積み込み作業
昼:担当エリアでの配送業務
を実施
夕方:配送完了後の報告
成長段階:後輩のフォロー、
チーム連携、
業務改善への参加へと
シフト
━━━━━ 現場経験を積むことの強み ━━━━━
管理職だからといって、
現場を離れるわけではありません。
むしろ、配送の実務を
自分も経験しているからこそ:
- チームメンバーの視点が
理解できる
- 効率や品質を高める
現実的な改善案が出せる
- ドライバーとの信頼関係が
生まれやすくなる
- 経営目線でのマネジメントが
ぐんと強くなる
これは現場を知らない管理者には
得られない大きな武器です。
━━━━━ 実際の業務のリアル ━━━━━
ここからは、
キラキラした面だけでなく
現実の姿も伝えます:
❗ 早朝からの稼働が発生する
日があります
❗ 安定したフルタイムでの
稼働が前提です
❗ 継続的に20kg程度の荷物を
取り扱います
❗ 積み込み・運転・荷下ろしを
日常的に行う業務があります
❗ 状況に応じて、現場代打として
ドライバー業務に入ることも
あります
つまり、
「管理職だから現場には
入らない」という想定は
このポジションには該当しません。
ただし、現場も理解している
からこそ、経営的視点での
チームマネジメント力が
育成されるという点は、
間違いなく大きな強みです。
━━━━━ このポジションで学べる領域 ━━━━━
配送事業の表面的な部分だけでなく、
組織づくりの本質的な部分まで
習得できます:
✨ 人材の採用・選考プロセス
✨ スタッフの育成と
モチベーション管理
✨ 拠点運営全般の
オペレーション設計
✨ 売上・数字の見方と
データ分析
✨ 現場の課題発見と
改善施策の立案
✨ チーム文化と関係性の
構築方法
ドライバーとしてではなく、
一段上の視座から
組織を動かす知識が積み重なります。
━━━━━ 成長と評価の仕組み ━━━━━
KAWANAGO GROUPでは、
3ヶ月ごとの評価制度を
採用しています。
- がんばりや成果に応じて、
月給が3万円~10万円単位で
アップすることもあります
- 役職もステップアップしていく
可能性があります
- 「いつかは上がれたらいいね」
ではなく、
ちゃんと見られて、
ちゃんと上がる環境です
━━━━━ 経営陣との距離感 ━━━━━
ベンチャー企業ならではの
メリットがここにあります:
- 代表との1on1で
直接対話する機会がある
- 戦略会議への参加が
できます
- 組織課題を共有し、
改善提案が出せます
- 現場の声を基に
仕組みづくりに
参加できます
若手であっても、
「会社をどう良くするか」に
意見を出せる環境。
それが、
このポジションの面白さです。
━━━━━ 会社の人構成 ━━━━━
KAWANAGO GROUPでは、
在籍メンバーの70%が
20~30代で構成されています。
上場を目指す
同世代の仲間たちと共に、
軽貨物配送の事業づくりに
携わりながら、
組織をつくる楽しさを
感じることができます。
━━━━━ こんな方を求めています ━━━━━
学歴・経験は問いません。
大切にしているのは:
✅ 人を動かす力がある
✅ 挑戦する気持ちが
ある
✅ 「このままじゃ終わりたくない」
という思い
✅ 経営目線で物事を考え、
提案できる姿勢
軽貨物ドライバーの経験も、
業界経験も必要ありません。
むしろ、先入観がない分、
新しい視点を持ち込める人は
歓迎します。
━━━━━ キャリアの流れ(モデルケース) ━━━━━
実際の成長事例をご紹介します:
【22歳で入社した場合】
配送ドライバーとして
未経験から現場でスタート
↓
荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ
↓
約半年でエリアマネージャーへ
ステップアップ
↓
統括として担当範囲を広げ、
管理・調整業務に挑戦
↓
現在は上級統括として、
関東エリアで活躍中
このように、
短期間でのキャリアチェンジが
実現している環境です。
━━━━━ 現在活躍中のスタッフの声 ━━━━━
「24歳でも上を目指せる。
自分次第でチャンスを掴める会社」
── 20代/元アルバイト
運営本部リーダー(上級統括)
【入社前の状況】
前職は夜のアルバイトをしていました。
しかし将来のことを考えたとき、
このまま続けるイメージが
持てなくなったんです。
昼間の仕事で、
ちゃんと稼げて、
長く続けられるものを
探していました。
【入社を決めた理由】
① がんばった分が
報酬に反映されること
② 配送ドライバーで終わらず、
キャリアアップを目指せる
環境があったこと
【入社後の成長】
ドライバーからスタートし、
半年ほどでエリアマネージャーへ。
さらに統括、上級統括へと
ステップアップしました。
【率直な感想】
もちろん楽な仕事ではありません。
でも頑張りをちゃんと見てくれて、
チャンスを任せてもらえる
環境があります。
若いうちから稼ぎたい。
人より早く上に行きたい。
そんな人には、
かなり面白い環境だと
思いますよ。
アピールポイント:
✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70%が20~30代で構成
✅ 未経験OK/業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり
求める人材:
《必須》普通自動車運転免許(AT限定可)
★業界未経験OK!学歴不問(20代~30代の方が多く活躍中)
性別不問(男性はもちろん、女性も活躍中!)
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!!
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)
《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方
勤務時間・曜日:
シフト制
7:00~22:00の中で実働8h
*勤務時間ご相談下さい!
休暇・休日:
週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
勤務地:
東京都昭島市東中神駅が最寄の配送エリア
給与:
月給 500,000円~750,000円
*3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス
<収入例>
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ)
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー)
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回)
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり(無料)
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可)
・車内禁煙
その他:
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☘履歴書不要
☘夜間帯や土日の面接も対応可能
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※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。
※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、
配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 750,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間
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