20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2Y1/D

仕事内容:

〓〓〓 台東区 〓〓〓

必要なのは普通免許だけ⭕️

頑張りが反映される環境⭐️

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若手が中心となって事業を動かす環境の中で、

あなたも組織の一員として成長していく。

そんな職場文化を持つのが

KAWANAGO GROUPです。

在籍メンバーの70％が20～30代で占められており、

年齢に関わらずチャレンジできる土壌が整っています。

上場を目指すベンチャー企業だからこそ、

若いうちから事業運営に関わる貴重な機会があるのです。

◆◇◆◇ 配送運営の全体像を学ぶ ◇◆◇◆

このポジションでは、

配送ドライバーとしての業務経験をベースに、

チーム全体を動かす側の仕事へステップアップします。

✨ 最初の半年間は、現場の全体像を把握することに注力します。

以下のような日々を過ごすことになります：

・倉庫での荷物受け取りと積み込み

・担当エリアでの配送業務

・配送完了後の報告業務

・チーム連携や業務改善への参加

・後輩ドライバーへのサポート

この期間を通じて、

配送事業がどのような仕組みで動いているのか、

現場にはどのような課題があるのかを、

自分の体で理解していきます。

経営目線でのマネジメント力を磨くには、

現場を知ることが欠かせません。

だからこそ、この下地作りが重要なのです。

◆◇◆◇ 運営本部リーダーとして関わる業務 ◇◆◇◆

現場経験を積んだ後は、

以下のような運営管理に携わっていきます：

✅ エリア全体の稼働・運営管理

✅ 人材育成と配置の最適化

✅ ドライバーおよび管理層への日常的なサポート

✅ 業務フローの設計と現場改善

✅ 経営陣との戦略共有と改善提案活動

これらの業務を通じて、

採用・育成・拠点運営・売上管理・数字の見方・

現場改善・チームづくりといった、

組織を動かす側としての知識と経験が身につきます。

軽貨物配送業界の裏側まで学べるポジションだからこそ、

単なるドライバーではなく、

一つ上の段階から組織を俯瞰する力が養われていくのです。

◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆

華やかな言葉だけでなく、

実際の業務環境についても正直にお伝えします：

❗ 早朝からの稼働が発生する日があります

❗ フルタイムでの安定した勤務が必須です

❗ 定期的に20kg程度の荷物を扱う場面があります

❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います

❗ 状況によっては、現場代打として

ドライバー業務に入ることもあります

「管理職だから現場には入らない」

という認識をお持ちの方には、

向かない環境かもしれません。

しかし、現場の実態を理解しているからこそ、

経営目線での効果的なチームマネジメントが実現できます。

この経験は、あなたの大きな強みになるはずです。

◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価と昇給制度 ◇◆◇◆

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとに成果と努力を評価する制度を導入しています。

⭐️ がんばりや成果に応じて、

月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり、

役職もステップアップしていきます

「いつかは上がれたらいいな」という曖昧さではなく、

ちゃんと見られて、ちゃんと評価される環境です。

短期間での変化を感じることで、

モチベーションを保ちながら

着実にキャリアを積み重ねられます。

◆◇◆◇ 経営層とのつながりが近い職場 ◇◆◇◆

この仕事のやりがいは、

単に現場を回すことだけにとどまりません。

・代表との1on1ミーティング

・戦略会議への参加

・組織課題の共有と改善提案

・現場の声を踏まえた仕組みづくり

年齢に関わらず、

「会社をより良くするにはどうするか」

という視点で意見を述べることができます。

組織をつくる側として働ける環境が、

ここにはあります。

経営層と直接つながることで、

経営的な思考回路が自然と身につき、

次のステージへの準備が整っていくのです。

◆◇◆◇ 学歴や過去の経歴は問いません ◇◆◇◆

採用時に重視するのは、

学歴や以前の職務経歴ではありません。

✔ 人を動かす力を持っているか

✔ 挑戦する気持ちがあるか

✔ 現状に満足せず、

より高みを目指したいという想いがあるか

軽貨物ドライバーとしての経験も、

物流業界での実績も一切不要です。

「このままでは終わりたくない」

という気概を持つ人を、

私たちは心から歓迎します。

◆◇◆◇ 実際のキャリアパス例 ◇◆◇◆

22歳で入社した場合のステップアップ例をご紹介します：

⏩ 配送ドライバーとして未経験からスタート

⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ

（約半年間）

⏩ エリアマネージャーへステップアップ

⏩ 統括として担当範囲を広げ、

管理・調整業務に挑戦

⏩ 現在は上級統括として、

関東エリアで活躍中

このように、

実力と努力次第で、

確実にキャリアが広がっていく環境です。

◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆

20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括）

「前職は夜のアルバイトをしていました。

でも将来のことを考えたときに、

ずっと同じ仕事を続けるイメージが持てなくなって。

昼の仕事で、ちゃんと稼ぐことができて、

長く続けられる環境を探していたんです。

入社を選んだ理由は、

頑張った分が報酬に反映されること。

そして、配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップを目指せる道があったことです。

入社後はドライバーからスタートし、

半年ほどでエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと進みました。

もちろん、楽な仕事ではありません。

でも、頑張りをちゃんと見てくれて、

チャンスを任せてもらえる環境があります。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上に行きたい。

そんな人には、本当に面白い環境だと思います。」

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

東京都台東区入谷駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円
＊3ヶ月毎の評価で給与・役職UPのチャンス

＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙

その他:

＼簡単応募！1分で完了／
応募フォームよりご応募ください!!
☘履歴書不要
☘夜間帯や土日の面接も対応可能

☎お電話問い合わせもOK
070-1563-4880（採用受付）まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ
質問だけでもOK。
まずはお気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談（10分程度）
弊社の簡単な自己紹介、応募理由のヒアリングや面談日時の調整
⏩️③採用面談（対面orオンライン相談可）
仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属
即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

※入社後は、適性・能力・会社の状況等に応じて、
配送管理、現場管理、営業、人事採用等の業務を担当いただく場合があります。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間