20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2XV/D

仕事内容:

〓〓〓 ふじみ野市 〓〓〓

学歴・経歴・経験いっさい不問❕

自分のペースで続けられる✨

━━━━━━━━━━━━

配送業務を通じて、組織運営の全体像を学び、

実務的なマネジメント経験を積んでいくポジションです。

最初の半年間は、

ドライバーとして現場の実態を理解することからスタート。

その後、チーム運営へのウェイトを段階的に

シフトさせていきます。

◆◇◆◇ 現場の仕事の進め方 ◇◆◇◆

配送業務に従事する中で、

同時に運営面の視点を養っていきます。

具体的な1日の流れは以下の通りです。

・朝：倉庫で当日の荷物を確認し、

積み込み作業を実施

・午前～午後：担当エリアでの配送業務を実行

・終業時：業務報告と翌日への準備

慣れていくにつれ、

配送業務の傍ら以下も参加していきます。

・新しく配属されたメンバーへの現場指導

・チーム内での連携強化

・業務フローの改善検討

・数字や効率性の分析

◆◇◆◇ 運営リーダーが担う主な役割 ◇◆◇◆

エリア全体の稼働・運営管理 ✅

・拠点全体の売上・効率・品質を

バランスよく高める視点での管理

・数字の見方や改善ポイントの把握

チームメンバーの育成と最適配置 ✅

・ドライバーやスタッフの適性に合わせた

配置の工夫

・個々のスキル向上に向けた

継続的なサポート体制の構築

現場運営の改善と仕組みづくり ✅

・日々の業務フローを分析し、

より効率的な方法への転換を提案

・発生する課題に対して、

実行可能な改善策を立案・実装

経営陣との協働 ✅

・戦略会議への参加機会

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声を経営層に届け、

会社全体の成長につなげる活動

ドライバー・管理層のサポート ✅

・現場スタッフの相談対応

・管理層との橋渡し役

・必要に応じて自らドライバー業務を担当

◆◇◆◇ 実際の働き方について ◇◆◇◆

管理職というと、

デスク中心の業務をイメージするかもしれません。

しかし、このポジションの実態は異なります。

現場への関わりが深い役割のため、

以下の点はあらかじめご認識ください：

・早朝の稼働が発生する日があります

・フルタイムでの安定稼働が前提となります

・約20kg程度の荷物を継続的に

扱う場面が多々あります

・積み込み、運転、荷下ろしは

日常的な業務です

・チーム内で人手が足りない場合は、

自らドライバーとしての業務に

入ることもあります

これらを踏まえた上で、

「現場を理解した上でのマネジメントができる」

という大きな強みが身につきます。

◆◇◆◇ キャリアの成長が見える環境 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに評価を実施しています。

成果と頑張りに応じて、

月給が3万円～10万円単位で

上がることも珍しくありません。

また、役職の昇進についても、

同様のサイクルで進行します。

「いつかは上げてもらえたらいい」

という曖昧な状況ではなく、

明確な評価基準のもとで、

ちゃんと見られて、

ちゃんと昇進していく環境です。

◆◇◆◇ 経営層との関係の近さ ◇◆◇◆

このポジションの魅力の一つが、

会社の意思決定層との距離の近さです。

若手であっても以下が実現できます：

・代表との1on1面談を定期的に実施

・戦略会議への参加と

意見発言の機会

・組織課題の共有と改善提案の活動

・現場で得た気づきを基に、

仕組みづくりへの参画

単に指示を受けて動くのではなく、

「会社をどのように成長させるか」

という視点から意見を出し、

組織構築に関わる経験が得られます。

◆◇◆◇ 求める人材像 ◇◆◇◆

学歴や業界経験を重視していません。

重視しているのは、

以下の2点です：

・人を動かすことに関心がある

（今その力がなくても、

磨きたい気持ちが大切です）

・現状を変えたいという主体性がある

（「このままでは終わりたくない」

という想い）

軽貨物ドライバーの経験、

配送業界の背景知識は

一切必要ありません。

むしろ、

「新しいチャレンジがしたい」

「若いうちから事業に関わりたい」

という姿勢を持つ方を

歓迎しています。

◆◇◆◇ 成長の実例 ◇◆◇◆

実際のキャリアパターンとしては

以下のような流れが想定されます：

22歳で新規入社

↓

配送ドライバーとして現場スタート

↓

荷物量・配送効率・

現場対応スキルを習得（約半年）

↓

エリアマネージャーへステップアップ

↓

担当範囲を拡大し、

統括として管理・調整業務に挑戦

↓

上級統括として関東エリア全体で活躍

配送ドライバーから始まっても、

成果を出し続けることで、

段階的に運営側へシフトしていきます。

この会社では、

在籍メンバーの70％が20～30代です。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

ポジションは確保されておらず、

自らつくりあげていく余地に満ちています。

「実力で自分のステージを決めたい」

「若いうちから稼ぎたい」

「人より早くキャリアを積みたい」

そうした想いを持つ方にとって、

かなり面白い環境になるはずです。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

埼玉県ふじみ野市上福岡駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間