20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2Y7/D

仕事内容:

▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽

大阪市東住吉区での募集

普通免許ひとつではじめられる❗

頑張りが反映される環境⭐️

▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽

あなたの経験や学歴に自信がなくても、

本気で成長できる環境を求めていませんか？

若手が中心となって事業を動かす

KAWANAGO GROUPだからこそ、

20代のうちから運営側へのキャリアチェンジが

現実的に叶う環境があります。

配送業務だけに留まらず、

チームマネジメント、組織運営、

経営戦略まで幅広く学べる

統括リーダーのポジションです。

◆◇◆◇ 最初の半年間の業務内容 ◇◆◇◆

配送ドライバーとしての現場経験から

スタートしていただきます。

【1日の仕事の流れ】

・倉庫で荷物の受け取りと積み込み

・担当エリアでの配送業務実施

・配送完了後の報告・記録

・現場での課題や改善点の把握

・後輩フォローやチーム連携にも参加

この期間を通じて、

軽貨物配送事業全体の流れを

しっかり理解していきます。

◆◇◆◇ 半年以降の本格的な職務 ◇◆◇◆

エリア運営の中核を担う

リーダーへのステップアップです。

✅ エリア全体の稼働・運営管理

稼働率や配送効率の向上に向けた

現場マネジメント

✅ 人材育成と配置最適化

ドライバーの育成、適切な人員配置、

スキル向上への取り組み

✅ ドライバー・管理層へのサポート

現場の課題解決、

メンバーのモチベーション維持

✅ 業務フローの設計と改善

無駄を削減し、

効率化を実現するための仕組みづくり

✅ 経営陣との戦略共有

組織課題の報告、

改善提案と実行

現場を理解しているからこそ、

実践的なマネジメントスキルが

身につきます。

◆◇◆◇ 学べるスキルと知識 ◇◆◇◆

組織を動かす側として、

実務を通じて習得できます。

✨ 採用戦略と人事評価

✨ チームメンバーの育成体系

✨ 拠点運営の実務

✨ 売上・効率・品質の管理

✨ 数字の読み方と分析視点

✨ 現場改善の実行方法

✨ 組織づくりの考え方

ただのドライバーではなく、

経営目線での

意思決定ができる人材へと

成長できる環境です。

◆◇◆◇ 経営層との関係構築 ◇◆◇◆

この会社の特徴は、

若手であっても

組織運営に関わる機会が

豊富にあることです。

・代表との定期的な1on1ミーティング

・経営戦略会議への参加

・組織課題の協議と改善提案

・現場の声を反映した施策づくり

20代だからこそ、

固定概念に捉われない

視点を求めています。

◆◇◆◇ 仕事の現実的な側面 ◇◆◇◆

夢だけでなく、

実際の業務内容も

しっかりお伝えします。

早朝からの稼働が

発生する日があります

フルタイムでの

安定稼働が前提となります

継続的に20kg程度の

荷物を取り扱います

積み込み、運転、

荷下ろしを日常的に実施

状況によって

現場のドライバー業務に

入ることもあります

管理職だから現場には

入らなくていい、という

考え方では難しいかもしれません。

ただし、現場経験があるからこそ、

説得力のあるマネジメント、

スタッフの信頼を得やすい

リーダーシップが実現できるのです。

◆◇◆◇ 成長スピードと評価制度 ◇◆◇◆

3ヶ月ごとの評価タイミングで、

給与とポジションが

同時に動く環境です。

成果を上げれば、

月給が3万円～10万円単位で

上昇することもあり、

役職ステップアップの

道も開かれています。

「いつか上がれたらいい」

という曖昧さではなく、

成果に基づいた

透明性のある評価が

実現されます。

◆◇◆◇ こんな人材を求めています ◇◆◇◆

学歴や過去の経歴は

問いません。

重要なのは、

以下の2点です。

✊️ 人を動かす力と

チームづくりへの関心

✊️ 現状に甘えず、

上へ挑戦する姿勢

「このままでは終わりたくない」

という内発的な動機を

持っている人を

心待ちにしています。

◆◇◆◇ 職場の環境と文化 ◇◆◇◆

在籍メンバーの70％が

20～30代で構成されており、

若手が主役として活躍できる

組織設計になっています。

上場を目指すベンチャーだからこそ、

未開拓のポジションも多く、

個人の努力と工夫が

直結する環境が整備されています。

売上、効率、品質のすべてを

高める経営目線のスキルが

自然と身につき、

次のステージへの

道が大きく開かれます。

◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆

「前職は夜のアルバイトをしていました。

将来のことを考えたとき、

このままではいけないと感じ、

昼間の仕事で稼ぎながら

成長できる環境を探していました。

入社を選んだ理由は、

努力が報酬に直結すること。

そして、配送ドライバーで終わらず、

キャリアアップの道があったからです。

ドライバーから入社し、

半年でエリアマネージャーへ。

さらに統括、上級統括へと

ステップアップしました。

楽な仕事ではありませんが、

頑張りを認めてくれて、

チャンスを任せてもらえる

環境が何より大きいです。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上に行きたい

という人には、

本当に面白い環境だと思います。」

──20代／上級統括

◆◇◆◇ キャリアパスの事例 ◇◆◇◆

22歳で未経験入社した場合の

実例をご紹介します。

【入社時】

配送ドライバーとして現場スタート

【3～6ヶ月目】

荷物量管理、配送効率、

現場対応を実践的に習得

【約半年後】

エリアマネージャーへステップアップ

【その後】

統括へと昇進し、

管理・調整業務の幅を拡大

【現在】

上級統括として

関東エリア全体で活躍中

このように、

実力と成果があれば、

数年で大きなキャリアシフトが

実現可能な環境です。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府大阪市東住吉区矢田駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間