20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2XR/D

仕事内容:

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大阪市東住吉区大募集中

普通免許ひとつではじめられる❗

自分のペースで続けられる✨

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毎朝、倉庫で荷物を受け取り積み込みから始まる。

担当エリアを巡る配送業務を進め、

配送完了後に報告をまとめる。

これが最初の流れです。

ただし、ここからが他の配送職とは大きく異なります。

慣れてくると、

後輩ドライバーのフォローや

チーム全体の連携、

業務改善の提案へと

関わる幅が広がっていくのです。

最初の半年間はドライバー業務を通じて、

軽貨物配送の全体像をしっかり把握していただきます。

その過程で、現場の課題や改善点が見えてくる。

その気づきこそが、

次のステージへ進むための大切な土台になります。

◆◇◆◇ 本部リーダーとして担当する業務の全体像 ◇◆◇◆

単なるドライバーではなく、

チーム全体を動かす側として学べることが豊富です。

経営目線でのマネジメント能力を高めながら、

以下のような業務領域に携わります：

・エリア全体の稼働状況と運営管理

・ドライバーの人材育成と適正な配置

・現場スタッフと管理層への日々のサポート

・業務フローの設計と改善提案

・経営陣との戦略共有や施策の提案活動

軽貨物配送事業の仕組みや裏側まで理解できるため、

組織を動かす立場としての知識と経験が着実に積み重なります。

単なる現場作業者ではなく、

事業全体を見据えた視点を身につけられる環境です。

◆◇◆◇ 急成長ベンチャーでの実際の働き方 ◇◆◇◆

率直にお伝えすると、

このポジションには現実的な側面があります。

✨ 働く上で知っておいていただきたいこと：

・早朝から稼働が必要になる日があります

・フルタイムでの継続的な稼働が前提です

・およそ20kg程度の荷物を

日常的に扱う業務が含まれます

・積み込み、運転、荷下ろしは

毎日の主要な業務です

・状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ることもあります

「管理職だから現場には入らない」

という働き方ではありません。

しかし、その分大きなメリットがあります。

現場の実態を深く理解しているからこそ、

経営目線でのチームマネジメントに

確実な強さが生まれるのです。

現場も経営視点も両方備わったリーダーに

なれるということです。

◆◇◆◇ キャリアアップと評価の仕組み ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。

頑張りや成果がしっかり数字に反映される環境です。

月給が3万円～10万円単位でアップすることも珍しくなく、

役職のステップアップも評価に連動します。

「いつかは昇進したいな」という漠然とした希望ではなく、

成果と努力が確実に見られ、

確実に報酬と地位に反映される。

そういう透明性のある仕組みが整っています。

◆◇◆◇ 経営層との距離の近さ ◇◆◇◆

このポジションの面白さは、

単に現場を回すだけでは終わらないところです。

リーダーとしての仕事には、

以下のような機会が含まれます：

・代表との個別面談

・経営戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声を反映した仕組みづくり

若手であっても、

「会社をどう良くしていくか」

その意見が求められ、

組織をつくる側としての視点で

働ける環境があります。

◆◇◆◇ 若手が主役の組織文化 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

在籍メンバーの70％以上が20～30代です。

若手が主役として活躍し、

チーム全体が共に成長していく。

それが会社の文化です。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

まだ埋まっていないポジションも多く、

一人ひとりの可能性が無限に広がっています。

売上・効率・品質をすべて高める

経営感覚を磨きながら、

自分のペースで次のステージへ

進める環境です。

◆◇◆◇ どんな人に向いているのか ◇◆◇◆

このお仕事は以下のような方に

特におすすめです：

✅ 管理職に挑戦したいと考えている

✅ 自分の力でチームを動かしたい

✅ このままでは終わりたくない

という強い気持ちがある

✅ 早期のキャリアアップを目指している

学歴や経験は問いません。

軽貨物ドライバーの経験も、

運送業界での職歴も不要です。

重視しているのは、

「人を動かす力」と「挑戦する気持ち」。

その二つがあれば、

成長できる環境が整っています。

◆◇◆◇ 実際のキャリアモデル ◇◆◇◆

具体的にどのようなステップを辿るのか、

実例をご紹介します：

22歳で入社

↓

配送ドライバーとして未経験からスタート

↓

荷物量・配送効率・現場対応を習得

↓

約半年でエリアマネージャーにステップアップ

↓

統括として担当範囲を拡大、

管理・調整業務に挑戦

↓

現在は上級統括として関東エリアで活躍中

このモデルは一つの事例ですが、

同様のキャリアパスを辿った人材が

複数在籍しています。

◆◇◆◇ スタッフからのリアルな声 ◇◆◇◆

24歳で運営本部リーダー（上級統括）として

活躍するスタッフの経験談です：

「元々は夜のアルバイトをしていました。

でも将来のことを考えたとき、

このままずっと続けるイメージが

持てなくなったんです。

昼間にしっかり稼げて、

長く続けられる仕事を探していました。」

入社を決めた理由は、

頑張った分が報酬に確実に反映されること。

そして、配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる環境があったことです。

「入社後はドライバーからスタートして、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

楽な仕事ではもちろんありません。

でも、頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる環境があります。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上に行きたい。

そんな気持ちがあれば、

かなり面白い環境だと思います。」

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府大阪市東住吉区東部市場前駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間