20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2WC/D

仕事内容:

【堺市堺区】ドライバー募集

未経験からスタートOK✊️

直行直帰でムダなく働ける⏰️

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急成長するベンチャーで、

若手から事業を動かす側へ。

配送ドライバーではなく、

組織全体を牽引する

「運営本部リーダー」として、

あなたの才能を開花させませんか。

20代のうちから経営目線を養い、

３ヶ月ごとの昇給・昇進で

キャリアを加速させる環境が

ここにあります。

━━━━━ やりがいと成長が詰まった仕事内容 ━━━━━

このポジションでは、

単なる配送業務に留まりません。

組織を動かす側として、

以下のような責務を担当します：

✅ エリア全体の稼働・運営管理

✅ ドライバーの人材育成と配置最適化

✅ ドライバー・管理層への実務サポート

✅ 業務フローの設計と現場改善

✅ 経営陣との戦略共有・提案活動

現場の実態を理解しているからこそ、

数字と組織の両面から

チームを最適化できる力が身につきます。

売上・効率・品質を同時に高める

マネジメントスキルは、

将来のキャリアの土台となるでしょう。

━━━━━ 最初の半年は現場で基礎を固める ━━━━━

いきなり管理業務に入るのではなく、

まずはドライバー業務から

スタートしていただきます。

この期間に、

仕事全体の流れを体で理解することが

後の大きな強みになるのです。

【初期段階の日常業務】

・倉庫での荷物受け取りと積み込み

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後の報告・記録

・チーム連携や業務改善への参加

・後輩ドライバーのフォローアップ

現場を知らない管理職では、

スタッフの信頼を得られません。

あなたが経験した配送業務だからこそ、

現場の声を正確に拾い上げ、

実効性のある改善案を提案できるのです。

━━━━━ 働き方のリアルな側面 ━━━━━

華やかな言葉だけでなく、

実際の労働環境も

正直にお伝えします。

【業務の現実】

⭕️ 早朝稼働が発生する日がある

⭕️ フルタイムでの安定稼働が前提

⭕️ 継続的に20kg程度の荷物を扱う

⭕️ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務

⭕️ 状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ることもある

「管理職だから現場には入らない」

という考え方をお持ちなら、

このポジションは向いていないかもしれません。

しかし、逆の見方もあります。

現場の厳しさを自分で経験し、

スタッフの視点を常に持つことで、

机上の空論ではない、

実践的なマネジメントが実現できるのです。

これは大きな競争優位性になります。

━━━━━ 3ヶ月ごとの評価で確実に上がる環境 ━━━━━

KAWANAGO GROUPでは、

年1回ではなく、

3ヶ月ごとに成果を評価します。

【昇給・昇進のサイクル】

あなたの頑張りや実績に応じて

月給が3万円～10万円単位で

アップすることもあり、

役職も段階的にステップアップします。

「いつかは上がるといいな」ではなく、

「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」

という実感を得られる仕組みです。

✨ 短期的な成果が

即座に報酬に反映される喜び

✨ 自分の成長が数字で

目に見える達成感

このサイクルが、

モチベーションの源になります。

━━━━━ 経営層と近い距離で働く意義 ━━━━━

このポジションの真の面白さは、

現場を回すだけではないところにあります。

あなたは、

経営陣と直接つながる立場です。

【経営チームとの関わり】

・代表との1on1ミーティング

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の生の声を

組織の仕組みに反映させる活動

20代であっても、

「会社をどう良くするか」に

意見を出せる環境があります。

単なる実行者ではなく、

組織をつくる側として働く機会。

これは、

スケールの大きなキャリア形成を

可能にします。

━━━━━ 若手主導の成長文化 ━━━━━

KAWANAGO GROUPの

在籍メンバーの70％が

20～30代で構成されています。

つまり、

若い世代が主役として活躍し、

チーム全体が共に成長していく

という文化が根付いているのです。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

埋まっていないポジションが多く、

可能性は無限に広がっています。

あなたが成果を出せば、

新しい役割や責任が

次々と与えられる環境です。

━━━━━ 学歴や経験は問いません ━━━━━

軽貨物ドライバーの経験、

業界知識、

特別なスキル—

これらは必須ではありません。

採用基準は、

シンプルです：

✅ 人を動かす力がある

✅ 挑戦する気持ちを持っている

✅ 「このままでは終わりたくない」

という向上心がある

むしろ、

異業種からの転職者も多く、

フレッシュな視点が

組織に新しい風をもたらしています。

大切なのは、

スキルではなく

「姿勢」です。

━━━━━ 実例で見る成長のステップ ━━━━━

【モデルケース】

22歳で未経験入社

↓

配送ドライバーとして現場スタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を習得

↓

約半年でエリアマネージャーへ昇進

↓

統括として管理・調整業務に挑戦

↓

現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

このような成長軌跡は、

決して特殊ではなく、

実力と意欲があれば

多くのメンバーが辿る道です。

⭐️ あなたも同じステージを

目指せます。

━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━

「24歳でも、上を目指せます。

自分次第でチャンスを掴める会社です。」

（20代／元アルバイト・現運営本部リーダー上級統括）

前職は夜間のアルバイトをしていました。

将来への不安を感じ、

昼間に働いて

ちゃんと稼げて、

長く続けられる仕事を探していたのです。

入社を決めた理由は

2つありました。

1つ目は、

頑張った分が給与に反映されること。

2つ目は、

配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる

環境があったことです。

入社後の軌跡は、

ドライバーからスタートし、

半年でエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

昇進しました。

もちろん、

楽な仕事ではありません。

でも、

頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる

環境があります。

若いうちから稼ぎたい。

人より早く上に行きたい。

そんな気持ちがあるなら、

かなり面白い環境だと

思いますよ。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府堺市堺区にある配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間