20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2YY/D

仕事内容:

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貝塚市ドライバー募集

普通免許ひとつではじめられる❗

安心安定して長く働ける環境☘

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━━━☆ 職場の文化と成長機会 ☆━━━

KAWANAGO GROUPは、

20代が主役として活躍する

配送ベンチャー企業です。

在籍メンバーの70％が20～30代。

上場を目指す急成長中の環境では、

埋まっていないポジションが多く、

自分の力次第でキャリアを切り拓けます。

ただドライバーとしての役割ではなく、

組織を動かす側の経験を積めるのが

このポジションの大きな魅力です。

「管理側に挑戦したい」

「自分のチームを持ちたい」

「30代を迎える前に成長したい」

そうした想いを持つ方を

心待ちにしています。

━━━☆ 本部リーダーの主な役割 ☆━━━

配送チーム全体の統括・運営として、

以下のような業務を担当いただきます：

✅ エリア全体の稼働・運営管理

✅ 人材育成と配置の最適化

✅ ドライバーおよび管理層への

サポート体制の構築

✅ 業務フロー設計と現場改善

✅ 経営陣との戦略共有・提案活動

これらを通じて、

売上・効率・品質すべてを高める

経営目線のマネジメントを学べます。

━━━☆ 最初の半年は現場から ☆━━━

「いきなり管理職」ではありません。

最初の6ヶ月間は、

配送ドライバーとしてのスタートです。

【1日の流れ】

・朝、倉庫で荷物を

受け取り・積み込み

・担当エリアで配送業務を実行

・配送完了後、

報告・情報共有

・徐々に後輩フォローや

チーム連携、改善提案に参加

この期間を通じて、

現場全体の仕組みを理解していただき、

その後、段階的に運営側の業務へ

移行していきます。

スタッフの実感を持つからこそ、

説得力のある指導ができるように。

現場と一心同体で組織を動かせるように。

そのための土台づくりです。

━━━☆ 学べるスキルと知識 ☆━━━

このポジションを通じて、

組織運営の実務を幅広く習得できます：

• 採用活動の企画と実行
• スタッフ育成プログラムの設計
• 拠点運営の最適化
• 売上や経営指標の読み方
• 現場の課題発見と改善手法
• チームビルディングの実践
• 経営層との

意思疎通と戦略立案

軽貨物配送ビジネスの

裏側や仕組みまで学べる立場だからこそ、

単なる現場スキルではなく、

組織全体を動かす知識が身につきます。

━━━☆ 働き方と現場のリアル ☆━━━

魅力的な環境だからこそ、

実際のハードさも

ちゃんとお伝えします❗

• 早朝稼働が発生する日があります
• フルタイムでの安定稼働が前提です
• 継続的に20kg程度の荷物を

扱う場面があります

• 積み込み、運転、荷下ろしを

日常業務として行います

• 状況によっては現場代打として

ドライバー業務に入ります

「管理職だから現場作業なし」

という期待を持つ方には、

向かないかもしれません。

ただ、現場を理解しているからこそ⭐️

スタッフの気持ちに寄り添い、

経営目線での的確なマネジメントが

できるようになります。

この点が、

大きな競争優位性につながるのです。

━━━☆ 評価とキャリアアップ ☆━━━

KAWANAGO GROUPでは、

3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、

成果に応じた処遇の向上が実現します✨

月給が3万円～10万円単位でアップしたり、

役職がステップアップしたりと、

「いつかきっと」ではなく

「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」

環境が整っています。

20代のうちから実績を認められ、

同年代より一歩先に進める可能性が

ここにあります。

━━━☆ 経営層との距離の近さ ☆━━━

このポジションの面白さは、

現場を回すだけではないところです。

• 代表との1on1で

直接フィードバックを受ける

• 戦略会議に参加して、

会社の方向性を学ぶ

• 組織課題について

率直な意見を出せる

• 現場の声を形にする

仕組みづくりに関わる

若手だからと

意見が軽視されることなく、

「会社をどう良くするか」を

一緒に考える立場が用意されています。

組織をつくる側として働ける環境。

それがKAWANAGO GROUPです。

━━━☆ 募集対象 ☆━━━

学歴や配送業界での経験は不問です⭕️

大切にしているのは：

• 人を動かす力がある、

またはそれを磨きたい気持ち

• 挑戦する覚悟
• 「このままでは終わらない」という

内なる動力

軽貨物ドライバーの経験がなくても、

そうした姿勢があれば大丈夫。

むしろ、既存の経験に縛られず、

新しいやり方に挑戦できる人こそが、

成長企業で活躍します。

━━━☆ 先輩の実例から学ぶ ☆━━━

【20代の上級統括からの声】

「夜のアルバイトから

人生を変えました」

前職は夜のバイトでしたが、

将来への不安を感じて転職を決意。

昼間にしっかり稼ぎながら、

キャリアアップできる環境を探していました。

入社の決め手は、

頑張りが報酬に直結すること。

そして、ドライバーで終わらず

上を目指せるチャンスがあったことです。

入社後は：

配送ドライバー（未経験スタート）

↓ 約半年後、エリアマネージャーへ

↓ 統括、上級統括へとステップアップ

「楽な仕事ではありません。

でも、頑張りを見てくれて、

チャンスをくれる環境があります。

若いうちから稼ぎたい、

人より早く上に行きたい人には

最高の環境だと思います。」

【成長モデル】

22歳で未経験入社

↓

配送ドライバーとして現場を習得

（荷物量、効率、対応方法を学ぶ）

↓

半年でエリアマネージャーへ昇進

↓

統括として担当範囲を拡大、

管理・調整業務に挑戦

↓

現在は上級統括として

関東エリアで活躍中

このモデルは決して特殊ではなく、

実力と姿勢があれば、

誰にでも可能性のある

成長ルートです。

アピールポイント:

✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり

求める人材:

《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)

《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方

勤務時間・曜日:

シフト制

7:00～22:00の中で実働8h

＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日:

週休2日制(シフト)

・年間休日120日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

勤務地:

大阪府貝塚市名越駅が最寄の配送エリア

給与:

月給 500,000円～750,000円

＜収入例＞

入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）

入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）

・賞与年2回

・研修期間あり

・ガソリンカードあり（無料）

・賃貸サポート

・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）

・車内禁煙

その他:

採用の流れーーーーーーーーーーーーーー

⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！

※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間