20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2VX/D

仕事内容:

〓〓〓 さいたま市北区 〓〓〓

必要なのは普通免許だけ⭕️

頑張りが反映される環境⭐️

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◆◇◆◇ 1日の仕事の流れ ◇◆◇◆

朝、倉庫に到着したら

まず荷物の受け取りと積み込みからスタート。

担当エリアを回りながら配送を進め、

完了後は報告業務をこなします。

慣れてきた段階からは、

後輩ドライバーのフォローや

チーム全体との連携、

業務フローの改善提案にも

少しずつ関わっていきます。

最初の半年間はドライバー業務が中心です。

これは、現場の実態を体感してこそ

チームを動かせる人材になれるという

考え方からきています。

◆◇◆◇ 運営リーダーとして担う仕事 ◇◆◇◆

現場経験を積んだあとは、

運営本部リーダーとして

より広い範囲の業務に携わります。

✅ エリア全体の稼働・運営管理

✅ 人材育成・スタッフの配置最適化

✅ ドライバー・管理層へのサポート

✅ 業務フローの設計と改善

✅ 経営陣との戦略共有・提案活動

「現場を回す係」ではなく、

組織の仕組みそのものを

つくっていく立場です。

採用・育成・拠点運営・売上管理・

数字の見方・現場改善・チームづくりなど、

軽貨物カンパニーの裏側にある

運営ノウハウをまるごと学べる環境です。

◆◇◆◇ 現場も知る、だからこそ強くなれる ◇◆◇◆

このポジションは、

管理だけをしていればいい役割ではありません。

• 早朝からの稼働が発生する日があります

• フルタイムでの安定稼働が前提です

• 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります

• 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います

• 状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ることもあります

「管理職だから現場には入らない」

という働き方を求める方には

向いていないかもしれません。

ただ、現場の感覚を持つからこそ、

スタッフの苦労がわかり、

経営目線でのチームマネジメントに

厚みが生まれます。✨

それが、このポジションの

大きな強みでもあります。

◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに評価を実施しています。

がんばりと成果に応じて、

月給が3万円〜10万円単位で

アップすることもあります。

役職も同様に、成果次第で

ステップアップしていく仕組みです。

「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。

そういう透明性のある評価環境です。

◆◇◆◇ 経営層との距離 ◇◆◇◆

若手であっても、

「会社をどう良くするか」に

意見を出せる環境があります。

• 代表との1on1

• 戦略会議への参加

• 組織課題の共有と改善提案

• 現場の声をもとにした仕組みづくり

上を目指す人にとっては、

ベンチャーならではの

距離の近さが大きな武器になります。

◆◇◆◇ キャリアモデル ◇◆◇◆

22歳で未経験入社

↓

配送ドライバーとして現場からスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を習得

↓

約半年でエリアマネージャーへ昇格

↓

統括として担当範囲を拡大、

管理・調整業務にも挑戦

↓

現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

これはモデルケースのひとつですが、

評価制度がしっかりしているからこそ

再現性のある成長が見込めます。⭐️

◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める会社です。」

── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

前職は夜のアルバイト。

将来のビジョンが描けなくなったタイミングで、

昼の仕事でしっかり稼ぎながら

長く続けられる職場を探していました。

入社の決め手は、

がんばった分が報酬に反映されること。

そして、配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる道筋が

見えていたことです。

ドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

その後、統括・上級統括へと

ステップアップしました。

楽な仕事ではありませんが、

努力をちゃんと評価してもらえて、

チャンスを任せてもらえる環境がある。

若いうちに稼ぎたい、

人より早く上に行きたい、

そんな気持ちがある人には

面白い環境だと思います。

◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆

✔ 学歴・業界経験は問いません

✔ 軽貨物ドライバー経験がなくても大丈夫

✔ 「管理側に挑戦してみたい」という意欲がある方

✔ 自分の力でチームを動かせる人になりたい方

✔ 現状を変えたい、という気持ちがある方

在籍メンバーの70％が20〜30代。✨

上場を目指す組織の中で、

若いうちから事業運営に関われるポジションです。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

埼玉県さいたま市北区今羽駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間