20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2WD/D

仕事内容:

【多摩市】ドライバー募集

運転免許があればOK❗

ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️

◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢

━━━━━ まずは安心して始められる環境です ━━━━━

業界経験も学歴も、一切問いません。

大切にしているのは、

「もっと上を目指したい」という意欲と、

人と関わり、動かしていける姿勢です。

現場をゼロから理解することが、

のちにチームを動かす力につながる。

そう考えているから、最初の半年は

ドライバー業務からスタートしていただきます。

配送の現場を体で知ることで、

スタッフへの的確なサポートや、

改善提案ができるリーダーへと育っていきます。

「今の自分を変えたい」という気持ちがある方を、

この職場は歓迎しています。

━━━━━ お仕事の内容 ━━━━━

このポジションは、ただ荷物を届けるだけの仕事ではありません。

スタッフの育成、チームの編成、業務フローの設計・改善、

売上や稼働状況の管理まで、

事業運営の中核に関わっていただきます。

✅ 主な担当業務

• エリア全体の稼働・運営管理

• 人材育成・配置の最適化

• ドライバー・管理層へのサポート

• 業務フローの設計と継続的な改善

• 経営陣との戦略共有・提案活動

経営に近い視点でチームを動かす経験は、

この仕事の大きな醍醐味のひとつです。

━━━━━ 入社後の1日の流れ ━━━━━

最初の半年間は現場業務を通して、

仕事の全体像をつかんでいただきます。

⏰️ 現場スタート期のスケジュール例

• 倉庫で荷物を受け取り、積み込み

• 担当エリアでの配送業務

• 配送完了後の状況報告

• 慣れてきた段階から、後輩のフォロー・

チーム連携・業務改善への参加

現場で汗をかいた分だけ、

スタッフの気持ちが分かるリーダーになれます。

━━━━━ リーダーとして身につくスキル ━━━━━

運営本部リーダーとして関わるうちに、

組織を動かす側の視点と実務が自然と身につきます。

✧ 採用・育成の進め方

✧ 拠点運営の仕組みづくり

✧ 売上管理と数字の読み方

✧ 現場改善のアプローチ

✧ チームとしての動き方の設計

軽貨物ビジネスの裏側まで学べる立場なので、

配送ドライバーとしてだけでなく、

組織を設計する側の知識と経験が積み上がっていきます。

━━━━━ 働き方について（リアルな情報） ━━━━━

きれいな言葉だけでお伝えするのは誠実ではないので、

実態もしっかりお伝えします。

❗ 以下のような働き方が発生します

• 早朝からの稼働が入ることがあります

• フルタイムでの安定した稼働が前提です

• 継続的に20kg程度の荷物を扱う作業があります

• 積み込み・運転・荷下ろしが日常的な業務です

• 状況によっては、現場に代打として入ることもあります

「管理職だから現場には入らない」

というスタイルをお考えの方には、

合わない可能性があります。

一方で、現場を知っているからこそ

経営目線でのマネジメントに厚みが生まれる。

そういう強みを持てる環境でもあります。

━━━━━ 評価・キャリアの仕組み ━━━━━

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を設けています。

✊️ 頑張りと成果に応じて

• 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります

• 役職もステップごとに上がっていきます

「いつかは上がれるかも」ではなく、

成果をきちんと見て、きちんと処遇に反映させる。

それがこの会社の評価スタンスです。

上場を目指すベンチャーならではの

ポジションの多さと可能性の広さも、

この職場の特徴のひとつです。

━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━

若手が「会社をどう変えるか」に意見を出せる環境が、

ここにはあります。

⭐️ 経営層と関わる機会の例

• 代表との1on1ミーティング

• 戦略会議への参加

• 組織課題の共有と改善提案

• 現場の声をもとにした仕組みづくり

現場の肌感覚を経営に届けられる。

そのパイプ役を担えるのが、

このポジションの面白さです。

━━━━━ 在籍メンバーの声 ━━━━━

20代・元アルバイト／現 運営本部リーダー（上級統括）

以前は夜のアルバイトをしていましたが、

将来を考えたときに

「このままでいいのか」と感じるようになりました。

昼の仕事で、しっかり稼いで、

長く続けられる環境を探していた中で、

この会社に出会いました。

決め手は、努力が報酬に反映される仕組みと、

ドライバーで終わらない

キャリアの道筋が見えたことです。

入社後はドライバーからスタートし、

約半年でエリアマネージャーに。

その後、統括・上級統括へとステップアップしました。

楽な仕事ではありません。

でも、頑張りを見てもらえて、

チャンスをきちんと任せてもらえる。

そういう職場だと実感しています。

━━━━━ キャリアモデル例 ━━━━━

✔ 22歳・未経験で入社

↓

✔ 配送ドライバーとして現場をスタート

↓

✔ 荷物量・配送効率・現場対応を習得

↓

✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格

↓

✔ 統括として管理・調整業務も担当

↓

✔ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中

在籍メンバーの70%が20〜30代。

若手が主役として動ける文化の中で、

自分のポジションを自分でつかんでいける環境です。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都多摩市唐木田駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間