20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2WR/D

仕事内容:

〓〓〓 さいたま市北区 〓〓〓

未経験からスタートOK✊️

頑張りが反映される環境⭐️

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現場を知るリーダーとして、

組織の成長に直結する

仕事をしてみませんか。

配送業務一筋ではなく、

チーム運営・人材育成・事業改善まで

担うポジションです。

20代という若いうちから、

会社の未来づくりに

かかわれる環境が待っています。

◆◇◆◇ 職場と一緒に働く仲間たち ◇◆◇◆

当社の在籍メンバーの実に70%が

20～30代で占められています。

年功序列ではなく、

実績と熱意が評価される

カルチャーが浸透しているため、

若手でも主要なポジションを

任せてもらえるのが特徴です。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

既得権や固定的な役割分担に縛られず、

「自分たちで組織をつくる」という

ダイナミックな経験ができます。

現場の声が経営層に

きちんと届く組織体制なので、

単なる指示実行ではなく、

提案型の仕事スタイルが

根付いているのも魅力です。

◆◇◆◇ 具体的な業務内容 ◇◆◇◆

■最初の半年間について ✧

入社後の最初の半年は、

事業全体の仕組みを身につけるため、

ドライバー業務からスタートします。

単純に配送をこなすのではなく、

荷物の受け取りから納品まで一連の流れ、

現場での効率化ポイント、

顧客対応の実際など、

事業の基礎を実体験を通じて

学んでいきます。

◆◇◆◇ 毎日の仕事の流れ ◇◆◇◆

・倉庫で荷物を受け取り、

計画的に積み込む

・担当エリアを回り、

配送業務を遂行する

・配送完了後、

状況報告や実績データを整理する

・チーム内での後輩フォロー、

現場での課題抽出、

業務プロセスの改善提案に従事する

◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆

このポジションの大きな特徴は、

組織運営側の仕事に

深くかかわれることです。

■学べること・経験できること ✅

・採用活動と人材確保の進め方

・配下スタッフの育成と

適切な配置最適化

・拠点全体の稼働・

運営管理

・売上動向や効率指標の

読み取り方

・数字を通じた経営判断の

実際

・現場発信の改善施策立案

・組織文化やチームビルディング

裏側から事業全体を理解することで、

単なるドライバーの立場ではなく、

経営視点を持つリーダーとしての

スキルセットが積み上がります。

■経営陣とのコミュニケーション

・代表との1on1面談

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と

改善案の提案活動

・現場で得た知見を

施策に反映させる機会

若手であっても、

会社の方針改善や

仕組みづくりに対して

意見を発言できる環境が

整備されています。

◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆

キャリアの魅力だけでなく、

実際の労働環境も

正直にお伝えします。

・配送業務の性質上、

早朝からの稼働が

必要な日があります

・フルタイムでの

継続的な就業が

前提となります

・一日のうち、

20kg程度の荷物を

複数回扱う場面があります

・積み込み、運転、荷下ろしは

日常業務として

発生します

・拠点の人員状況によっては、

管理業務を一時中断して

現場のドライバーとして

稼働することもあります

この点から、

「管理職だから現場には

入らない」という

期待を持つ方には

向かないかもしれません。

ただし、現場を身をもって

理解しているからこそ、

スタッフの心情を読み取り、

経営目線での的確なチームマネジメントが

できるようになります。

これが当社の大きな強みです。

◆◇◆◇ 評価と待遇の仕組み ◇◆◇◆

3ヶ月ごとの評価サイクルを

導入しています。

■給与の昇給について

成果や貢献度に応じて、

月給が3万円～10万円単位で

上がることがあります。

漠然と「いつかは昇進したい」

ではなく、

きちんと見守られ、

実績に応じて

ステップアップできる

透明性のある環境です。

■役職のキャリアパス

評価に連動して、

役職もステップアップする

チャンスがあります。

◆◇◆◇ 応募に向いている方 ◇◆◇◆

■経験や学歴は問いません ✅

軽貨物ドライバーの経験、

業界知識、

特定の学歴背景は

一切不要です。

私たちが大切にしているのは、

・人を動かし、

チームを率いる力

・組織の一員として

成長したいという

前向きな姿勢

・「このままでは終わりたくない」

という

自己成長への執着心

これらの要素を

備えた方なら、

経験がなくても

スタートできます。

◆◇◆◇ キャリアの実例 ◇◆◇◆

■先輩の声

「24歳でも、上を目指せる。

自分次第でチャンスを掴める

会社です」

（20代／元アルバイト・

現 運営本部リーダー上級統括）

──前職は夜間のアルバイト

をしていました。

将来を考えたときに、

そのままのキャリアでは

不安を感じ、

昼間で安定収入を得られ、

長く続けられる職を模索していました。

入社を決めた理由は、

頑張りが給与に

正当に反映される仕組みと、

配送ドライバーで終わらず、

上へ進むキャリアパスが

用意されていたからです。

入社後はドライバー業務からスタート。

半年ほどで

エリアマネージャーへ昇進し、

その後も統括、

上級統括へと

ステップアップしました。

決して楽な道のりではありませんが、

努力を正当に評価してくれ、

責任のある仕事を

任せてくれる風土があります。

若いうちから高い稼ぎを得たい。

同年代より先に

上のステージを目指したい。

そうした向上心がある方には、

非常に充実した環境だと思います。

■成長の道のり（モデルケース）

22歳で入社、

配送ドライバーとして

未経験からキャリアをスタート

↓

荷物量の管理、

配送効率、

現場での課題対応を習得

↓

約半年でエリアマネージャーへ昇進

↓

統括職として担当範囲を拡大し、

人員管理や調整業務にも挑戦

↓

現在は上級統括として

関東エリア全体で活躍中

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

埼玉県さいたま市北区日進駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間