20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2XC/D

仕事内容:

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松戸市でのお仕事

経験ゼロから活躍できる✊️

昇給・昇格/インセンティブ有✨

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✦━━━ 現場から経営側へ。キャリアの流れ ━━━✦

配送業務は、倉庫での荷物積み込みからスタートします。

担当エリアでの配送を経て、

完了報告まで一連の流れを体験します。

慣れが出てきたら、

後輩への指導やチーム間の連携、

業務プロセスの改善など、

現場を支える役割へと広がっていきます。

最初の半年は、

事業全体を理解するための

ドライバー業務を軸に進めます。

その先に、運営側としてのキャリアが開かれています。

✦━━━ 運営リーダーとして担う業務 ━━━✦

このポジションでは、

以下のような業務領域に関わります：

• エリア全体の稼働状況と

運営管理

• ドライバーの採用と育成、

適材適所への配置

• 管理層とドライバー双方への

サポート体制構築

• 業務の流れを設計し、

現場での課題を改善する

• 経営陣と共に戦略を検討し、

改善案を提案する

現場も理解しているからこそ、

経営的な視点でのマネジメントが

より効果的になります。

これが、このポジションの

大きな強みです。

✦━━━ 組織内で学べるスキル ━━━✦

運営本部リーダーを通じて、

軽貨物配送事業の

多角的な側面が見えてきます：

• 人事採用の進め方

• スタッフ育成の方法論

• 拠点運営の仕組み

• 売上・効率・品質の

マネジメント

• 数字の読み方と活用法

• 現場の問題解決のコツ

• 組織作りの本質

ドライバーの視点を持ちながら、

組織を動かす側としての

知識や経験が積み重なります。

その結果、次のステージへの

道が自然と見えてきます。

✦━━━ 挑戦できる環境について ━━━✦

KAWANAGO GROUPは、

在籍者の70％が20～30代。

上場を目指すベンチャー企業であり、

まだ埋まっていないポジションが多く、

個人の成長に応じた

機会が広がっています。

若手でも、会社の未来を作る

主役として活躍できる文化があります。

• 代表との1on1面談

• 経営戦略の会議に参加

• 組織課題の共有と

改善提案の実施

• 現場の声を反映した

仕組みづくり

経営層との距離が近く、

声が届きやすい環境です。

✦━━━ 評価と給与の仕組み ━━━✦

3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、

頑張りと成果が

月給に直結します。

月給で3万円～10万円単位での

昇給が見込まれ、

役職もステップアップしていきます。

「いつかは上がれたらいい」ではなく、

実績を正当に評価し、

確実にキャリアが前に進む

環境です。

✦━━━ 働き方のリアルな側面 ━━━✦

華やかな言葉だけでは伝わらない、

実際の仕事のかたちをお伝えします：

• 早朝からの稼働が

発生する日があります

• フルタイムでの

継続的な勤務が前提です

• 20kg程度の荷物を

日常的に扱います

• 積み込み、運転、荷下ろしを

毎日のルーティンで行います

• 現場の人手が足りない時は、

管理職であっても

ドライバー業務に入ります

管理職だから現場に入らない、

という考え方では

この職には合いません。

しかし同時に、現場を体で理解しているからこそ、

チームマネジメントの質が

高まるという大きなメリットがあります。

✦━━━ こんな方を求めています ━━━✦

学歴や配送業界の経験は

必要ありません。

大事にしているのは：

• 人を動かす力への

自信や素質

• 新しいことに挑戦する

意欲

• 現状に満足せず、

上を目指す気持ち

「このままでは終わりたくない」

そんな覚悟を持つ人なら、

環境がしっかり応えます。

✦━━━ 実例：成長の形 ━━━✦

22歳で入社した場合の

一般的なキャリアパス：

配送ドライバーとして未経験スタート

↓

荷物量管理、配送効率、

現場対応を学ぶ期間

↓

約半年でエリアマネージャーへ昇進

↓

統括として担当範囲を拡大し、

管理・調整業務に挑戦

↓

上級統括として関東エリアで活躍

このように、

実力と成果に応じて

ステップアップが進みます。

✦━━━ スタッフからのメッセージ ━━━✦

「24歳でも、自分次第で

チャンスを掴める環境だと感じます」

（20代／元アルバイト、現・運営本部リーダー上級統括）

前職は夜間のアルバイトでしたが、

将来への不安から

昼間の正職で長く続けられる

仕事を探していました。

入社を決めたのは、

努力が給与に反映され、

配送ドライバーで終わらず

キャリアアップできる環境があったから。

入社後、ドライバーからスタートして

半年ほどでエリアマネージャーに。

さらに統括、上級統括へと

進むことができました。

楽な仕事ではありません。

ただし、頑張りを見てくれて、

チャンスを任せてくれる環境が

ここにはあります。

早期に稼ぎたい、

同年代より先に上に行きたい

という人には、

本当に面白い会社だと思います。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

千葉県松戸市五香駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間