株式会社KAWANAGO GROUP
20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2W1/D
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
26 August 2026
What they need
仕事内容:
=============
大阪市都島区大募集中
運転免許があればOK❗
自分のペースで続けられる✨
=============
◆◇◆◇ 柔軟な勤務形態と現場を知るキャリア ◇◆◇◆
配送業務という性質上、
早朝からの稼働が必要な日もあります。
フルタイムでの安定した稼働が前提となるため、
その点はあらかじめご了承ください。
ただし、
20kg程度の荷物を扱う業務が日常的にありますので、
体力に自信のある方が向いています。
最初の約半年間は、
ドライバーとして現場に入っていただきます。
その後、
徐々に運営側の業務へシフトしていく流れです。
管理職だからといって、
現場から完全に離れるわけではありません。
むしろ、
現場を理解しているからこそ、
経営的視点を持ったマネジメントが可能になるのです。
◆◇◆◇ 日々の業務の流れ ◇◆◇◆
配送業務の中核となる一日の動きは、
以下のようなスケジュールで進みます:
・倉庫での荷物の受け取りと車への積み込み
・担当エリアの配送業務に従事
・業務完了後の報告業務
経験を積むにつれて、
新しいメンバーへのサポート、
チーム間の連携強化、
業務プロセスの改善提案など、
より広い視野での関わりが増えていきます。
状況に応じて、
現場でのドライバー業務に直接入ることもあります。
それは管理職としての実行力を磨く、
良い機会にもなります。
◆◇◆◇ 配送リーダーの担当業務 ◇◆◇◆
本部リーダーとして携わる主な仕事は:
・エリア全体の稼働状況と運営管理
・適切な人材配置と育成プログラムの実施
・ドライバーおよび管理スタッフへのサポート体制構築
・業務フローの設計と現場での改善実行
・経営陣との戦略共有と事業提案
これらの業務を通じて、
単なるドライバーではなく、
組織を動かす側としての知識と経験を積むことができます。
◆◇◆◇ ここで身につくスキル ◇◆◇◆
このポジションでは、
配送事業の裏側を包括的に学べます:
・採用と人材育成の進め方
・拠点運営の実務
・売上と効率性の数字管理
・経営数値の読み方と分析
・現場課題の改善メソッド
・チーム構築と組織運営
経営目線でのマネジメントスキルが身につくため、
その先のキャリアの可能性は大きく広がります。
◆◇◆◇ 評価と給与の上昇スピード ◇◆◇◆
KAWANAGO GROUPでは、
3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。
あなたの成果と頑張りに応じて、
月給が3万円~10万円単位で
上昇する可能性があります。✨
役職についても段階的にステップアップしていくため、
漠然と待つのではなく、
ちゃんと評価されて、
ちゃんと上がる仕組みが整っています。
◆◇◆◇ 経営との近い距離感 ◇◆◇◆
この職場の面白さは、
単に現場を回すだけにとどまらないところです。
・代表との1on1面談
・重要な戦略会議への参加
・組織全体の課題共有と改善提案の機会
・現場の声を組織の仕組みに反映させる取り組み
20代のうちから、
「会社をどう成長させるか」に
意見を出せる環境が用意されています。
組織をつくる側としての関わりが、
若いうちから実現できるのです。
◆◇◆◇ 20代が活躍する環境 ◇◆◇◆
KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの70%が
20~30代で構成されており、
若手が主役として活躍する文化が根付いています。
上場を目指すベンチャー企業だからこそ、
埋まっていないポジションが数多くあります。
自分の力で掴み取れるチャンスが、
本当に無限に広がっているのです。
◆◇◆◇ 実際のキャリアの例 ◇◆◇◆
22歳で入社し、
配送ドライバーとしてスタートしたケースをご紹介します:
配送量・効率・現場対応スキルを習得
⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇進
⏩ 担当エリアを拡大し、
管理・調整業務にも本格的に挑戦
⏩ 現在は上級統括として、
関東地域全体で活躍中
このように、
実績と成長意欲があれば、
短期間でのステップアップが可能です。
◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆
「24歳でも上を目指せる。
自分次第でチャンスを掴める会社です。」
── 20代/元アルバイト・現運営本部リーダー(上級統括)
前職は夜間のアルバイトでしたが、
このままのキャリアで将来を描けませんでした。
昼間で安定して稼ぎ、
長期的に続けられる仕事を求めていたのです。
この会社を選んだ最大の理由は、
努力が報酬に確実に反映されること。
そして、
配送ドライバーで終わらず、
キャリアアップを目指せる環境が
整っていたからです。
入社後は約半年でエリアマネージャーへ、
さらに統括、上級統括へと
ステップアップしました。
楽な仕事ではありませんが、
頑張りを見てもらえて、
チャンスを任せてくれる環境があります。
若いうちから稼ぎたい、
人より早く上に行きたい、
そう考えている人にとって、
非常にやりがいのある場所だと思います。
◆◇◆◇ 求める人材 ◇◆◇◆
学歴や過去の経歴は問いません。✅
軽貨物ドライバーの経験も、
業界知識も必要ありません。
大切にしているのは、
「人を動かす力」と
「挑戦したいという気持ち」です。
「このままでは終わりたくない」
そんな前向きなマインドを持った方を
心から歓迎します。
現場も理解した上で、
組織全体を見られるリーダーになりたい。
そうした想いのある方なら、
この環境で確実に成長できるはずです。
アピールポイント:
✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70%が20~30代で構成
✅ 未経験OK/業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり
求める人材:
《必須》普通自動車運転免許(AT限定可)
★業界未経験OK!学歴不問(20代~30代の方が多く活躍中)
性別不問(男性はもちろん、女性も活躍中!)
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数!!
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)
《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方
勤務時間・曜日:
シフト制
7:00~22:00の中で実働8h
*勤務時間ご相談下さい!
休暇・休日:
週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
勤務地:
大阪府大阪市都島区大阪城北詰駅が最寄の配送エリア
給与:
月給 500,000円~750,000円
<収入例>
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円(前職は軽作業スタッフ)
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円(前職はタクシードライバー)
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇進昇格制度(昇給年2回、昇格年4回)
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり(無料)
・賃貸サポート
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり(無料使用可)
・車内禁煙
その他:
採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください!
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談(対面orオンライン相談可)※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用&現場配属※即日で採用させて頂いています!
※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 750,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間
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